其他回答(共7条)

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  2021-01-01 13:44 黄相柏 客户经理

  发放工资是现金的付出，所以选B，付款凭证。
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  2021-01-01 13:41 齐晓娣 客户经理

  取现金的会计分录是一样的，不区分是用于日常经营活动还是用于发放工资。
  1、取现金时的会计分录：借：现金
  贷：银行存款
  2、发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬
  贷：现金
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  2021-01-01 13:38 龚崇松 客户经理

  从银行提取现金60000元，发放职工工资。会计分录如下：
  1、提取现金时：
  借：库存现金
  60000
  贷：银行存款
  60000
  2、发放工资时：
  借：应付职工薪酬-职工工资
  60000
  贷：库存现金
  60000
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  2021-01-01 13:35 连亚琴 客户经理

  提现分录：

  借：库存现金 50000

  贷：银行存款 50000

  发工资分录：

  借：应付职工薪酬-工资 50000

  贷：库存现金 50000

  扩展资料：

  发放职工薪酬的处理：

  企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

  企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

  企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

  借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

  企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的。

  还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

  参考资料来源：

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  2021-01-01 13:32 龚小花 客户经理

  从银行提取现金发放工资，应填制银行付款凭证。一般以银行提取为付款。现金收。
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  2021-01-01 13:29 连书耀 客户经理

  你好！
  计提工资时
  ，
  借：相关科目
  28000
  贷：应付职工薪酬
  28000
  提现金，
  借：现金
  28000
  贷：银行存款
  28000
  发工资，
  借：应付职工薪酬
  28000
  贷：现金
  28000
  有些科目是不能合并的，提现金发现金
  分录是不能省的，也不符合财务制度的，要不怎样对账呢，提现金要用现金支票的
  仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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  2021-01-01 13:26 龚巧云 客户经理

  从银行提现
  借：库存现金
  300000
  贷：银行存款
  300000
  发放工资
  借：应付职工薪酬--应付工资
  280000
  贷：库存现金
  280000