其他回答(共7条)

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  2020-12-26 16:44 龚小艳 客户经理

  申请失业保险金，要满足3个条件：
  1.缴纳失业保险满1年
  2.非本人意愿失业
  3.解除劳动关系60个工作日内
  自已辞职的不满足第二个条件，不能申请失业保险金。
  但是，也有的单位，无论什么原因离职都愿意给员工开辞退证明，帮忙申请失业金。。当然这种做法也是违反规定的，如果原单位愿意帮你，可以试试。
  需要提醒一下，领取失业金期间不能上社保的哦。就是说在这期间，就算找到新工作，新单位暂时不能给上社保，这段时间的社保以后也是不能补缴的哦。
  以上为北京市保险政策，其他地区可能稍有差异，仅供参考。
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  2020-12-26 16:41 米增奇 客户经理

  劳动者主动辞职，是不能领取失业金的；如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞职或者被用人单位辞退的，并且用人单位为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。
  享受失业保险待遇应同时具备下列条件：
  1、非本人意愿中断就业的；
  2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；
  3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
  愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
  累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。
  各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120%确定。
  失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。
  无工作单位参保，劳动者可以找当地的参保代理机构参保。
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  2020-12-26 16:38 窦连池 客户经理

  用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

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  2020-12-26 16:35 龙峰晓 客户经理

  企业员工主动提出离职，是不可以申请失业保险的。
  

  要想拿到失业保险，得符合以下三个条件：

  一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

  二、非因本人意愿中断就业的，非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，但不能说是自己主动辞职，因为申请失业金会填写许多张表，在<<职工解除或终止劳动合同证明>>的那张表里你不能写个人原因，不能写辞职，写辞退似乎又显得是自己不好的原因造成的，所以最好写“个人与单位协商解除劳动合同”；

  三、已经进行失业登记，并有求职要求的，意思是指你得到户籍所在街道或社保所在地办理失业登记，如果是本地户口都会有就业登记证要到街道，如果是外地的就提供居住证到社保所在地办理。

  失业金的办理步骤：

  和用人单位协商解除劳动合同后，在网上下载相关表格，如《解除劳动合同证明》、《失业保险待遇核定表》填好后让单位盖公章，带着这些表格和劳动合同、身份证、户口本至社保处办理核定发放金额，然后去户籍所在地街道办理失业登记。

  现在有些城市也可以网上申请，大家可以看一下自己参保地的社会保障网，手续办理好后，你就可以从下月起领取失业金了，失业金是累计计算的，是你从工作交失业保险开始至失业前累计计算，通常是交一年失业保险拿2个月的失业金，如果你只交过一年的失业保险，你可以领2个月的失业金，交2年你就可以拿4个月的失业金，交3年你就可以拿6个月的失业金，最长不超过24个月，也就是2年时间。

  如果在领失业金期间你又再次就业，就是说你又上班了又有单位帮你交社保了，这时你的失业金会自动中断的；假如再次就业后又办理失业金，那你以前没享受完的可以接着领，比如你第一次失业金核定可以发20个月，你发了5个月后，还有15个月没有领完，当你第2次失业时，你前15个月的失业金还可以接着领取的。

  失业期间国家是免费帮助失业人缴纳医疗保险，这个钱是从国家的失业基金里面出的，个人不需要掏一分钱，所以真存在失业情况我建议还是要去办这个失业待遇的，不然医保中断是挺麻烦的，而且女性如果有失业保险期间生孩子也是可以享受到生育金待遇的，所以不办理失业保险是不明智的作法。

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  2020-12-26 16:32 黄白燕 客户经理

  一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。 但是你旷工，公司可以对你进行处罚和要求你赔偿因旷工导致的公司损失。

  二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：    

  1， 能不能领    

  根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。      

  
  2， 领多少：    

  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次...一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

  旷工被公司开除是可以领取失业金的。 但是你旷工，公司可以对你进行处罚和要求你赔偿因旷工导致的公司损失。

  二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：    

  1， 能不能领    

  根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。    

  2， 领多少：    

  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

  
  3，怎么领：  

  符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
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  2020-12-26 16:29 黄瞩信 客户经理

  手因工负伤有没有进行伤残鉴定，鉴定不能再从事本岗位工作的，公司有义务给你调岗，如果不能调岗，辞退你也要给你补偿，你主动辞职就被动了。如果没有辞职没有留下什么证据的话，继续去上班，拿到工伤鉴定，直接劳动仲裁。
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  2020-12-26 16:24 齐明杰 客户经理

  如果公司买了失业保险，那么只有两种情况可以领取失业保险。一是，公司合同到期，你们都不续签了。二是，公司辞退你。如果是自己辞职，按照规定是不可以领取失业金的。不过，你可以看看以前单位的辞职的是怎么办理的，也有些单位，无论是怎么不干的，都给开开除证明，你可以问问！！！