其他回答(共7条)

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  2020-12-25 13:25 齐晓彬 客户经理

  现在新劳动法么有相关规定，只是研讨阶段没有实施。基本应该采用阶段是延长的办法，每两年延长几个月，最终达到延长退休的目的
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  2020-12-25 13:22 辛培勇 客户经理

  第一，国家并未出台新的劳动法，并且劳动法中也没有规定职工的退休年龄。
  第二，截止到目前为止，参保人退休年龄，并未出台任何新的规定，依然执行国发（78）104号文件和劳社部发（1999）8号文件规定，男60周岁，女工50周岁，女干部和灵活就业为55周岁，特殊工种男55，女45周岁办理退休。因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力的，男50，女45周岁，符合条件的可以办理病退。
  第三，国家延迟退休政策，近几年就要出台，在现有的退休年龄基础上，会渐进式延迟，不可能会出台提前退休的政策，因此，男55周岁退休是不可能的，除非是经过批准的特殊工种，符合提前退休条件的，经过劳动部门审核批准之后才可以办理提前退休。
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  2020-12-25 13:19 齐智富 客户经理

  所谓的新的劳动法是哪年的？近年来没颁布劳动法，你说的是网上盛传的退休年龄要延后的事情吧，现在还没出文件呢，所以，现在的退休还是和以前一样的
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  2020-12-25 13:16 龚小荣 客户经理

  劳动法不规定退休年龄，并且也没有任何新的规定，现在依然是按照现行规定退休年龄办理退休
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  2020-12-25 13:13 黄真强 客户经理

  计划从2022年开始实行
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  2020-12-25 13:10 赵馥洁 客户经理

  1.劳动法对于工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。中央关于退休年龄延5用10已敲定：
  2.三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
  对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
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  2020-12-25 13:07 黄盛沛 客户经理

  2008年1月1日开始执行的不是新劳动法
  没有改变退休年龄
  那只是新的劳动合同法，并不是新的劳动法，退休年龄仍然按照94年的劳动法执行。