其他回答(共7条)

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  2020-12-31 07:30 樊振玲 客户经理

  泰康人寿保险公司发无责底薪
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  2020-12-31 07:27 连东红 客户经理

  平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。
  代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。
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  2020-12-31 07:27 黄盛杨 客户经理

  前海人寿发三个月无责底薪
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  2020-12-31 07:21 齐晓娴 客户经理

  平安保险公司招聘业务员，男女不限，年龄：25-45，待遇：试用期：训练津贴1000+绩效工资，转正后按照《基本法》执行；试用期享受人身意外保险，转正后享受住院医疗以及意外伤害和医疗保险。
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  2020-12-31 07:18 齐春影 客户经理

  平安保险试用期三个月内有底薪，但三个月后如果再没业绩就没底薪了。
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  2020-12-31 07:15 符翩翩 客户经理

  工资待遇要看当地的工资状况和公司的利润规模.
  一个市内各县的公司待遇都不一样,更别说上面了.
  如果你是正式应聘上的,那转正就是3个月后啊.
  理赔部门的岗位一般分2种:
  1理赔查勘人员,主要负责查勘现场,定损车辆.
  2理赔理算人员,主要负责理算赔偿费用.
  第1个是理赔部门里人员最多的,也是保险公司里最为复杂的地方,因为车辆出险后,你去定损时,面对保户和修理厂.
  里面的利益纠纷自然很多,很容易学坏.
  希望你一路顺利,多看多听,不该签字的就别急着签.
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  2020-12-31 07:13 齐智富 客户经理

  试用期一般三个月，三个月FYC够2000,就可以转正了，如果三个月没有转正可以延长到六个月，但是你后三个月的FYC要达到1200。平安是所有保险公司当中要求最严的他的佣金新人要打八折当打完折狗2000后就不再打折了。所有的保险公司业务员的工资的前提都是要出单。