杭州社保能一次性买断吗?
赵风莉
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2020-12-18 08:50
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2020-12-18 09:08最佳答案
一般来说,社会保险费用是逐月征缴的,不能一次性缴费参保。按照个人社保有关政策,个人社保金需一年一年缴纳,因为每年缴纳的有关规定不尽相同,因此,不能一次性缴纳某一个年限段的社保金,也不能一次性交满15年的社保金。
按照《社会保险法》规定,属于城镇户口,达到国家法定退休年龄的参保人员未交满15年社保费的,可延续交费至满15年后享受养老待遇。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。
其他回答(共7条)
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2020-12-18 09:14 龙山红 客户经理
社保是可以一次性交清的,但是一定要满足规定的条件才可以一次性交清社保。
一次性买断社保条件:
1、持有当地居民户籍。
2、1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上、并且延期继续按月缴费时间满1年以上。
3、男满60周岁,女满55周岁。
4、社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的。
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准,按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例,全市统一缴费基数不低于1895元、缴费比例为22%,即最低缴费为791.32元/月。
扩展资料:
个人交社保和单位交社保的区别
(1)缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
(2)缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:
1. 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%
2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%
3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费,则需要全部由个人负担。
参考资料来源:
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2020-12-18 09:11 赵顺起 客户经理
不可以。企业养老保险最低缴费年限15年,不可以一次性交齐,不可以一次性买断。 -
2020-12-18 09:05 黄盛木 客户经理
不可以一次性买断社保。
个人社保办理方法:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。 -
2020-12-18 09:02 连书纳 客户经理
社保不可以一次性买断,必须每月按时交纳,如果是新农保或者城镇居民养老保险可以一年交纳一次,但也不能一次性买断。 -
2020-12-18 08:59 齐新玉 客户经理
如果符合条件是可以一次性买断社保的。
一、如果年龄低于57岁,养老保险就不能采取一次性缴纳至15年的措施,只有接近退休年龄的人,到了退休年龄还没有交满15年养老保险,而不能在退休以后享受按月领取养老金待遇的情况下,
通过当地社保中心批准,可以一次性将养老保险的少于15年的部分一次性交满,以便享受退休以后按月领取养老金待遇。
二、一次性买断社保条件:
1、持有当地居民户籍。
2、1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上、并且延期继续按月缴费时间满1年以上。
3、男满60周岁,女满55周岁。
4、社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的。
扩展资料:
《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。
如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须"买断工龄"。
但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用"买断工龄"的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:"任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。"1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:
"确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。"
参考资料来源:
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2020-12-18 08:56 黄益江 客户经理
不可能一次性买断。
社保缴费基数每年都要调整。当年的缴费基数是以上一年度的社会平均工资为依据,在社平数的60%-300%之间确定。
所以,没有人能提前准确预测今后每年的社会平均工资是多少,因此不可能提前一次性买断社保,只能一次性补缴以前的欠费。扩展阅读:
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2020-12-18 08:53 齐春敏 客户经理
能,到社保中心
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