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  2020-12-26 10:09 黄益民 客户经理

  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  
  （四）患职业病的
  第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
  劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
  　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2020-12-26 10:06 齐新海 客户经理

  需要确认劳动关系。如果老板人还好，如果不认，必须有法律上的确认，才能通过法律手段追偿。
  其实，如果有防护意识，本身尘肺病是可以预防的。
  清尘之道：现在口罩必须执行GB2626-2006标准。防尘口罩分为KN100、KN95、KN90三个等级。其中KN100可以对超微粉尘达到近100%（99.97%以上）的防护效果。颗粒度大的，可以选用KN95等级。防护效果取决于2个方面。一是滤棉的过滤效率。二是面罩与面部配合后的漏气率。
  因此口罩必须分大小号，不分大小号的口罩与面部的漏气率因人而异。
  清尘之道：科学选用经过GB2626-2006标准认证的防尘口罩，有助于预防肺部伤害发生。
  1、选择复式半面罩型。一次性口罩由于漏气率高，不适合长期或职业防护用。
  2、选择 KN100等级。高粉尘环境低防护率将导致身体受到伤害。
  3、选择硅胶材质面罩，使用寿命相对较长，柔软舒适。长时间佩戴，不易引发过敏反应。硬度高的口罩易造成面部压痕。
  4、口罩分大小号，这点极其重要。不建议购买那些所谓通用型号的口罩，易漏气。
  5、口罩有覆盖口鼻，覆盖口鼻和下颌2种，建议使用后者，相对较为舒适。
  6、建议选择呼吸顺畅型口罩。有的口罩采用双滤棉+双过滤面设计，相对呼吸顺畅，且使用寿命长。
  通过以上方式选择防尘口罩，可以预防尘肺发生。
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  2020-12-26 10:03 黄盛波 客户经理

  尘肺病对劳动者劳动能力的影响程度需根据其X线诊断尘肺期别、肺功能损伤程度和呼吸困难程度进行鉴定。根据新颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T16180-2006），尘肺致残程度共分为6级，由重到轻依次为：
  
  1) 一级 ①尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔PO2 ＜5.3 kPa(40 mmHg)〕。②职业性肺癌伴肺功能重度损伤。
  
  2) 二级 ①尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及（或）中度低氧血症；②尘肺Ⅱ期伴肺功能重度损伤及或重度低氧血症〔PO2＜5.3 kPa(40mmHg)〕；③尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核；④职业性肺癌或胸膜间皮瘤。
  
  3) 三级 ①尘肺Ⅲ期；②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤及（或）中度低氧血症；③尘肺Ⅱ期合并活动性肺结核。
  
  4) 四级 ①尘肺Ⅱ期；②尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症；③尘肺Ⅰ期合并活动性肺结核。
  
  5) 六级尘肺Ⅰ期伴肺功能轻度损伤及/或轻度低氧血症；
  
  6) 七级尘肺Ⅰ期，肺功能正常。
  首先确定有尘肺(职业病机构诊断）在看上面的吧！ 居然没分啊我的哥
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  2020-12-26 09:57 车广侠 客户经理

  你好，煤矿工人 患有尘肺病应先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。.
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  2020-12-26 09:54 黄盛毅 客户经理

  说实话，你很难举证证明你在哪个煤矿患上矽肺病，如果你有证据证明，比如：工友作证、单位的工资单，病假条等等，证明你在这个单位工作过，并且因为矽肺病离职，，法院可能会支持你的诉求，否则，法院不会支持。
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  2020-12-26 09:51 米大丽 客户经理

  三个月就得了尘肺病？你这效率太惊人了，给人的第一感觉就是自己以前就得了尘肺病，通过不正规手段瞒过职前检查，从而讹诈矿上金钱，工伤认定时会调查确认的，核实是否有职前检查，检查是否真实，要是讹诈恐怕后果不太好。
  因为井下职工都会做入职前体检，如果有尘肺病是不会安排下井的，同时尘肺病会记录在案，如果你是正常体检没有病，并在三个月后确认得到尘肺病的话，此时病情不会太严重，矿上会按工伤进行治疗赔偿善后的，通常应该会给你调整一个地面十分轻松的工作，正常工作上班领工资，相关治疗费用矿上报销。
  其他，长期在粉尘环境工作且不做有效防护才会得到粉尘病，正常情况下三五年后那些自己作死不戴口罩的才会有病发现象，所以你这三个月。。。太假。兄弟，缺钱治病正常，要是没病的话这么干很不地道的，真的有病也找前单位善后比较合理。
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  2020-12-26 09:48 龚宇飞 客户经理

  你好，我是在煤矿上工作20多年了、经检查2期尘肺病，怎样办理伤残鉴定