其他回答(共7条)

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  2020-12-31 08:39 赵首永 客户经理

  这是个什么样的公司，竟然雇佣已经失去劳动能力的老人干活？这老板脑子进水了吧！如果是私人公司，老人会被辞退。如果是老人是正式员工，那她可以请病假。劳动法有规定吗，都失去劳动能力了，还干啥活？
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  2020-12-31 08:36 齐晓娴 客户经理

  首先看是不是工作时间范围内，其次看是不是在工作地点，如果员工摔伤时符合以上两点，就应该认定是工伤，不仅是药费，包括误工费，护理费老板都得赔。
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  2020-12-31 08:33 符腾丹 客户经理

  在网上筹款，现在很多人生病了都是在网上筹款，还有另一个方法就是叫老板发动员工捐款，像我在工厂就是这样的，交保险是给员工交的.就是没上保险.你也可以起诉他
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  2020-12-31 08:33 黄盈椿 客户经理

  工人受伤老板不负责可以告他，国家法律规定认何单位和工厂必须给每个员工买上保险也免有什么情况发生老板负不起责任，
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  2020-12-31 08:30 齐景娥 客户经理

  如果没买任何保险的话，你可以跟老板商量叫他补偿一些医疗费，你也可以在网上筹款，现在很多人生病了都是在网上筹款，还有另一个方法就是叫老板发动员工捐款，像我在工厂就是这样的，因为有员工病了，然后通知到员工，很多员工都会自动捐款
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  2020-12-31 08:27 赵马元 客户经理

  劳动者在公司上班17年，但是公司没有购买社保的，现在因丧失劳动能力，公司就辞退劳动者的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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  2020-12-31 08:24 齐晓姝 客户经理

  单位对员工工伤鉴定结果不服，那么可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，在申请之后应该由劳动能力鉴定委员会通知员工鉴定时间和鉴定地点。按照第一次鉴定的流程进行。
  依据《劳动能力鉴定管理办法》
  第十六条 〔结论送达〕劳动能力鉴定委员会应当将劳动能力鉴定结论及时送达职工或者其提出申请的近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构，送达时间最长不超过20日。
  第十七条 〔再次鉴定〕职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，应当在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
  申请再次鉴定，除提供本办法第九条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
  第十八条 〔复查鉴定〕自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
  对复查鉴定不服申请再次鉴定的，按本办法第十七条规定执行。
  省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
  第十九条 〔再次和复查鉴定程序〕再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第十条至第十六条的规定执行。