南京养老保险医疗保险交多少怎么算的?

南京养老保险医疗保险交多少怎么算的?
樊扬诗 来自: 移动端 2020-12-11 15:58

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2020-12-11 16:01最佳答案

南京市户籍居民可以灵活就业人员身份参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险。凭本人身份证、户口本在户籍地所在的区社保中心办理。养老保险、医疗保险缴费年限可与原缴纳的社会保险合并累计计算。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-11 16:22 龚家跃 客户经理

    《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》从7月1日起,南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元,相比上年减少了3093元;下限为3368元,相比上年增加了243元。

    由于灵活就业人员的社保缴费没有固定的个人工资参考标准,南京市确定灵活就业人员2019年度参加养老保险的月缴费最低标准为673.6元,基本医疗保险的月缴费标准为340元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

    扩展资料:

    2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为7216元,比上一年度增加571元。

    计算实际缴费工资指数的基数为86590元,比上一年度增加6849元。

    参考资料来源:人民网——7月1日起南京调整2019年度社保缴费基数

  • 2020-12-11 16:19 黄益江 客户经理

    我国社会保险有以下两个类型:一个是城镇职工保险,另一个则是城乡居民保险。

    社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下:

    ①个人以自由职业者身份交纳社会保险:如果你是你是当地城镇户籍居民,可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

    记得带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理~

    ②工作参保:这个是最广泛的参保方式了,一般公司都会给个人缴纳社保(如果没有缴纳的话,是违法的,受到法律保护)


    职工社保费用是多少?主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例,最低缴纳基数3368元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳697.70元,其中个人需缴纳363.64元。


    ③无工作、非本地居民缴纳社保方式:社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的,可以享受五险的保障,只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全,以及了解平台规模服务等。

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    “个人轻松交社保,就用易社保APP”。

  • 2020-12-11 16:16 齐晓彬 客户经理

    南京市养老保险缴费标准是多少?
    你不用担心,帮你分析一下:提到交纳社保的标准,是跟去年国家公布的社平工资作为基数的,其公司与员工各自的比例是这样规定的:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担12%;
    举个例子,如果某人的工资为496元,那么其需要交纳的保费为:
    医疗保险:496*2%=10元,单位496*8%=39元;
    养老保险:496*8%=39元,单位496*12%=60元;
    计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。
    另外,如果说没有单位的情况,其养老保险交纳比例是社平工资的20%,全由个人支付。
  • 2020-12-11 16:13 连丽芳 客户经理

    请问谁知道南京市个人交纳养老保险和医疗保险的最低费用是每月多少:你交纳的社会保险不能全部进入你的个人账户。医疗保险只能进你缴费额的2%-3%;养老保险只能进你缴费额的8%-9%。其余的都纳入国家社会保险统筹了。
    一、只有你缴纳社保满15年,并且到了退休的年龄,才可以按月领取养老金。
    二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
  • 2020-12-11 16:10 龚宁静 客户经理

    养老交满15年就可以享受养老保险的待遇了(退休后能每月领钱),医疗保险必须(男25年女20年)才可以终生享有医保。
    但养老医疗是捆绑的,也就是说你想享有医保,满15年你不能单独只交医疗,必须工伤医疗养老一起交。
  • 2020-12-11 16:07 梅金荣 客户经理

    社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例,目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳697.70元,其中个人需缴纳363.64元。

    其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.5%——16.84元,医疗保险的2%——67.36元和养老保险的8%——269.44元,共计363.64元。
    而企业部分需要缴纳的费用分别是:生育保险的0.8%——26.94元,城镇垃圾处理费的100%——4元,医疗保险的9%——303.12元,共计334.06元。

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  • 2020-12-11 16:04 章要在 客户经理

    南京五险一金缴纳比例如下:

    1、养老保险(单位缴20%,个人缴8%)

    2、生育保险(单位缴,个人不缴)

    3、工伤保险(单位缴,个人不缴)

    4、医疗保险(北京政策为,单位缴10%,个人缴2%+3块钱)

    5、失业保险(单位缴1.5%,个人缴0.5%)

    6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)

    扩展资料:

    缴纳五险一金的好处:

    1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

    2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。

    3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。

    4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

    参考资料来源:

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