其他回答(共7条)

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  2020-12-28 12:06 齐显尼 客户经理

  如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。
  具体的工伤赔偿包括以下几个部分。
  第一、医疗费
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
  2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
  第二、交通、伙食补助费
  1、由所在公司按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
  2、工伤职工到外就医的，所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销。
  第三、误工费(停工留薪期待遇)
  职工因工伤要接受治疗的，停工期内原工资待遇不变，由公司支付。伤情严重或特殊的可延长，但不超过24个月等等。
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  2020-12-28 12:06 赵飞虎 客户经理

  社保局，工伤是五险里面的一种
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  2020-12-28 12:03 龚安静 客户经理

  得看你伤残等级。如果伤残级别不高，除非你辞职了，厂里给你补偿金社保局能给算出来，不辞职的话厂里不需要给你补偿金。
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  2020-12-28 12:00 齐明柱 客户经理

  工伤保险基金赔付
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  2020-12-28 11:57 赵飞行 客户经理

  你好，如果单位为你缴纳工伤保险了，则其中的伤残赔偿金和一次性医疗补助金是由工伤保险账户进行支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险的话，则赔偿是由单位支付。
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  2020-12-28 11:54 齐旭明 客户经理

  工厂已经为你缴纳了工伤保险，所以社保局赔了你三万多，工厂就不用再作赔偿了。
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  2020-12-28 11:50 龚峰毅 客户经理

  你工伤评了十极!社保局赔了三万多!你还在厂里上班，厂里在你上班期间不会赔钱给你，但是当你离开工厂的时候，工厂是要给你工伤赔偿的，这就要依据劳动法来赔偿了！