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  2020-12-13 08:36 龚小花 客户经理

  电工行业算特殊工种。

  原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。

  从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。

  特殊工种：

  1.电工作业。

  2.金属焊接、切割作业。

  3.起重机械作业。
  

  4.企业内机动车辆驾驶。
  

  5.登高架设作业。
  

  6.锅炉作业(含水质化验)。
  

  7.压力容器作业。
  

  8.制冷作业。
  

  9.爆破作业。
  

  10.矿山通风作业。
  

  11.矿山排水作业。
  

  12.矿山安全检查作业。
  

  13.矿山提升运输作业。
  

  14.采掘(剥)作业。

  15.矿山救护作业;

  16.危险物品作业。

  17.经国家局批准的其它作业。

  特殊工种退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁。

  原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
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  2020-12-13 08:33 黄盈椿 客户经理

  特殊工种目录
  1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;
  2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
  3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
  4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
  5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
  6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;
  7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
  8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
  9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
  10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;
  11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;
  12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;
  13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;
  14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;
  15、矿山救护作业;
  16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
  17、经国家局批准的其它作业。
  从事特殊工种提前退休的条件：
  男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按文件规定)。
  注意:
  对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。
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  2020-12-13 08:27 连丽芳 客户经理

  一、特殊工种的范围包括：

  1、金属焊接、切割作业。比如焊接工，切割工。

  2、起重机械作业。包括起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。

  3、电工作业。包括发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。

  4、企业内机动车辆驾驶。包括在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

  5、登高架设作业。

  6、锅炉作业（含水质化验）。包括承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。

  7、压力容器作业。包括压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。

  8、制冷作业。

  9、爆破作业。

  10、矿山通风作业。

  11、矿山排水作业。

  12、矿山安全检查作业。

  13、矿山提升运输作业。

  14、采掘作业。

  15、矿山救护作业。

  16、危险物品作业。包括危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

  17、经国家局批准的其它作业。

  二、全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：

  1、所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。

  2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。

  3、从事井下、高温等工作累计满9年的。

  4、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

  5、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

  6、综上所述，您父亲是属于特殊工种，满足条件可以55岁退休。

  三、现在退休金由养老保险局统一发放。

  四、退休金的金额构成很复杂，主要和缴费年数、工龄、缴费基数、工资数、当地平均工资等有很大关系，具体金额是无法确定的。可以举个例子，如果缴费年数30年，缴费基数是3000远的话，退休金可以每月大概有3000元左右。

  扩展资料：

  原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

  特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。

  国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

  参考资料来源：

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  2020-12-13 08:24 黄益江 客户经理

  特殊工种的范围

  1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

  2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

  3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

  4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

  5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

  6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

  7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

  8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

  9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

  10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

  11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

  12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

  13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

  14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

  15、矿山救护作业；

  16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

  17、经国家局批准的其它作业。

  特殊工种退休办理条件

  全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；

  从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

  扩展资料
  

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定
  

  第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

  （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

  中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

  （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

  同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

  第三条  患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

  患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

  第四条  获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；

  部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。

  第五条  不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

  第六条  退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。[1]

  第七条  工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

  第八条  退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

  第九条  工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

  第十条  工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

  我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

  招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

  第十一条  工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

  街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

  对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

  第十二条  各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。

  要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

  第十三条  集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

  第十四条  过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给；

  但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

  参考资料来源：

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  2020-12-13 08:21 辛培剐 客户经理

  答：按现行的国家规定，挖掘机司机不在特殊工种目录范围，故不属于特殊工种。挖掘机司机，按照国家规定，不在办理提前退休范围。但不同行业不同企业的规定及执行情况可能有差异，具体要看所在地社保部门的规定。
  
  挖掘机司机从事的是危险性较大的作业，故属于危险性较大的工种。
  
  特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种，不同于特种作业，是两个不同的概念。
  特殊工种依据：
  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》；
  《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》；
  《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定。
  特殊工种范围：
  1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
  2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
  3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
  4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
  5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
  6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
  7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
  8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
  9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
  10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
  11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
  12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
  13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
  14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
  15.矿山救护作业；
  16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
  17.经国家局批准的其它作业。
  办理提前退休条件：
  全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
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  2020-12-13 08:18 连会有 客户经理

  一般情况下，采掘一线工人退休年龄，比国家制定的法定退休年龄少五年。
  也就是说普通作业人员的法定退休年龄为60岁，采掘一线的工人退休年龄就是55岁。
  如遇特殊情况，入单位破产等，退休年龄会再次提前，但退休工资会相应的降低。
  不知上述解释是否清晰，希望对你有所帮助！
  挖掘机司机属于特殊工种，不属于繁重工种。
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  2020-12-13 08:15 齐景岳 客户经理

  一、特殊工种名录：

  1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

  2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

  3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

  4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

  5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

  6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

  7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

  8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

  9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

  10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

  11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

  12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

  13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

  14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

  15、矿山救护作业；

  16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

  17、经国家局批准的其它作业。

  二、办理条件

  全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；

  从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

  扩展资料

  “特殊工种对用人单位的性质也有要求，必须是全民所有制企业和县以上集体企业的职工。”马晶晶则认为，如今我国企业性质已发展为国有、集体、股份制、个体等多种形式，用工形式和职工身份同过去相比发生了极大变化，仍以单位性质作为基本条件，显然不符合现实需求。

  此外，目前流传的各种版本的特殊工种名录，“更多是非官方的整理，具体哪个工种属于特殊工种，需要根据相关文件去核实。”沈建峰对记者说，特殊工种的认定与生产工艺、生产技术等相关，涉及特殊劳动者的安全保护和社会保险负担平衡的问题。

  他认为，在社会保险社会化的背景下，“需要《社会保险法》的相关制度配套。”比如，按照特殊工种提前退休的规定，“按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，

  从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。”

  但《社会保险法》规定的“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”沈建峰告诉记者：“严格执行此规定，可能产生的问题是，有些特殊工种劳动者满足了退休条件，但是却不能领取养老金。

  因此，需要法律的特殊规定，需要解决折算工龄等问题。”

  对此，他建议特殊工种劳动者提前退休，应既符合劳动关系分层治理的理念，又符合这些劳动者特殊保护的需求。特殊工种目录的制定，应成立由工会代表、企业代表、政府代表和相关专业专家组成的委员会，并且定期进行核定和更新，

  “在具体个案中，特定劳动者从事的岗位是否符合特殊工种目录，构成特殊工种，该认定应规范化并应设置救济途径”。

  参考资料来源：