其他回答(共7条)

• 

  2020-12-19 16:41 黄益溢 客户经理

  保险公司的人事分为两种，一种是由公司的职能部门招聘的，属于有编制的，一种是外勤的销售团队招聘的，其实如果你不好辨别出来，看待遇，有编制的内勤福利待遇很齐全，按照国家规定来的
• 

  2020-12-19 16:38 赵骆伟 客户经理

  没有公司以开始就招聘主管的，除非招聘的是已经有保险经验的。再说了，主管不可能是招起来没有完呀。一个分支机构开始时10个主管就够多了，想一口吃个胖子呀。不去也罢。
• 

  2020-12-19 16:35 龚崇权 客户经理

  描述一下个人经历，希望可以帮到各位：
  ①但凡我在找工作期间，只要刷新过一次简历，每天就会被自称是新华保险的人几个甚至十几个电话的骚扰（顺便说明一下，本人的求职意愿和工作经历完全与保险无关，仍然被无限骚扰）而且本人身边有很多同事、朋友，都有过一样的经历
  ②后来实在没有办法，只好屏蔽掉了所有带“新华”字样的公司，但仍被骚扰，后来了解到，很多保险公司会冒用其他公司的营业执照开通招聘网站账号来打招聘电话
  ③本人因为不胜其扰，在简历中注明如下字样：暂不考虑保险行业，请保险公司HR及与本人求职意向无关的朋友不要再打骚扰电话，每天几十个，已不胜其扰。但依旧会被骚扰
  ④在本人已经明确写明求职意向及不考虑保险公司的情况下，依然被骚扰。无奈，接到这样的电话只能挂掉。然而，有相当比例的时候，就会被自称是“新华保险”工作人员在本人挂掉电话之后，随之而来的一则谩骂短信
  ⑤更有甚者，发短信和我讲起了道理，质问我为何如此不懂礼貌，以及质问我没有梦想，甚至质问我不关注国家政策、推荐我看看新闻联播云云。我想请问，在本人已经写得如此清楚的情况下，贵公司的工作人员无休止地打骚扰电话，是谁没有礼貌？在本人反问为何简历写得很清楚的情况下，总被骚扰时，被秒挂电话甚至被谩骂，是谁没有礼貌？以及，为何全世界人民的求职意向必须是保险行业或者是贵公司？如果不是，就是没有梦想？如果不是就是不关注国家政策？哪里来的自信？似乎是被保险公司洗脑洗到脑残，才会用如此没有逻辑的词语吧？
  ⑥更何况，作为招聘人员，连看简历都不会吗？为何在求职者明确表示求职意向不考虑保险公司的前提下，一再无休止骚扰？甚至恶言相向？谩骂求职者？新华保险真的是天下最奇葩的公司，员工素质之低下让人前所未见！
• 

  2020-12-19 16:32 黄盛润 客户经理

  有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3，所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4，逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

  扩展阅读：

• 

  2020-12-19 16:29 黄皖疆 客户经理

  新华保险招聘是骗人的，大家不要相信，因为我就是受骗人，说好打二十天卡就可以领两仟元，我自己算好打满二十天，打卡机只有十四天，还有其他伙伴都是一起去的，都显示不一样，都差一到五天，不知道他们搞什么鬼
• 

  2020-12-19 16:26 齐晓怡 客户经理

  新华保险是保险业的大型公司，保险公司招聘都是公开的，新华也好，太平洋也好，都是有规模的保险公司。保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入，但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱，但如果个人能力不够，客户量，业绩不达标的话也不会挣太多的钱，所以福利待遇制度高是相对于个人能力来说的。保险公司在入职前给免费培训，又提供客户资源，设立很多的奖励制度。

  1、新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为1336。

  2、新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。2016年8月，新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖”。

  3、新华保险建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2013年底，新华保险在全国拥有35家省级分公司、246家地市级中心支公司、550家支公司、774家营销服务部及21家营业部，形成了包括个人代理、银行代理及各类创新渠道在内的多元化销售和服务渠道。

  4、新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。
• 

  2020-12-19 16:23 龚子鸣 客户经理

  新华保险公司不是骗人的。
  新华保险[全称“新华人寿保险股份有限责任公司”，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、瑞士再保险集团。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。
  针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖了传统保障型产品和新型人身保险产品。新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。