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  2020-12-14 08:05 米增建 客户经理

  按规定缴纳社会保险，一般两个月就可以拿医保卡。可以到当地社会保险处和公积金管理中心进行咨询领取。

  拓展资料：

  医保卡是含有芯片的功能卡，用于就医或药店消费时身份确认及医保个人账户支付用。。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。

  个人医保卡办理方式：（具体可电话咨询当地医保中心）

  1、携带有效证件到区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。可委托他人代为办理，被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。

  2、到街道(镇)医保事务服务点申请代为办理，将在3个工作日内办结。

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  2020-12-14 08:02 齐显影 客户经理

  社保缴纳只要正常缴纳医疗保险就可以办理医保卡。

  社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

  个人医保卡办理流程:

  1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。

  2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。

  3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。

  扩展资料：

  开展情况

  现状
  

  自2011年9月起，多地社会保障卡加载金融功能，社保卡更换了金融芯片，新社保卡成为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

  截至2016年底，我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人，2017年，社保卡还将基本实现全国一卡通。 [8]

  截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。

  范围

  金融社保卡在全国范围内铺开，包括广东、湖北、内蒙、黑龙江、山西、山东、宁夏、河北、贵州、新疆、重庆等地都开始发行金融社保卡。

  参考资料来源：

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  2020-12-14 07:56 辛培乐 客户经理

  我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。

  法律依据：

  《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察大队举报。

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  2020-12-14 07:53 齐景娥 客户经理

  自用工之日起三十日内办理社会保险登记。

  《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  首先要明确何为“用工”。用工是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的安排管理下提供劳动，由用人单位支付劳动报酬的行为。界定“用工”应把握以下三个条件：

  一、双方主体合格。劳动者符合相应要求的年龄、能力，用人方为《劳动合同法》规定的用人单位。

  二、有劳动给付和接受行为。需要有用人单位接受劳动给付的行为及对劳动者进行管理的行为，仅有单方行为，不能认定用工成立。

  三、双方关系符合“附属性”要求。一是组织上的附属，劳动者必须被纳入用人单位的组织体系，在用人单位的安排管理下提供劳动。二是经济上的附属，双方有经济依赖关系。

  扩展资料：
  

  用人单位未依法办理或缴纳社会保险的法律责任

  用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  

  参考资料来源：

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  2020-12-14 07:50 赖鹏华 客户经理

  企业参保中国上登记申报 一、新参保企业中国上登记 (一)办理流程 新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”中国站，点击首页“在线办事”项目，在“企业中国上申报”一栏点击“新参保企业中国上登记”→点击“企业社会保险登记中国上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“中国上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。 自中国上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》(加盖公章)及以下材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业中国上申报的数据： 1、营业执照副本原件; 2、组织机构统一代码证书原件; 3、企业法人代表的身份证复印件(加盖公章); 4、银行开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 5、企业社保经办人身份证原件。 (二)参加险种 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 (三)受理时间 1、企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)前到社保窗口申报的属当月登记，15日后申报的属次月登记。 2、企业申报登记后，于当月16日(含当日)前通过互联中国申报本月社会保险变动数据，社保征收部门于17日(含当日)前处理企业中国上申报的有关数据，企业于19日(含当日)前核对本月申报数据处理情况，发现有误的，属操作权限以内的可直接更改，操作权限以外的应立即到社保征收部门前台申报。20日以后申报的数据，视为次月申报数据处理。 二、已登记企业中国上申报业务 (一)开通中国上申报业务须提供的资料 1、通过中国上登记的企业可直接进行中国上申报业务，不需重新申请。 2、不是通过中国上登记的企业首次申请开通中国上申报业务须提供： (1)填报《深圳市社会保险中国上服务申请表》; (2)签定《中国上服务协议》(一式两份); (3)工商营业执照副本复印件(验原件); (4)企业机构代码证复印件(验原件); (5)企业法人代表身份证复印件(盖单位公章); (6)社保经办人身份证复印件(验原件); (7)若需申请中国上自助缴费的企业，必须申请数字证书(CA认证)。 (二)企业中国上服务操作权限 1、申报业务 (1)个人档案新增：没有在深圳参加过社保，没有电脑号，录入身份证号码; (2)个人档案调入：已在深圳参加过社保，已有电脑号，录入电脑号; (3)个人停交处理：停交员工社保; (4)个人工资修改：修改员工工资; (5)个人档案修改：修改员工工资、修改员工参保险种、修改员工户口性质(市外改为市内)、补办社会保障卡、恢复员工参保(把缴费状态改为“正常”); (6)申请社会保障卡号：办理社会保障卡(注：此选项将会刷新医疗证号，以前保障卡作废); (7)社会保障卡挂失：可挂失本企业员工的保障卡; (8)打印社会保障卡清单：申报社会保障卡后，且通过社保部门审核，可打印出制卡清单，连同数码照片回执与身份证复印件递交到社保部门办卡2、打印 (1)打印《单位每月台帐单》、《社会保险个人帐户单》、《个人历史工资单》等各种参保资料; (2)打印《深圳市社会保障卡》制卡清单。 3、查询员工及企业缴纳社会保险费情况 4、中国上自助缴费企业可生成或预算本单位当月应缴费金额，可直接发出缴费指令到银行实时缴费，可直接审核已申报数据使其即时生效等等。 (三)企业中国上服务的有关规定 1、时间规定 当月16日(含当日)前通过互联中国申报本月社会保险变动数据，社保征收部门于17日(含当日)前处理企业中国上申报的有关数据，企业于19日(含当日)前核对本月申报数据处理情况，发现有误的，属操作权限以内的可直接更改，操作权限以外的应立即到社保征收部门前台申报。20日以后申报的数据，视为次月申报数据处理。 2、书面报表报送规定 (1)通过中国上申报系统打印《每月台帐后变动情况表》，加盖单位公章，单位负责人和经办人签字，连同参保员工有关资料每季度末10日内报送一次社保征收部门存档，否则停止中国上申报资格。参保员工有关资料指首次参保员工的户口本、身份证复印件(验原件)以及调令或毕业生介绍信或招工表复印件(验原件); (2)对中国上操作权限以外的业务，企业需于当月15日前到征收部门前台申报。 (四)企业中国上申报系统操作说明 1、“本月申报数据”必须经“确认”操作后，社保征收部门才给予审核处理，未经“确认”操作的申报，社保征收部门不予审核。申报企业可更改或删除未“确认”操作的申报数据。 2、从“本月申报数据”项可查看已提交且未经社保征收部门审核处理的申报数据。 3、从“本月未通过审核数据”项可查看经社保工作人员审核处理后未通过的申报数据。企业对未通过的申报数据应查出原因，及时申报处理。 4、“个人档案调入”是指原已在深圳参加社会保险，并有社会保险电脑号的员工从其他单位调入本单位参保。 5、只做工资变更或停交处理的员工，尽量避免使用“个人档案修改”操作。 6、查询员工是否已参保，通过员工身份证，使用“电脑号查询”项进行查询操作。 7、为已参保员工制作社会保障卡，在“个人档案修改”操作中，在“是否制医疗证”选“需制证”。 8、“医疗证挂失”操作不需要社保征收部门审核处理即可生效，其他操作必须经社保征收部门处理后才生效。企业在“在册人员”看到的数据为有效数据。 9、“档案上传”是指在本地计算机通过“离线程序”处理完成的申报数据导出到一个文件里，然后将该文件通过互联中国上传到社保局来完成申报。 10、在中国上直接操作提交的申报记录，不再需要使用“档案上传”操作，“提交”后做“确认”操作即可完成申报
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  2020-12-14 07:47 齐晓怡 客户经理

  1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

  2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

  具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

  1、第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  2、第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  扩展资料

  1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  2、用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

  3、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

  参考资料来源：

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  2020-12-14 07:44 米士刚 客户经理

  用工登记指的是，在你与劳动者签订劳动合同后,要有员工明细表花名册之类的,社保的用工登记,是指员工第一次参加保险的,初登表做为申报社保的凭证,社保申报是新增人员,续保,停保及其他手续申报都统称申报工作.