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  2020-12-20 09:07 齐晓怡 客户经理

  肢体残疾标准
  1、肢体残疾的定义
  肢体残疾是指人的肢体残疾、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。
  肢体残疾包括：
  脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫
  偏瘫：
  脊髓疾病及损伤：四肢瘫、截瘫
  小儿麻痹后遗症
  后天性截肢
  先天性截肢
  先天性缺肢、短肢、肢体畸形、侏儒症
  两下肢不等长
  脊柱畸形：驼背、侧弯、强直
  严重骨、关节、肌肉疾病和损伤
  周围神经疾病和损伤
  2、肢体残疾的分级
  以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活生动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。
  （一）重度（一级）：宣传不能或基本上不能完成日常生活活动（0—4分）。
  1、四肢瘫或严重三肢瘫。
  2、截瘫、双髋关节无主动活动能力。
  3、严重偏瘫，一侧脚体功能全部丧失。
  4、四肢均截肢或先天性缺肢。
  5、三肢截肢或缺肢（腕关节和踝关节以上）。
  6、双大腿或双上臂截肢或缺肢。
  7、双上肢或三肢功能严重障碍。
  （二）中度（二级）：能够部分完成日常生活活动（4.5—6分）
  1、截瘫、二肢瘫或偏瘫，残肢有一定功能。
  2、双下肢膝关节以下或双上肢肘关节以下截肢或缺肢。
  3、一上肢肘关节以上或一下肢膝关节以上截肢或缺肢。
  4、双手拇指伴有食指（或中指）缺损。
  5、一肢功能严重障碍，两肢功能重度障碍，三肢功能中度障碍。
  （三）轻度（三级）：基本上能够完成日常生活活动（6.5—7.5分）。
  1、一上肢肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。
  2、一肢功能中度障碍，二肢功能轻度障碍。
  3、脊柱强直：驼背畸形大于70度；脊柱侧凸大于45度。
  4、双下肢不等长大于5cm。
  5、单侧拇指伴食指（或中指）缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。
  6、侏儒症（身高不超过130cm的成人）
  列表如下：
  级别 程度 计分
  一级
  （重度） 完全不能或基本上不能完成日常生活活动 0—4
  二级
  （中度） 能够部分完成日常生活活动 4.5—6
  三级
  （轻度） 基本上能够完成日常生活活动 6.5—7.5
  《注》：
  1、保留拇指和食指（或中指），而推动另三指者。
  2、保留足跟而失去足前半部者。
  3、双下肢不等长，小于5cm。
  4、小于70度驼背或小于45度的脊柱侧凸。网友：哪些用人单位发生工伤事故的，可以申请工伤认定？
  乐音果律师：本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织（以下统称用人单位）的从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的。
  网友：谁有权申请工伤？
  乐音果律师：用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织，都有权申请工伤。
  网友：申请工伤认定的时限怎样？
  乐音果律师： 1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。
  2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  网友：工伤认定范围怎样？
  乐音果律师： 1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （4）患职业病的；
  （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
  （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  2、从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
  （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （3）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  网友：申请工伤认定需要提交哪些材料？
  乐音果律师：申请工伤认定需提交材料：
  1、必备材料
  （1）工伤认定申请表；
  （2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
  2、相关材料
  （1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
  （2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
  （3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
  （4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
  （5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
  （6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
  （7）其他特殊情况需提交的证明材料。
  网友：工伤认定程序怎样？
  乐音果律师： 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
  3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
  办理依据：
  1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）；
  2、《上海市工伤保险实施办法》（上海市人民政府第29号令）
  3、《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第17号）。
  网友：哪些地方和机构受理工伤认定？
  乐音果律师：工伤认定受理机构地址电话如下：
  单位 地点 电话
  长宁区劳动和社会保障局 愚园路1320号3号楼 32201374
  黄浦区劳动和社会保障局 延安东路300号4楼 33134800
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  静安区劳动和社会保障局 武宁南路241号 62312161
  闸北区劳动和社会保障局 柳营路291号 56906517
  虹口区劳动和社会保障局 祥德路468号 65753466
  徐汇区劳动和社会保障局 虹桥路432号 64473891
  普陀区劳动和社会保障局 普雄路35号5号楼 32130062
  卢湾区劳动和社会保障局 重庆南路100号 63310336
  杨浦区劳动和社会保障局 济宁路363号 55214449
  浦东新区劳动和社会保障局浦东南路3995号 58744281
  闵行区劳动和社会保障局 莘北路168号 54958582
  宝山区劳动和社会保障局 友谊支路61号 56109853
  嘉定区劳动和社会保障局 金沙路28号 59521934
  松江区劳动和社会保障局 人民北路90号 57811419
  金山区劳动和社会保障局 朱泾镇人民路275号 57312274
  青浦区劳动和社会保障局 公园路200号A号 69717592
  奉贤区劳动和社会保障局 南桥镇科技路63号 57420271
  南汇区劳动和社会保障局 惠南镇跃进路14号 58021175
  崇明县劳动和社会保障局 城桥镇东门路178号 59628469
  网友：如何进行劳动能力鉴定？
  乐音果律师：用人单位、工伤人员或者其直系亲属，在从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可向市、区、县劳动能力鉴定机构申请鉴定。
  网友：劳动能力鉴定程序怎样？
  乐音果律师： 1、从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向用人单位注册地的区、县劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。其中职业病人员的劳动能力鉴定向市劳动能力鉴定机构提出申请，并提交下列材料：
  （1）填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在各区县劳动保障行政部门免费领取）；
  （2）劳动行政部门出具的工伤认定决定；
  （3）医疗保险定点契约医疗机构诊治工伤的有关资料。
  2、市、区、县劳动能力鉴定机构应当自受理鉴定申请之日起60日内作出工伤人员劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。劳动能力鉴定结论由劳动能力鉴定机构送达用人单位、工伤人员或者其直系亲属，并同时告知办理享受工伤保险待遇的手续。
  再次鉴定：
  申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定机构提出再次鉴定申请，再次鉴定程序同前。其中对职业病劳动能力鉴定结论不服的再次鉴定申请，市劳动能力鉴定机构将另行组织专家组，进行再次鉴定。
  复查鉴定：
  自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
  网友：劳动能力鉴定费用如何？
  乐音果律师： 1、初次鉴定的费用由用人单位或工伤人员垫付，由工伤保险基金承担。
  2、申请再次鉴定的，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，鉴定费用由申请人承担。改变结论的鉴定费用由工伤保险基金承担。
  3、申请复查鉴定的，复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担；复查鉴定结论有变化的，鉴定费用由工伤保险基金承担。
  4、劳动能力鉴定费350元/次，医疗检查费用由医疗检查医院按实际发生额收取。
  办理依据：
  1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）；
  2、《关于核定职工劳动能力鉴定费收费标准的复函》（沪价费[1994]第237号）。
  网友：工伤事故如何计算理赔？
  乐音果律师：工伤理赔计算较为复杂，工伤若较为严重者，建议聘请律师代理索赔。具体理赔计算参见外地来沪从业人员工伤保险待遇一次性支付表 工伤保险待遇简表
  文章录入：yueyinguo 责任编辑：yueyinguo
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  2020-12-20 09:04 粱俊芳 客户经理

  可以申请伤残鉴定。单位帮你购买工伤保险的时候，一般是当月生效或下月生效，只要工伤保险生效了，就可以申请工伤鉴定。
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  2020-12-20 09:01 黄相柏 客户经理

  根据劳动法的规定你同单位的劳动关系是成立的,单位不同你签订劳动合同是违法的,你可以追究单位的劳动法律责任。至于你的工伤认定问题，根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
  至于工伤具体等级必须经工伤鉴定机构认定，伤残等级确定才能确定具体赔偿金额。
  纵横法律网 龚爱国律师
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  2020-12-20 08:58 齐明松 客户经理

  工伤保险报
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  2020-12-20 08:55 黄盛松 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！工伤保险是社会福利的一项，为了让您更好的维护自身的合法权益，及时对工伤保险的待遇进行了解是必要的。

  腿部不小心被机器压伤了，工伤保险能够赔偿损失
  工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
  工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
  您之前购买了工伤保险，而且您的腿部压伤属于工伤保险的保障范围，所以您是可以获得赔偿的，具体的赔偿额度，项目的多少，取决于您户口所在地的经济发展水平和人们的社会生活水平。

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  2020-12-20 08:49 齐晓影 客户经理

  《劳动法》并没有规定必须交六个月的工伤保险才可以享受工伤保险待遇。如果劳动者存在《工伤保险条例》第十四条规定的情形的，按工伤进行处理。同时有权根据《工伤保险条例》第三十条规定，享受工伤医疗待遇。
  相关规定：《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
  职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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  2020-12-20 08:46 齐晓娇 客户经理

  1、在厂里上班时左手食指被机器压伤，没有骨折造成食指一半不能正常弯曲，这样的伤情按工伤伤残鉴定，约为十级伤残的。
  2、《工伤保险条例》
  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。