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  2020-12-18 15:09 赵骆伟 客户经理

  财务管理专业就业方向：

  会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。

  财务管理专业就业前景：

  如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大学生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。以下为财务管理专业职业发展前景的几个方向，供参考：

  1、会计人才

  这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。

  2、管理会计

  这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势，目前正在逐步取代财务会计，将来企业里面都将是管理会计人才，可见学好CMA非常重要。

  3、理财规划师

  理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。

  急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

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  2020-12-18 15:06 齐晓彬 客户经理

  财务管理专业毕业生就业方面非常广，能够在政府机构、金融机构、大中型企业，从事政策分析、经济管理、营销等工作。可以从事的工作岗位有：证券、基金、信托、银行、经济预测和分析。

  我本人曾做过某会计师事务所的审计助理，协助audit leader完成审计报告。

  由于地域的影响，一般来说，很多外资企业、大中型民营企业、国家企业的总部都设立在一线城市，在三线城市一般很少有分部，这就给非一线城市的毕业生找工作带来一定困难。另外，一线城市又是高端人才的聚集地，学历上没有优势的毕业生找工作也不是很便利。所以一定要清晰的明确自己的状况，为自己设立切实可行的目标。

  财务管理专业市场是不会饱和的，虽然会计电算化等软件系统越来越发达，对于出纳的需求可能会降低，但是财务人员负责分析企业可能面临的风险、可能获益的投资方案，是任何一个企业都需要的人才。

  财管类专业的薪酬还是很可观的，具体可参照下图，而且据我所知，四大起薪在7000左右，还是很高的。

  （图片来源网络）

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  2020-12-18 15:03 贾黎黎 客户经理

  其实国内国外金融发展的方向大体方向是一致的。微观的金融的前景是最被人看好的。美国更强调的是微观的金融，但如果你对做研究比较感兴趣，宏观方向相对适合了。
  智慧留学在美国金融硕士毕业后就业方向有过深入的分析,指出比较有潜力的专业方向：公司财务，风险管理与控制，金融市场，保险精算，证券投资。
  如果觉得了解国外金融专业的就业去向比较困难，那可以看看我们国内金融专业毕业生的主要去向，同样也有相当大的帮助。智慧留学提出以下10个就业方向参考:
  1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
  2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
  3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
  4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
  5、保险公司、保险经纪公司。
  6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
  7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
  8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。
  9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。
  10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
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  2020-12-18 15:03 连书纳 客户经理

  提起工商管理，不少毕业生感觉这个专业涉猎的内容又广又杂，学习的各种理论苦于落不到实地，求职时非常尴尬。即使如此，一些立志要做管理人才的考生依然对这个专业热情不减。
  一方面是报考走俏，一方面却工作难寻。学管理到底是“鸡肋”还是“机会”?怎样把“鸡肋”变成“机会”?
  工商管理类包括很多专业
  工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理等。
  专业解析
  工商管理以前的名称是企业管理。这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。该专业主要培养能够独立从事各部门管理工作的管理人才。
  知识面宽，适应力强
  首都经济贸易大学工商管理系系主任徐炜介绍，与会计、物流管理、市场营销等相关专业相比，工商管理专业在本科阶段更强调提高学生的综合素质，提高他们对未来社会和企业要求的适应能力。当然，在强调通行性、适应性的同时，该专业也强调培养学生的核心专长。
  学习工商管理对学生的数学、英语等水平都有一定要求。毕业生将在各种组织中发挥协调作用，因此要有良好的组织能力、协调能力、人际沟通能力等。
  专业与就业
  专业技能有侧重，实践机会要历练
  据阳光高考信息平台数据显示，工商管理专业本科毕业生规模为5.5至6万人，就业率区间在85%至90%之间。从数据可以看出，该专业的毕业生规模较大，总体就业情况尚可。当然，名校和一般学校的就业情况差别是很大的。
  就业渠道主要集中在以下几个领域：
  一是各级政府、企业的管理部门;
  二是会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
  三是包括银行、证券公司等各类金融机构;
  四是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外学校深造学习。
  从具体岗位来看，企业的人力资源部、战略发展部、市场部、策划部等都需要相关人才。本科毕业生一般需要从基层做起，研究生毕业后则一般会在相关职能部门做管理工作。
  很多人抱着一毕业就能进企业当管理人员的想法也是很不现实的。卓越的管理能力是要有科学的理念和来自一线实践的支撑，实践能力是从具体工作和实际操作来积累的。
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  2020-12-18 15:00 黄相柏 客户经理

  工商管理这个专业，不同层次的学历对这个专业的理解是完全不同的，分别来聊聊。
  本科层次，突出特点是杂。国内该专业的本科教育，专业课上设计多领域的基础课程，包括企业管理（含战略管理）、营销、人力资源管理（含组织行为学、心理学相关）、会计（含审计、财务管理），此外，还会涉及到经济学、运筹学、信息系统等相关知识。包含领域广也意味着每一门都不深。
  本科就业主要以销售、产品经理、大堂经理等一线服务业工作者。公务员是不错的出路。
  硕士（学硕）层次，突出是研究方法的学习。此阶段将会有一个较为确定的研究方向，无论是任何一个方向，更多聚焦于管理研究方法的学习。如问卷调查、心理学实验、数理统计方法等。但由于国内工商管理专业普遍学制较短（两年到三年），对于研究方法上也只是初步的涉猎。
  硕士就业可以选择人力资源管理、会计和营销方面，基础的管理咨询、数据分析、培训，等相关工作，以及本科生的就业岗位。由于工商管理硕士（含全日制专硕）毕业生过多，其实就业前景与本科生差别不会太大。但是在工作中的思维方式和能力相对来说更高一些，有基本的系统思维和管理决策能力。
  博士层次，除了学术研究之外，基本有独立进行管理咨询、项目推进、数据分析决策、系统建模决策等各方面的能力。工商管理博士阶段，个人认为，其实已经可以称作为管理学大类博士，有两到三个方向的理论和研究方法都非常精通。同时，管理类的研究方法和管理咨询的方法比较重叠。因此，即使管理学博士生可能在社会关系、人际关系等方面有些欠缺，但是在管理咨询的方法上有成熟体系，可以在企业中执行管理工作，为决策提供建议（智囊团）。当然，大部分博士应该会选择留在高校从事科研工作。
  这个专业包含很多内容，如果想把这些管理理论转化为管理实践，本科期间的学习内容远远不够，但这并不代表这个专业水平很低。
  此外，工商管理的管理和所谓的社会关系、人际关系等方面的管理不是一码事。不是说学了这个专业，就特别擅长指挥别人。从就业方面来说，和传统工科不同，传统工科针对制造业，而管理学从事服务工作，不存在谁高谁低的说法。刚毕业的工科毕业生也得进厂房，那么管理学本科生从基层服务业干起来也很正常。
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  2020-12-18 15:00 辛国爱 客户经理

  工商专业是一级学科，下面还设有:
  人力资源管理专业，工作偏向于人力资源，市场营销类等；
  贸易与经济专业，工作偏向于市场营销类；
  国际贸易专业，工作偏向于市场营销类，能够胜任国际贸易结算工作；
  市场营销专业:工作偏向于各类营销工作，如销售，营销推广，营销策划，营销调研等。
  管理科学专业:工作偏向于市场营销类。
  不同学校还设有不同细分专业，但基本培养的多数是营销类工作人员。工商类本科专业要进入一些专业要求比较高的商科岗位比较困难，事务所的会计,审计,财务，金融业的风险控制,金融分析,行业研究等，大型咨询公司的咨询岗等。
  如果是工商管理专业在读的学生，我建议是选择自己擅长的一个方向，专注地积累下去直到毕业，通过专业课的课程设计，相关的商业比竞赛，岗位实习，网络学习，等等，各种方式深耕一个领域（遗憾自己大学没有在一个领域专注积累），相信能够脱颖而出，就业自然不是问题，薪酬自然也不是问题。不要因为我上面说的情况认定工商类专业就是做营销（话说企业ceo多数是营销出身），将来到什么岗位去还是看4年的个人专注积累，我见到工商专业有去做交互设计的，这个是需要会编程和熟练运用各种设计软件的，一般是数字媒体艺术，数字媒体技术，广告，影视等专业的就业去向。
  我大一时不了解工商专业，百度一查多是唱衰的，4年之后感觉，专业还是很不错的，就业都ok，当然这里面有学校的原因，学校在企业的认可度还可以，来校招的国内大企业比较多，这也是高考多考几十分的回报吧。
  本人工商毕业后想转做财务，目前在看cpa的书，对于cpa考试，网络上评价是难度极高，5年内6门专业课，加综合考试。但是如果用大学4年去准备，感觉还是很ok的，配合淘宝上买的网课，和练习，感觉还不错，看得过程中也有遇到瓶颈难以理解的时候，在女朋友的鼓励和陪伴下撑过去了，目前看完了会计课程的讲义，基本看懂了。
  对于学校没有优势的同学，如果有志于从事财务，会计类工作，可以考虑考考cpa（应届毕业生可以报考，大学期间不能考，大学期间能考的acca也是财会领域的金字招牌，对英语有要求，费用也贵），通过后转做财务会计工作，收入可观，行业有投行，银行，证券，咨询，会计师事务所，企业财务部门等。
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  2020-12-18 14:57 米国连 客户经理

  同学你好，除了这两个证以外，还会有其他的一些证，都是有用的，主要有：
  CFA(注册金融分析师)
  CFA是“注册金融分析师”（CharteredFinancial Analyst）的简称。亦称“特许金融分析师”。
  考证人群：
  其考试重点是国际最前沿的金融理论和技术，范围包括投资分析、投资组合管理、财务报表分析、企业财务、经济学、投资表现评估及专业道德操守。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。
  考试范围：
  CFA考试内容分为三个不同级别，分别是方式是Level I 、LevelII和Level III。考试在全球各个地点统一举行，每个考生必须依次完成三个不同级别的考试。CFA资格考试采用全英文，候选人除应掌握金融知识外，还必须具备良好的英文专业阅读能力。顺利通过CFA课程，即是达到一种成就，能获得雇主、投资者和整个投资界的高度尊重。随着CFA考试参考人数的不断增加，“投资管理与研究协会”自2003年起，将Level I考试由每年一次增加为每年两次，除了5月/6月在全球160个考点举行一次外，2003年12月将在包括新加坡、香港等考生较为集中的23个地区再举行一次。因而，从2003年起Level I考生将有两次机会参加考试。中国内地已经开设考场，每年6月份的考点有北京、上海、广州、香港，12月份的考点有北京、上海、香港。
  中国考生普遍觉得考试难度很大、费用高，全部考完至少需要2-3万人民币。考试内容大致有：①伦理和职业标准；②财务会计；③数量技术；④经济学；⑤固定收益证券分析；⑥权益证券分析；⑦组合投资管理。
  证书前景：
  雇佣CFA人士最多的世界著名机构包括：美林、高盛、摩根、花旗、普华永道等。对高端金融人才存在着迫切的渴求：许多公司的在招聘时明确提出，要有工作经验，拥有专业证书（CPA、CFA、FRM）人员优先，尤其是外资机构。
  据不完全统计，我国今后十年内每年将需要十五万金融领域的专业人才，取得此证书目前在国内的就业前景很广阔；薪水都在50-100万之间。
  在金融圈工作的人，一般是国内外名校的硕士，一直上生活在鲜花和掌声里。CFAer做过调查，很多在金融圈打拼的很多都是CFA（特许金融分析师）持证人，即使祖上三代没有财富积累，他们也能凭借自己的实力过上高富帅、白富美的精英生活。
  CFA国际认可程度：高，全球投资领域通行证。
  CFA国内认可程度：高，是高端金融领域“王牌”认证。
  随着中国资本市场的不断发展，以及互联网金融热一浪高过一浪的趋势，原本就火热的金融证书，更赢得了众多求职者的追捧。当下，金融企业在招聘时都非常看中应聘者是否持有CFA资格。从中可见，金融企业的雇主们对CFA的认可度非同一般。超高的认可度和异常的火热，顺势拉高了CFA持证人的薪资。
  对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士。在拥有10年或以上工作经验的人中，拥有CFA认证的人比没有获得该认证的人收入多24%(中位数在24..8万美元到20万美元之间)。如果不考虑工作经验，薪酬状况的差距更大，拥有CFA认证的人比没有该认证的人收入多54%(在18万美元到11.685万美元之间)。
  数据表明：CFA持证人在新加坡的年收入约为11.3万美金，加拿大为10.8万元，全球平均薪资为17.8万美元，在美国，CFA持证人比哈佛MBA在平均每年12.8万元的年薪高出约6万元。
  美国CFA持证
  基本薪水：＄194，000
  基本薪水加红利：＄304，000
  工作10年以上基本薪水加红利：＄392，000
  英国CFA持证
  基本薪水：＄179，000
  基本薪水加红利：＄320，000
  工作10年以上基本薪水加红利：＄412，000
  香港CFA持证
  基本薪水：＄194，000
  基本薪水加红利：＄304，000
  工作10年以上基本薪水加红利：＄392，000
  ACCA（特许公认会计师）
  ACCA-特许公认会计师公会（The Association of Chartered Certified Accountants, 简称ACCA）成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。
  报考资格：
  申请参加ACCA考试者，必须首先注册成为ACCA学员，注册需具备以下任一条件：
  (1) 凡具有教育部承认的大专以上学历，即可报名成为ACCA的正式学员;
  (2) 教育部认可的高等院校在校生，顺利完成大一所有课程考试，即可报名成为ACCA的正式学员;
  (3) 未符合1，2项报名资格的申请者，可以先申请参加FIA资格考试，通过FFA，FMA，FAB三门课程后，可以申请转入ACCA并且豁免F1-F3三门课程的考试，直接进入ACCA技能课程阶段的考试;
  考试内容：
  ACCA制定有详细的教学大纲、专用教材和与之相配套的学习资料，共有14门考试课程，由英国的大学会计与财务专家出题，统一教材，统一考试，统一阅卷，统一评分标准。每年的3月、6月、9月、12月均可以参加考试。
  ACCA共有16门课程，通过14科就可以拿到ACCA准会员证书(最后4科P4-P7是四选二)。这16门课程共分为两个部分：基础阶段课程及专业阶段课程，同时又分为四个大模块：知识模块(F1-F3)、技能模块(F4-F9)、核心模块(P1-P3)、选修模块(P4-P7)。
  第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识，也为接下去进行技能阶段的详细学习搭 建了一个平台。技能课程共有六门课程，广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。具体课程为：
  1.知识课程FUNDAMENTALS--KNOWLEDGE
  F1 会计师与企业 Accountant in Business (AB)
  F2 管理会计 Management Accounting (MA)
  F3 财务会计 Financial Accounting (FA)
  2.技能课程 FUNDAMENTALS—SKILLS
  F4 公司法与商法 Corporate and Business Law (CL)
  F5 业绩管理 Performance Management (PM)
  F6 税务 Taxation (TX)
  F7 财务报告 Financial Reporting (FR)
  F8 审计与认证业务 Audit and Assurance (AA)
  F9 财务管理 Financial Management (FM)
  第二部分为专业阶段，主要分为核心课程和选修（四选二）课程。该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度，是对第一部分课程的引申和发展。该阶段课程引入了作 为未来的高级会计师所必须的更高级的职业技能和知识技能。选修课程为从事高级管理咨询或顾问职业的学员，设计了解决更高级和更复杂的问题的技能。具体课程为：
  3.职业核心课程 PROFESSIONAL—ESSENTIALS
  P1 公司治理、风险和职业道德 Governance, Risk & Ethics (GRE)
  P2 公司报告 Corporate Reporting (CR)
  P3 商务分析 Business Analysis (BA)
  4.职业选修课程 PROFESSIONAL-- OPTIONS(四门任选二门)
  P4高级财务管理Advanced Financial Management (AFM)
  P5 高级业绩管理 Advanced Performance Management (APM)
  P6 高级税务 Advanced Taxation (ATX)
  P7 高级审计与认证业务 Advanced Audit and Assurance (AAA)
  证书前景：
  根据2008年ACCA的调查，会员的年薪主要在10万至80万之间，远高于一般市场上的财务人员的收入。ACCA会员中26岁——30岁的会员中主要薪资范围集中在10万——30万，起薪都在5万以上；31岁——40岁的ACCA会员的薪资范围在20万——50万。根据无忧指数2004年年中薪资报告，平均财务人员的每月收入起薪在1500元——2999元之间（即年薪在18000元——36000元之间）。根据中华英才网第八次薪资调查结果显示，上海高薪阶层的起薪在每年12万元。并且中华英才网的数据还显示，ACCA会员的收入超过研究生平均年收入（即48000元），以及MBA毕业生的平均年收入（即6万元）。
  数据指出，65%的ACCA会员在企业中担任着中高级的职位，例如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职位的均不乏其人。担任财务高管一类职位的占所有调查人数的22%，年薪范围在25万——100万之间，中级财务管理人员的年薪范围在10万——40万之间。
  从年薪分布来看，30万以上各收入区间，ACCA会员收入优势明显，所占比例远远高于准会员与学员。ACCA会员收入在50万——100万之间的比例高达21%。受访会员最高年薪超过200万。
  90%的受访者期待未来年薪继续上涨。在2008年，受访者年薪呈整体增长态势，58%的受访者年薪增长超过10%，20%的受访者年薪增长超过30%。其中，42%的ACCA准会员年薪涨幅超过30%。
  CPA（注册会计师）
  CPA（CertifiedPublic Accountant）是注册会计师的简称。是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。
  报考条件：
  凡具有高等专科以上学校毕业的学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试；具有会计或者相关专业高级技术职称的人员，可以免予部分科目的考试。参加注册会计师全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作二年以上的，可以向省、自治区、直辖市注册会计师协会申请注册。
  考试内容：
  从2009年起，注册会计师考试实行改革。新制度下的注册会计师考试分为两个阶段。
  第一阶段是专业阶段，要求在连续五年内通过6门考试。
  第二个阶段是综合阶段：要求在连续五年内通过职业能力综合测试。通过全部两个阶段的考试才可以领取全科合格证。可见，现在对注册会计师的要求愈来愈高。
  证书前景：
  目前，注册会计师资格的考试，在我国各类资格考试中是最难的；好在还可以在“五年内”通过考试。所以，现在注册会计师的含金量很高。很多大中型企业都有招聘主管会计、财务经理、财务部长、财务总监、总会计师的职位，都需要持有注册会计师证书。持有注册会计师证书的人员的薪酬，在经济欠发达地区每月起薪5000---8000元以上，在经济发达地区月薪都在10000—20000元左右。如果自己作为合伙人开办会计师事务所，年收入百万元就更不在话下。前景光明，“钱”景亦光明！
  FRM（金融风险管理师）
  金融风险管理师（FinancialRiskManager，简称FRM）。是专业风险管理人员的一种国际职业资格。由全球风险管理协会（GARP）进行认证与考试。
  三大门槛：
  门槛一：考试难度较大:考试科目全面，涵盖市场风险、信用风险、操作风险及公司治理等领域，而且涉及现代管理学、金融学、经济学、数量统计学等诸多学科，知识结构复杂，因此，考生需要经过严格的专业训练，否则，将难以理解复杂的数量关系和业务及产品的风险性质。
  门槛二：考试成本较高:知识范围广，教材和复习资料的阅读量约为1万页，考生在复习上投入的时间成本较大。
  门槛三：获取资格不易:FRM认证考试的报考条件较为宽松，对报考者的学历、行业没有限制，在校大学生也可报考。但要想获得由GARP颁发的专业资格证书却要翻越重重关卡。首先，必须通过高难度的FRM考试；然后，具有在金融风险领域或其他相关领域2年以上工作经验后，才有资格申请成为GARP会员；此外，还需要与GARP签订职业道德公约，才能真正入门，成为一名专业的金融风险管理师。
  证书前景：
  RM会员，全国平均年薪23万元人民币。职业发展：主要涉及的岗位有金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、基金经理人、金融交易员（经纪人）、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门，以及各企业的CFO、MIS、CIO等。
  金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。
  各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。
  虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低（可能低于风险管理），还会影响到岗位发展。风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等；也有跟着公司整体业绩走的。
  另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。 还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。
  另外证书含金量高低，与工作岗位挂钩。举例：
  风投部
  适合性格比较沉着冷静的人，由于需要评估风险，要求做事比较细心缜密。需要有金融学的基础，对风险管理有系统的学习和认识。最好能在校期间考个FRM。
  研究所
  适合擅长写作，不害怕写报告，具有钻研精神，有会计和经济学的基础，善于表达和与人沟通。一般而言行业研究员比较合适的教育背景是专业化的本科 经济或金融的研究生背景，这样从事某个行业研究会有一定基础，之前的同学老师等也是以后的资源。当然金融经济专业的学生也自有用武之地，例如宏观策略金融房地产等。
  需要相关行业专业知识积累，具备一定的金融、财务和会计基础，有CFA、CPA的资格或者通过CFA二级、CPA两门以上都会更好。
  直投部
  做直投最好要有一定的行业经验和社会阅历，不容易被忽悠，应届毕业生的话需要尽快累积经验和能力，胆大心细，适合头脑灵活、思路开阔的同学。需要熟悉财务报表，在校可积累会计、财务等金融知识，提前考取证券从业资格，在校期间可考CFA。
  固定收益部该部门未来市场成长空间较大，销售、交易、发行、撮合、研究等岗位形成多元化的人才需求，且其人才需求量较大，可根据自身特色和兴趣选择岗位。
  需要有比较好的金融学基础，对债券的理解深刻，提前考取证券从业资格，在校期间考过CFA二级最好，或自学固定收益相关专业课程 。
  资产管理部
  资管业务未来将大发展，尤其是未来券商会大量设立公募基金公司，人才需求是多元的，可以积极关注。
  需要经济、金融、、财务、金融工程专业都对口，提前考取证券从业资格，较早准备CFA考试并至少通过CFA一级会比较有帮助。
  证券投资部
  招聘需求一般只招聘助理研究员，通常一个人要看很多行业，工作压力比较大，需要的沉淀时间也比较长。通过逐步学习投资逻辑和分析方法，后续表现好的可以上升到投资经理等。是对投资敏感性较好的人才较好的选择。
  需要经济、金融、金融工程专业较为对口，提前考取证券从业资格，通过CFA一级或二级会比较有帮助。
  投资银行部
  对于家里人脉广泛、有丰富社会资源的，能够有助于接触到比较多的项目机会，也非常有利于在投行部门的职业发展。但经常出差加班，属于飞行客。
  需要尽早进行会计、财务、法律基础的积累，提前考取证券从业资格，可在校考取CFA、CPA、律师等资格。
  总结：每个证书都有自己的作用和价值，考什么证必须按照自身情况来判断，万万不可跟风。