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  2020-12-23 11:53 赵颖轶 客户经理

  处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，在查清事实的基础上分别情况具体处理：

  1，到达退休年龄，合同自动中止。

  2，如果想继续工作，应该与单位协商，是否能够返聘。

  3，对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。

  对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。

  4，对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。

  扩展资料：

  延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

  到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

  2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

  参考资料:

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  2020-12-23 11:50 黄相森 客户经理

  退休金(Pension Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
  要问清楚情况，提前退休公司提出那是没办法的，而到时的退休金是怎么算的，这才是最大的问题。
  由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。在这种背景下，人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄。按照有关方案，在2030年前，我国职工的退休年龄将延迟到65岁。
  关于退休问题，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的信息也引起各方关注，“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”
  推迟退休年龄是一种客观趋势，但是劳动部门权威人士透露，目前没有收到相关征求意见通知，更没有相关文件出台，应该是一些专家所做的相关课题提出的方案而已。 收
  截至2014年4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
  2015年下半年起，中华人民共和国驻纽约总领事馆许可在美国居住的中国离退休、退职人员也可与国内退休人员享受同等待遇。即使已入籍美国国籍，填写“健在证明”仍可领国内的养老金和公积金。
  基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
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  2020-12-23 11:47 米大丽 客户经理

  人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基7月25日在回答《经济参考报》记者关于延迟退休年龄的问题时表示，关于退休政策，人社部仍然在关注专家和社会各方面的意见，将认真研究，充分论证，慎重决策。
  随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向，当属意料之中。近期有专家通过测算得出，对于不同的就业群体而言，最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁。专家认为，在延迟退休的大背景下，分析不同群体的退休年龄选择，并针对每个阶层设计相应的法定退休年龄，是我国调整法定退休年龄的一个政策选项。
  测算 
  64.14岁退休最优？
  “作为一项重要的、关系每个人切身利益的重大政策，一定要充分听取各方面意见，认真研究，充分论证，慎重决策。”尹成基表示，延迟退休政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。
  事实上，随着政府主管部门不断透露提高法定退休年龄的改革意向，学术界对延长退休的研究也在持续进行。中国社会科学院社会保障实验室日前的一份工作论文提出，经过数学模型计算发现，虽然不同就业群体最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁，这个数值可以作为我国调整标准退休年龄的参考值。
  这一观点由中国社会科学院社会保障实验室特约研究员孙永勇等人提出。具体而言，最佳退休年龄与参加工作年龄、退休年龄、死亡年龄、名义利率、退休前死亡概率、个人效用之间存在函数关系。假设每个劳动者都在个人效用最大化的前提下选择适合自己的退休年龄，就可以计算出相应的退休年龄区间。
  根据公开数据推算，2010年城镇居民人均预期寿命将达到78.64岁。经过加权可以得到2010年城镇就业人员平均参加工作年龄大约为18岁。名义利率假设为4.41%。通过模型计算可知，在个人效用最大值处，退休年龄与参加工作年龄、死亡年龄、名义利率之间的函数关系，将上述三个数据代入到公式中计算，得出最优退休年龄为64.14岁。
  目前，我国现行法定退休年龄一般为60岁，明显低于这一模型计算的一般状态下的大多群体的最优退休年龄。这表明，延迟退休年龄似乎应该成为一种趋势。“对于不同群体而言，最优退休年龄差异很大。不过，即使剔除这一因素，也可以从这个角度证明我国目前应该把法定标准退休年龄提高到64岁，并在将来进一步提高到65岁。”孙永勇表示。
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  2020-12-23 11:44 齐晓怡 客户经理

  现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

  1、对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　

  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

  扩展资料

  日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

  德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

  丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

  美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

  英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

  乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

  利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

  参考资料来源：

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  2020-12-23 11:41 龚家贱 客户经理

  目前来讲，我们国家的法定退休年龄男性是60周岁以上，女性是50周岁和55周岁以上，所以说我个人认为大家理想的法定退休年龄应该来说要比这个年龄更早一些，也就是大家愿意提前退休，而不愿意去延迟退休，这是很多人的一个梦想，当然更多的是一种理想，但是现实中并不能够这样的执行，因为本身养老金的发放压力相对来说是比较大的，所以说未来可能会出现的情况就是延迟退休而不是提前退休。
  目前为止按照60岁的年龄或者是按照55岁的年龄来判断，你退休是正常的法定退休年龄，当然很多人觉得这样的年龄偏大，那么自身能不能提前退休呢？当然是可以提前退休的，但是提前退休是有很多的前提条件的，比方说你是因病完全丧失劳动能力，那么这种情形就可以提前退休，作为男性来讲就可以在50岁的时候办理提前退休，享受按月领取基本养老金的待遇，那么作为女性来讲就可以在45岁的时候享受按月领取基本养老金的待遇。
  所以说大家心目中理想的退休年龄我觉得应当来讲是在自己不想工作的那个时候，才是理想的退休年龄，因为每一个人他所理想的退休年龄都是完全不同的，比如说有的人他可能在60岁以后还愿意继续工作，可能不想退休，所以说他可能会到更晚的年龄才想着退休，但是有些人可能在50岁以上就不愿意继续工作了，因为身体各方面的条件等等造成不愿意继续工作的原因都是存在的，所以说这个理想的退休年龄对于每一个人来说我相信都是完全不相同的，所以这个问题是没有办法深入的进行探讨的。
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  2020-12-23 11:35 齐晓彦 客户经理

  到了退休年龄，养老金会自动发放吗？退休手续怎么办理？

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  2020-12-23 11:32 齐晓岚 客户经理

  我们国家在三年前曾经讨论过延迟退休的政策。但毕竟这个政策执行的阻力是相当巨大，所以说并没有落地执行。也没有征求意见稿阶段，所以说现在咱们在这里讨论，实际上是没有任何意义的。
  本身国家的法定退休年龄，女性是50周岁，男性是60周岁。国家层面的意思可能是想把这个男性和女性的退休年龄共同执行到相同的一个年龄，大约是65周岁。
  但实际上这有点不切合现实，因为本身这个东西，如果真的是男性和女性，都执行到65岁才能退休，那么就意味着现阶段下我们女性的这个退休时间要延长15周年。这样一来的话，实际上那很明显是不合理的，因为本身延迟退休五年之内都是可以理解和接受的，但是如果要真的延长15周年的话，那么是很难让人接受的。
  所以我个人认为这个初步的方案实际上是根本就没有办法执行，首先作为女性来讲，它本身50岁退休年龄确实是比较早，但是也是应该循序渐进慢慢延长，哪怕是先延长五年，然后执行个很多年之后再讨论别的话题，因为本身在第一次执行退休年龄的时候，男性和女性的年龄就相差了十岁，那么如果真的想让这个男性和女性之间年龄没有岁数的差别是很难执行的。