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  2020-12-20 08:59 赵飞虹 客户经理

  工亡赔偿金分为三个部分：
  (1)丧葬补助金 这部分是给亡者用作丧葬费的，不用来分配
  (2)供养亲属抚恤金 这是由单位按照规定，给亡者生前需要供养的家庭成员发的 可以是按月支付，也可以一次性付清 这部分也可以很明确地分配
  (3)一次性伤亡补助金 这部分由亡者的法定继承人平均分配 在你们的关系中，也就是由子女、父母和妻子平均分配。
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  2020-12-20 08:56 赵馥洁 客户经理

  法律上没有工亡赔偿金一说，但是从字义上理解，工亡获得的补偿都可以算为赔偿金，工亡一次性补偿金是工亡所获得的补偿最主要的一种，还有丧葬费，供养直系亲属抚恤金。按照现行法律规定，丧葬费为统筹地区上一年职工平均工资6个月，一次性补偿金为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍，符合劳社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》的有工亡职工生前供养的直系亲属抚恤金，配偶为工亡职工生前本人工资的40%，其他人30%，孤寡老人和孤儿提高10%。

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  2020-12-20 08:53 龚崇权 客户经理

  一般的来说不会扣钱，因为用人单位根据工作的性质和危险程度，为了避免因为工亡而造成的赔偿损失，给员工买这二种保险。
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  2020-12-20 08:50 黄盈椿 客户经理

  属于工伤，赔偿金应从社保机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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  2020-12-20 08:47 管火金 客户经理

  工伤如是第三方责任，由第三方负责赔偿，第三方赔偿不足额的部分由社保补齐，所以还是有冲突的，就是第三方赔了社保就不用理赔，但如果第三方没钱赔不了法定金额，由社保补齐差额部分。
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  2020-12-20 08:44 连保健 客户经理

  1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。
  2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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  2020-12-20 08:41 赵风莉 客户经理

  厂里交着保险 保险赔完以后 厂里怎么赔偿 上有小 下有老