其他回答(共7条)

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  2020-12-26 18:22 黄相森 客户经理

  1、社保中的五险包含，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般单位缴纳的保险都是有的。
  2、在社保中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工本人承担部分费用的。工伤保险和生育保险有单位全额承担。
  3、五个险种主要是保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。
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  2020-12-26 18:16 赵驻军 客户经理

  生育保险和工伤保险均由单位缴纳，职工个人不需要缴费，所以工资表上不会有扣款记录。
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  2020-12-26 18:13 边华涛 客户经理

  医疗保险是得病住院报销的。失业保险是失业以后领取失业金的。工伤保险是出了工伤事故以后赔偿的。生育保险是报销生育费用的。
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  2020-12-26 18:10 齐敬磊 客户经理

  都是只有单位缴纳费用，无须个人支出的。
  《社会保险法》
  第三十三条、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
  第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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  2020-12-26 18:07 黎皇兴 客户经理

  您好！工伤保险和生育保险属于社保的一部分，个人并不需要缴纳，它一般由用人单位为职工参保，所以如果您不属于单位职工，则无法办理工伤保险和生育保险，只能参加养老保险和医疗保险。
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  2020-12-26 18:04 龚宇飞 客户经理

  生育保险工伤保险是由单位缴纳

  根据《社会保险法》规定：
  （1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费
  （2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费

  拓展资料：

  1、生育保险

  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

  2、工伤保险

  工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

  工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

  工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

  参考链接：

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  2020-12-26 18:01 龚小英 客户经理

  生育保险是单独的，到深圳市社会保障基金管理局网站，登录查询