生育保险新政策出来后买够多久才能报销,20...

生育保险新政策出来后买够多久才能报销,2016年1月到七月公司买了的。八月报了失业金,只买了医保大病。请问我现在怀孕产子能报销吗?...生育保险新政策出来后买够多久才能报销,2016年1月到七月公司买了的。八月报了失业金,只买了医保大病。请问我现在怀孕产子能报销吗?展开
龚崇松 来自: 网页 2020-12-26 07:51

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2020-12-26 08:09最佳答案

缴满15年养老保险就可以领取养老金。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-26 08:06 齐文瑞 客户经理

    恐怕不行。要求是怀孕前,连续交生育险12个月。
    如果你老公有生育险,医院的费用他那边可以报。工资的话,问问自己的公司吧。好运
  • 2020-12-26 08:06 龙小语 客户经理

    应该是不能享受!其孕期全程都有缴纳生育保险才可以!
  • 2020-12-26 08:03 辛培军 客户经理

    找帮你挂靠社保的人或公司,他们是专业的,我们也弄不懂
  • 2020-12-26 08:00 管火金 客户经理

    五险分别是:
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
    你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
    暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
    所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
    话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
    除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
    下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
    刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
    大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
    但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
    请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
    但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
    就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
    在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
    劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
    下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
    前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
    先说说养老保险好了
    这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
    那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
    因为国家就是这么规定的
    退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
    下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
    养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
    所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
    那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
    下面说说医疗保险
    这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
    按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
    如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
    下面说说工伤保险
    这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
    但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
    工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
    下面说说生育保险
    这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
    国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
    生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
    此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
    如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
    失业保险
    失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
    如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
    或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
    但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
    只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
    住房公积金是个好东西啊
    这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
    公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
    如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
    来说说和南京不同的地方吧,魔都是不允许不缴医疗保险的,也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的,倒是公积金可缴可不缴,因为这是隶属公积金中心的管辖范畴
    具体的社保构成比例为:
    养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
    补充住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(这个只有一般效益很好的国企才会有的,且比例又公司自己定,一般公司缴个公积金就算很道义了)
    另外要说的是社保和个调税的关系
    在缴纳个调税的时候,是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,但是有一点要注意,公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也需要算在应纳税基数中
    比如上面说的公积金7%、补充公积金8%,加起来就是15%,那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中,同时,企业的那3%,虽然不是从个人工资里扣除的,但还是要算在应纳税基数中,也就是说,个人要为这笔费用的个调税埋单。
    医疗保险使用这一块,各地对于划入个人账户的方式不同
    爱说的是南京那种按月划入的方式,还有很多地方是按年划入
    具体来说是这样的,医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日,同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。
    医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保(也就是那2%)进入个人医保卡账户,但这时候就有问题出现了,4月1日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金,那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的
    可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,那我们举例来说
    某人2004年月平均收入5000元,2005年月平均收入4000元,2006年收入6000元
    医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候,社保中心还没有核准2006年的缴费基数(也就是2005年的月平均收入),所以医保局还是按照2005年的缴费基数(也就是2004年的月平均收入)来计算全年的个人账户数额,也就是5000*2%*12=1200,
    但实际上此人这一年的个人账户数额应该是4000*2%*12=960,
    那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元(其实应该是6000*2%*12=1440元),少给的480元,会在2008年4月1日补回来。
    所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同,所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的,这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
    工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
    这点有个补充,申报工伤有两种途径,一个是单位申报,就和上面爱说的一样,30天内有效,还有一种是个人申报,一年内有效,但由于伤势或其他原因,拖得越久证据就越不足,个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
    生育保险方面,流产的、难产的、多胞胎的、早产的,可以具体看看下面这个链接,虽然是上海的政策,但各地都有相似性。
    可能上海和南京政策上有不同,公司绝对不会管这方面的报销,都是由医保直接和孕妇挂钩
    在生育检查生产住院期间,医保统筹范围之内的都是医保统筹支付,当然自费的项目(比如高级病房、自费药etc)还是要自己承担。
    生好孩子后,自己去医保局申请生育补助,医保局给3000块钱社保那块,再给3个月的缴费基数的收入
    晚育的加半个月,多胞胎的,多一个加半个月
    如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,那么社保只支付缴费基数那部分,剩下的由公司支付
    例如某人上一年月平均工资性收入为10000,社保基数封顶为7392。
    那么社保给的每月收入为7392,剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
    (虽然我觉得这种情况,在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。)
    其实关键的地方有两点:
    1、生育前缴费满1年
    2、社保缴费基数正常申报
    所以说同学们,特别是女同学们,不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓,甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸,到这时候就看出问题来了吧!
    这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因,一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工,二来生育保险也是很大一笔收入补充。
    比如说,一个人正常工资3000,但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,那么月平均可能达到5000,这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
    如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
    不是貌似,是绝对可以!
    而且公积金贷款比商业贷款利息低的多,这也是一大好处。
  • 2020-12-26 07:57 辛培勇 客户经理

    这说明公司钻了法律的空子,是合法。养老保险公司缴交基数的10%,个人缴交8%。也就是说公司缴交费用要比个人缴交多了2个百分点。(深圳标准) 说明:在深圳只要提交工伤和医疗就可办理社保卡,参保状态为正常。其他地方是有什么差别就不得而知了!
  • 2020-12-26 07:54 赖鸿华 客户经理

    你现在怀孕六个月,那就是说还有三个多月就要生了。那这三个月每个月应该都会交保险吧。再一个你们公司给你补交了前面一到七月份的保险,那等你到时候生产的时候,生育险应该是可以报销的。
  • 2020-12-26 07:53 龚安静 客户经理

    俺是平安的员工,俺要发话了——
    1.俺不针对任何保险公司
    2.俺不针对任何保险代理员
    3.俺也不针对任何无理取闹之人
    平安简介:全球第二大寿险公司
    中国非国有企业连续3年蝉联第一名
    2010年福布斯500强第87位
    2010年财富500强全球383位
    中国三大金融集团之一
    首先,万能险这个险种作为中国目前最先进的商业险种,这是毋庸置疑的,万能险不是平安的专利,其他许多保险公司也有万能型险种,只是目前市场上该险种反响最好的品牌是中国平安的智盈人生万能险。中国人寿保险产品经历了以下几个时期。一、医疗费用报销以及死亡赔付型初级保险产品时期;二、带投资收益功能的分红型保险产品时期;三、带投资收益功能的由客户灵活掌控保额、保费、现金价值的万能型保险产品时期。
    分红型产品和万能型产品都属于投资型产品,保监委规定,保险公司每年投资利润的70%必须全部作为分红收益分配给客户(包括分红型和万能型产品),计划书中演示收益不得高于30%。
    分红型产品的收益有两块,一是固定分红,二是浮动分红。固定分红+浮动分红=全部收益,换句话说保单的全部收益-固定分红=浮动分红,本质就是所谓的固定返还分红其实就是从全部收益里面取出来一部分作为每年两年或者每三年返还一次的生存金,其实只要是在保险行业做过的人都直到,所谓的固定分红其实是一种以合同形式来迷惑客户的手段。那么为什么保险公司敢说这是固定分红呢,其实很简单,保险精算师和各家保险公司的产品研发部门早已做了市场预算,他们知道这种产品投入2年三年后返还保费或者保额的7%、8%、9%是能够实现这样的收益的。
    万能型产品的收益也有两块,一是现金价值投资收益(也就是分红,在这里只是叫法不一样,这边叫收益,那边叫分红),二是现金价值复利滚存。万能型产品的收益和分红险种一样,看保险公司的经营状况而定,分红型产品会隔几年拿出一部分收益作为“固定返还”转移到客户的账户,而万能型产品的收益则全部继续放在保单现金价值里享受复利滚存。比如6000块买个分红险,6000买个万能险,公司盈利给这两款险种都创造了500块的收益,假如分红险取走300块作为固定返还,生下200块继续单利累计生息;万能险的500块没有被部分取走,500块全部复利累计升息,试问哪边获得的利益大?可想而知
    其次,我说一说万能险的特征。万能险之所以叫做万能险,是因为该险种可以灵活支配保费,灵活支配保额,灵活支配缴费年期、灵活支配现金价值。

    灵活支配保费:平安的万能险4000起存,上不封顶;年存6000及以上可以追加存款,但是必须以1000为整数倍的存款追加,不能追加几块钱几十块钱这种太小的追存。所追加存款全部计入投资理财账户享受投资功能和复利计息功能。复利计息——每月结算利息,一年结算12次;单利计息——每年结算一次利息(比如银行活期存款)。爱因斯坦曾今说过:“世界上最厉害的武器不是原子弹,而是时间加复利”。
    灵活支配保额:通常情况下年存6000的平安万能险设计基准保额为12万人生保险、10万重疾保险、6万意外伤害险、2万意外伤害医疗险。只要保单合同没有中止,客户可以根据自己的实际情况调整保额,比如20-30岁期间是年轻人闯荡的黄金时期,这个时候年轻气盛,容易冲动,意外伤害的概率较高,而罹患重大疾病的概率较低,则可去公司或者自行在网上填一份单子把重疾调整为4万、5万、6万、7万等等,把意外伤害调整为10万、15万等等,具体数字由客户决定。30岁-50岁是事业的黄金阶段,应酬多,身体消耗极大,罹患疾病的概率增高,则可以把人生险、重疾险等调高,15万、20万、25万都没有问题,由客户决定,而不管是调低还是调高保额都不会另外收费,全部从现金价值里以保障成本的形式划账。如果客户看重该款产品的投资收益功能,可以把上述四大保障的重疾险、意外险、意外医疗险全部去掉,把节省下来的保障成本全部投入到理财账户中,收益功能相当可观。当然如果客户觉得跑保险公司麻烦,可以要求业务员帮客户操作,或者客户自行登录平安官网进入客户一帐通(平安推出的一种便捷的网络保险、存款、股票、基金等金融服务的管理工具),直接在网上解决客户想要的服务,就跟QQ空间QQ校友网络硬盘一样,爱上网的人一看便知如何操作,非常便捷。

    灵活支配缴费年期。
    1.总所周知,传统的分红型产品缴费年期是固定的,3年5年10年15年20年等等,缴费年期以内不能中断任何一次缴费,超过缴费期2个月保障功能失效,2年内未申请复效,保险合同中止。客户可以领回所剩现金价值。如果客户确实是因为经济原因造成无法缴费那么不但失去了保险保障而且造成客户利益的亏损,虽然客户可以选择降低保额或者以分红代替缴纳保费,但这终究不是长久之计,减额交清只能是一时之计,不能长久。
    2.万能险的缴费年期是终身制,为什么是终身制呢?因为客户可以选择终身都往里面存钱,或者终生都不存钱。只要保单内现金价值足以支付保障成本则保险合同继续有效。如果客户手里闲散资金多,又没有更好的投资渠道,10万20万100万都存在这万能险账户里面也不是问题。更不会因为今年交了钱,明年没钱交就会脱保,更不会2年没交钱合同就失效。简单点说,万能型险种就是一张活期存款的折子,你可以选择什么时候存,存多少,如何存;对于刚刚出社会不久,收入还不稳定,却马上面临着买房、结婚的年轻人,这一项活期存款式的功能显得尤为重要。
    灵活支配现金价值:
    我说一下目前市场上最畅销的两种险种的现金价值领取方式。
    总所周知,传统分红型险种的现金价值领取有以下几种方式:
    1.生存金领取
    2.浮动分红部分领取
    3.固定分红领取
    4.保单贷款
    5.退保
    上面把分红型的现金价值领取说的太细了,其实就三块:分红、贷款、退保。
    万能型险种现金价值领取方式:
    1.自己去公司取钱
    2.如果当地有平安银行直接去平安银行取钱
    3.登录一帐通,网络转账
    4.退保
    前面我把万能险比喻为活期存款,这是有道理的。客户随时、随地都可以支取保单现金价值,只要保单价值足以抵付当年保障成本,则合同继续有效。客户每年有2次免费取现的机会,从第三次取现开始,公司会收取20元的服务费,这是和活期存款略微不同的地方。
    万能型险种作为目前中国市场最具竞争力的保险产品,这是谁也不能否认的事实,在市场的选择中,大浪淘沙,落后的产品必然被取代,先进的产品必然被推上台面。我们的手机从大哥大到蓝屏电子铃声手机,再到彩屏手机、和铉铃音手机、录像照相手机、3G手机,每一次产品的升级都是在市场的大浪下陶冶出来的。万能型险种在中国保险市场逐步完善的条件下也应运而生,如雨后春笋遍地起,我们的客户认知水品在不断上升,他们有足够的判断力来选择心目中最完美的产品。05年中国平安退出第一批万能型保险产品,从第一张保单开始,就奠定了万能型险种将成为中国主导险种的基础。可以毫不掩饰的说,一张合理设计的万能险=银行活期存款+保险基金收益+保险保障=周全的保险类人生理财计划。
    我是平安的员工,也是一个普通的社会民众,从一个普通人的角度来看,中国民族企业日渐发展,是中国经济水品快速发展的重要标志之一。中国保险业在踟躇中诞生,在战火中消亡,在到经济改革重新崛起,然后二十世纪奋发图强。中国人寿、中国平安、太平洋作为中国保险业领军人物,为中国经济发展、为国人生活质量的提高做出了卓越的贡献,中国太平、泰康人寿、新华人寿等一批后起之秀也为中国保险业注入了新鲜血液。中国平安同各大兄弟保险公司一起,为中国普通老板姓送去了无数的保障、无数的温暖。我们同为中国保险业的一份子,能够在这样光荣而平凡的岗位上发光,这是一种幸福。我们互相勉励,互相促进,互相鼓舞,互相追逐,同舟共济,为中国的保险事业做出微薄的贡献,这是二十一世纪新保险代理人的神圣使命和必尽之义务。那些以诋毁他人信誉,中伤他人名誉的人和企业注定要被市场所淘汰。
    另外,我是80后,以我自己为例,我以我自己的理财计划给楼主做参考。
    1.本人1985年出身,独身子女,08年财务管理本科毕业,加盟中国平安至今,2年工作时间。有女朋友,在酒店上班,月收入1800块。我父母离异,父亲再婚,后母固定月收入800,后母有一女,即将高考,父亲工资3500。母亲独居,母亲工资3500.爷爷奶奶在世,父亲需赡养老人,照顾后母及其女儿。外婆在世,年老多病,母亲需照顾外婆。
    2.我买了房,父母一起帮我交了首付18万,我月供3000,20年期,2年后交房。我平均月入6000,和女朋友收入一起算,除去日常开支还剩3500结余。2年工作以来和女朋友一起累计结余闲散资金8万块左右。
    理财项目一:和女朋友一起购买社会保险。这是一件冬天里的衬衣,能解决部分养老以及医疗的问题,但远远不足以保障我的生活需要。这仅仅解决了喝一碗稀饭的问题,但是如果一碗粥都没有岂不是很可怜,所以购之。
    理财项目二:和女朋友一起参加了中国平安智盈人生万能基金账户理财计划,年缴费6000,我给自己和女朋友设计存10年,不追加,去掉意外伤害、以及意外伤害医疗,今年再去掉重疾,调整人生保额为20万。如此下来10年后我和女朋友各自的账户里现金价值达8万,两个账户盈利4万,这笔钱正好作为10年后儿子读小学的学费,其余的钱继续滚存,30年后我和女朋友账户总价值达45万,正好用作养老补充,女朋友最喜欢爱琴海和马尔代夫,到时候我们老两口老了老了都还能继续去度蜜月,呵呵!~!
    理财项目三:购买了中国平安和中国人寿的自助卡式保险产品,在医保和公司团体保险的基础上再次解决我的其他部分医疗费用。100块的、150块的、200块的、300块的一张保险卡,很便宜,但保障非常高,保障范围非常细致,而且相对同类型合同式保险产品便宜很多。最主要的是方便、快捷,自己在网上投保,一年弄一次。我算了算,如果我以传统的险种附加这些卡的保额,十年下来我和女朋友要多付出3000多块。
    理财项目四:和女朋友一起专门为重疾险购买了安联保险公司的一份重疾险产品,相对保障成本低于国内同行业的保障成本,而且到期能够得到一份丰厚的养老补贴。我和女朋友身体都不是很好,我有慢性鼻炎,15年了,平时爱玩游戏,经常打手机,辐射严重,和朋友一起抽烟喝酒也是免不了的事情,最近还熬夜看世界杯,身体被摧残的严重;女朋友身体也娇弱,酒店文员倒班可苦了,身体负荷非常大。至此,我的重疾保额达35万,女朋友保额达30万,以后有机会可能还会加一些,我妈是高中校医,资深医师,深知医疗费用的黑幕,她建议重疾准备金像我这样的至少要准备60万。我的意外身故保额达80万,意外伤害医疗比较多了,有10万,意外残疾100万,如果算上重疾险里的重度残疾,我的意外残疾已经达到180万了,就算踢球把腿搞粉碎骨折了我也不怕后半辈子成为家庭的负担。意外险非常非常便宜,我选择最实惠的卡式保险。我的疾病身故也达到90万。
    为什么我把自己搞得有多么值钱似的?我花钱买虚荣??非也,我还年轻,但是我父亲、母亲已经年纪大了,如果我在这个时候出了什么意外,撒手人寰,我父亲年纪大了,身子不好,大病小痛的谁来照顾,何况爷爷奶奶还在世,即使还有后母陪伴,可生活的重担迟早会把他日渐老迈的身躯压垮;我母亲怎么办,女人年纪大了,风韵不在,即使再嫁入谁家,可中途情人哪儿有多年患难夫妇那么交心、那么无私。寄人篱下时唯有日日以泪洗面,两鬓苍白,郁郁终老。我绝对不希望看到这样的事情发生,如果有一天我真的去了,给父母每人留下50万作为我这个当儿子的一点孝心,让保险金替我完成尽孝的义务。同样留下一笔钱给女朋友,这是一个男人对一个女人做出的的爱情精神补偿,让他在感情纠结期时间内衣食无忧,日后能顺利找到爱她的人,也算是对她父母的一个交待。如果一个男人连这点都做不到,在我看来这个人要不是一个无情无义之人,要不是一个混蛋,老子最恨这种没良心的人,看到就想打。
    理财项目五:购买各大银行的2年期债券,虽然利率不是很高,但是相比活期存款和2年定投要好太多太多了,而且没有任何风险。可以小赚一笔,2年后正好我房子交房,收益的一部分资金可以买一个茶几装饰客厅用。
    理财项目六:在朋友的推荐下加入民间融资,俗称“放高利贷”,想不到我也能成高利贷债主。当然这种投资我非常谨慎,虽然收益非常丰厚,但是我坚信“你敢图别人的利,别人就敢图你的本”~~这个投资风险性说高不高,说小那也不小。我的资金一直都没有注入多少,我也只是为了了解这种投资的渠道学习一个新只是才加入的。
    理财项目七:我女朋友的酒店募期权,承诺3年内还留在公司的员工会得到多少多少个权点,酒店业主方是我们当地有名的大型国有军工集团,长征系列火箭和许多出口的武器都有该集团的影子,信誉自然没问题,酒店经营方是国际大型酒店集团喜达屋旗下的喜来登五星酒店,盈利状况也是没的说,3年后我们的房子正好是大装修的时候,加入这个计划又能解决一笔装修费。
    理财项目八:我母亲所就职的学校要大兴土木,向员工筹借money,承诺一年后返还本金的享受10%的利率,2年后返还本金的享受13%的利率,3年后返还本金的享受15%的利率(以上利率均为年化利率),中途取走资金折算至取现当月利率。学校以每年所收的学费作为还款保证。该学校是重点高中,每年收的学费可是一个天文数字,信誉没问题,我和母亲一起凑集5万块仍进去,3年后可得7500块收益,这下子衣柜又有了。
    理财项目九:投入了一笔钱在黄金市场打滚,不熟悉这项投资,目前亏损状态
    理财项目十:仍了一笔钱在封闭式基金上,有个朋友是个基金发烧友,他负责帮我打理,目前盈利,但不多。
    理财项目十:我大二的时候敢人潮,拿了半年打工得来的4000多块血汗钱进入A股,初期大捷,狂喜之下,把买笔记本的钱也注入股市,大四美国房产泡沫,赤带席卷全球,俺血本无归,最后抛掉仅存的一点家底和朋友喝了一顿酒,至今没有再回股市。股市如潮水,怎么涨来怎么退,只有当潮水退去的时候,我们才能看清到底是谁再裸泳……
    理财项目十一:办信用卡,作为现金流附加储备的另外一种储备方式,但是千万不要以贷养贷,以卡养卡,搞到最后越办卡越穷。
    理财项目十二:网银、支付宝、5173交易平台,我基本上都是在网上交水电费、煤气费、宽带费、电话费,能打折不说,还方便,不用出门坐车去网点交。
    理财项目十三:这个最简单,银行存款。银行存款多了,证明你这个人不懂收拾,把钱存银行等着贬值;银行存款少了,基本生活开支出问题。一般情况下,活期存款里面的钱只要留足你的基本生活费+应急准备金。应急准备金比如:小病小痛的医药费,朋友结婚生子的红包,亲朋好友来访的花费等等。这种应急金按每个人自己的实际情况而定,一般情况下会提前几个月准备的应急金,天晓得哪个时候要额外花一笔钱呢~!
    (注意:别进入一个误区,不是说你购买了足够的医疗赔付类保险就不用自己攒点医药费了,医疗赔付类保险是需要客户自己花钱住院,完了出院后再拿去保险公司报销的,你要是没钱住院一般情况下保险公司是不会先垫付医药费用的。带有垫付医药费功能的险种才可以现行垫付医药费。重大疾病除外,只要确诊重大疾病,通过一纸疾病诊断书就可以在启动重大疾病保险金,一次性先行给付全额重大疾病保险金,所有商业保险公司重疾险都如此)
    我还有其他一些理财的项目,比如投资朋友开的酒吧、咖啡吧,在老家投资县里扶持的农业项目,虽然钱不多,也算是一种尝试吧,如果这些小项目盘活了,我手里的资金充足,还会在注入一些~~~~~
    从楼主的问题中我猜测,楼主经济上第一年缴纳一份6000块的保险应该没问题,那么对于楼主是否购买万能险,我提议:
    1.如果你没有任何保障(小额医疗、伤残、身故、重疾),而且你没有更好的其他选择,你一定要购买万能险,既有一份高昂的综合保障,又获得了一份不错的理财计划。
    2.如果你已经有了充足的保障,只是想把万能险作为一项投资——所有保险理财产品都是中长期投资型产品,从短期看,任何一款保险产品都会被保险公司扣除费用(强调,分红险同样扣费,在万能险中把这项扣费内容叫做初始费用,谁要是说分红险不扣费那就是在祸害客户),这会让立足于短期的投资者非常不爽,而且收益功能也无法体现出来,万一你两三年就要用大钱的话,想全部取出保险里面的钱,这两三年内就要用,不论是哪一种保险产品都一定、绝对、肯定而且非常确定——那是会亏本的。所以不光是万能险,任何保险产品都不适合作为短期型投资产品。
    3.如果你有更好的短期理财渠道,比如我就选择了2年3年期债券,公司信誉融资等等,那就可以把万能险当成一次放长线、钓大鱼的好机会,万能险的复利计息方式是中长期保险理财的不二选择,那可是累计升息中的王者。楼主和我一样才25岁,以后日子还长着呢,给自己中年、老年的时候留一笔意外之财那不是很爽的一件事情嘛?到时候想去哪儿玩,去哪儿玩,不用愁没发工资,更不用愁给儿女增加负担,说不定这一笔意外之财还能解决生活中的许多意想不到的问题,何乐而不为,有了这些东西,我们的生活就向朴素的那首歌——《傻子才悲伤》,每天都是——《colourful day》 ~~
    ~~~
    最后,祝楼主生活愉快,身体棒棒,吃饭喷香,天天都有好心情~~~~最后别忘了录用回答,可以的话送我点积分,呵呵!~!

相关百科精选

  • 第十章社会... 各级人民代表大会常务委员会听...

  • 泰山财产保险股份有限公司 泰山财产保险股份有限公司(简称“泰山保险”)是经中国保险监督管理委员会批准成立的首家注册地在山东的全国性保险法人机构,由中国重汽集团、山东高速集团等16家省管国有企业发起设立,注册资本20.3亿元,于2011年