其他回答(共7条)

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  2020-12-31 15:18 齐春怡 客户经理

  最大的分别是，正式员工是属于银行的员工。
  劳务派遣的员工，不属于银行的员工。
  包括发工资、社保，都是由派遣公司购买的。。
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  2020-12-31 15:18 龚尚英 客户经理

  你好，正式员工是与农商行签合同，享受正常的福利待遇，由农商行发工资，而劳务派遣是与劳务公司签合同，由劳务公司发工资，和正式工相比福利待遇稍差一些。正式的员工有合理的晋升渠道，而劳务派遣工只是劳务公司派遣到农商行来上班。但是劳务派遣工表现得好也是有机会转正的哦！一般农商行会在招聘公告里说明具体是哪种用工形式。
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  2020-12-31 15:15 齐新海 客户经理

  事业编制合同工
  现在都说要取消事业编制，但是编制取消不是一蹴而就的事情，况且取消编制的并不是全部，只是部分的事业单位。对于事业单位合同工，这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种，人事关系是属于省人社局的或者所在地市的人社局，会有财务核发的工资。为什么说事业编制待遇好，其实原因就在于有国家财政和单位补贴两部分构成，这个或多或少不说高，但胜在稳定。
  为啥说编制合同工呢，因为政策是逐步推行聘用制，所以现在的说法中招聘都是签聘用合同。在应聘的时候怎么区分，简单的就看“按事业编制聘用”还是“参照事业编制聘用”，这一点大家一定要注意。
  普通合同工
  普通合同工是与工作单位签订正式合同，是最常见的用工方式。
  值得指出的也还是大型央企、国企和事业单位，因为它们也会招合同工，跟劳务派遣工的不同，就是你的人事和福利是直接跟它们签订的，不涉及第三方劳务公司。所以它要比劳务派遣工要保障一些，好处嘛，还是有一定机会转正的，虽然机会比较小，而且很多单位还会给予适当的倾斜。
  劳务派遣工
  这个说白了就是人才租赁，你是劳务公司的贮备员工，然后派遣你去现在工作的企业，意思是你的人事和福利都归属劳务公司的，跟工作企业的关系是，工作企业给你发劳务工资，跟企业的正式工在福利待遇上是有一定差距的。
  这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校、电信公司。在应聘的时候一定要看清楚用工说明，是否有“劳务”、“派遣”字眼。
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  2020-12-31 15:12 贾黎黎 客户经理

  农信社用工形式是什么?

  农信社用工形式主要有两种：一是农信社正式员工，二是劳务派遣。

  农信社正式工是什么?

  农信社的正式工简单来说，就是与农信社签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

  农信社派遣工是什么?

  农信社的派遣工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农信社工作，农信社把工资划给公司，公司再把工资给你。通俗点讲，就是你在农信社里上班，但不是农信社的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。

  正式工VS派遣工

  就薪资来说的话，各农信社的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

  那么派遣制的员工有没有机会转成正式工呢?在这里小编要告诉大家，是可以的。一般来说，农信社招的派遣工在农信社上班满两年以上，表现优秀，就有转为正式工的机会哦。

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  2020-12-31 15:09 辛培剐 客户经理

  不知道你是指哪里的农村商业银行 但按照目前的情况 无论哪里的农商都不会是事业编制 尤其是通过校园招聘进去的
  一般来说 商业银行的编制问题可以分成三类 一是正式的行编 二是和银行签约的合同工 三是和第三方公司签订的劳务派遣或是人事外包
  即使是第一类 也和事业编制完全没有关系
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  2020-12-31 15:09 齐晓天 客户经理

  请问你最后去了哪呀
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  2020-12-31 15:08 齐晓庆 客户经理

  做农村商业银行第三方派遣不如去生万宏源证券好，去一个单位做有编制的正式员工比临时工和派遣员工要好。