我不知道怎么样和客户谈人寿保险

不知道怎么样激发客户的购买欲望
连丽红 来自: 网页 2020-12-31 15:51

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2020-12-31 16:00最佳答案

在泰康人寿保险上班,其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。中国人民保险以人为本,无论是对客户还是对自己公司员工,均注重个人的健康问题,因此,在中国人民保险上班,具有良好的发展空间和规律的工作时间安排,并且中国人民保险属于世界500强企业,其新进也是非常可观的。

另外泰康人寿保险旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司,其就业岗位非常广泛,适合毕业生磨练。

去泰康人寿保险上班的注意事项:

1、注意某些代理人或保险公司几倍保额赔付之类花哨的说法。所谓的几倍保额赔付,本质上来说就跟服装店把原来300块钱的衣服标价1000块,然后三折折价大甩卖的做法是一样的。本来1000块钱可以买到1万的保额,但是在设计成3倍保额赔付后,1000块钱只能买到3333元的保额,两者的效果没有任何区别。

2、注意缴费期限。不要光看客户每年要存多少钱,还要看看要存多少年。两者乘起来才是总共存的钱。

3、注意返还时间。假如是返还型的险种,在比较产品的时候不仅要看能拿回来多少钱,还要看是什么时候能拿回来。时间是具有现金价值的,时间增值是赚钱的一大利器。

举个最简单的例子,70年代的时候1块钱够一个家庭一天的花销了,那时候一个月的工资才几十块钱,但是现在1块钱还不够给孩子买根好点的棒棒糖。所以存下相同的钱,拿回来的时间越早,能拿到的钱相对就较少。所以不能光比较数字的大小。

4、注意保障范围的大小和保障额度的高低。目前市场上有些险种偏重储蓄,有些侧重保障。储蓄型的险种的相对来说保障额度比较低,保障范围也较窄,所以收益率肯定就会较高。相对的,保障型的险种保障范围更广,额度更高,收取的保障费用就高。

5、亲笔签名十分重要。无论是投保单、健康声明书,还是其他有关文件,认真填写并亲自签名,不要随意由他人代签,以免今后出麻烦。索要正式保费发票。交付保险费时,注意索要保险公司出具的统一发票并妥善保管。注意保险合同的生效时间。当被保险人支付第一笔保险费,保险公司出具保险单时,保险合同生效。

扩展资料:

在泰康人寿保险上班的业务体系:

泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系,形成了较为完善的以个人保险为核心,团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势,为公司寿险业务的健康发展提供了保障。

泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底,泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务,充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。

截至2019年底,泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务,充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-31 16:03 齐智富 客户经理

    只要你能做到以下几点就能挣钱。不怕失败和挫折、脸皮要厚、心要黑、手要很、能流利的把谎话当真话一样说出来、遇到要承担责任的时候要会推的干干净净、在接触准客户时要有当孙子的态度和行为(当然单做成了你就是爷爷了)。
  • 2020-12-31 16:00 龚宇飞 客户经理

    先弄清楚对方干嘛要找你吧。这样的地方凭什么非要找你?
    保险公司真要找这类入编制/交社保/非业务的职位,除非你:
    1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
    2,有过硬的内部关系。
    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
    条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。
    替你总结了保险公司的伎俩:
    长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
    通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
    ——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
    不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
    不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
    自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
    不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
    ——知道他们为什么非要找你么?
    因为拉来一个人,就给他们发人头费——增员奖。
    就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
    还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。
  • 2020-12-31 16:00 赵顺财 客户经理

    每个保险公司情况不同,分几类:
    1.缘故市场,亲属朋友等。
    2.(1)转介绍,即通过认识的人介绍又保险需求的客户。
    3.团体险,车险甚至其他行业等业务开发,通过和客户逐渐接触,成为准主顾。
    4.各类会议营销手段和模式
    5.纯陌生市场,大量的拜访,这种情况多是要做长期拜访准备的,要看你的勤奋和努力。
    小弟能想到的就这么多,不要喷,懂行的知道我说的对不对,只是想和各位朋友分享下心得,再说这些都是说着容易,做起来难的,做好长远寿险,看你的个人修养,本质,品性,其他的一切都不是最重要的
  • 2020-12-31 15:57 齐晓姝 客户经理

    你走进了一个误区,所有营销性质的工作都不是发几张名片就可以坐等鱼儿上钩的,特别是保险行业。保险有3通,关系通,观念通,然后才是产品通,你给别人发名片以后最好能让他们留下自己的联系方式,以便日后回访,首先和客户拉近关系,沟通保险观念,然后再谈产品,如果面对陌生人一开口就谈保险,那么你们谈话的过程就是客户拒绝你的过程,客户需要自己去主动经营,不要老想着客户会来找你!我也是做寿险的,有空可以一起交流下!
  • 2020-12-31 15:57 齐智国 客户经理

    去保险公司,你睡醒没有。。
    除非你:
    1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
    2,有过硬的内部关系。
    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
    保险公司其他途径的招聘,
    比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,
    无论自称什么职位头衔,
    文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
    统统叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  • 2020-12-31 15:54 辛国江 客户经理

    您好! 您要明白保险是什么,对保险的功能和意义你没有明白透彻。你不知道怎么跟客户说,是因为你自己都不知道,你怎么讲!首先要自己认同,才能让别人认同。记住“保险生活化”! 祝您好运!
  • 2020-12-31 15:54 黄盛杨 客户经理

    看你有没有想做销售的想法了 现在很多人保险意识都强了 所以对保险不是像以前那么排斥了 但是开发陌生客户也是很难的 需要你有恒心 你亲戚朋友也是你的客户啊 可以从他们开始 开展业务 还有就是不管怎么样 你都可以给自己和家里买分很值的保险 了解这些保险知识你就能自己知道买什么的好了

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