其他回答(共7条)

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  2020-12-11 08:30 黄睿多 客户经理

  既然已经鉴定工伤十级。自己辞职可以参考如下法条享受工伤待遇
  《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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  2020-12-11 08:27 龚少英 客户经理

  伤残补助金可以在领取到鉴定结果后，到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，但是劳动者申请工伤保险待遇的材料只有一份，千万要注意，不要导致以后申请领取一次性医疗补助金时没有原件资料而无法领取。
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  2020-12-11 08:24 黄真强 客户经理

  你好，是打给公司的。如果公司注销，或你跟公司存在劳动争议，凭借公司注销材料或仲裁机构、法院相关判决书到社保局办理工伤赔偿金，可以打到你的银行账户。
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  2020-12-11 08:21 梅金莉 客户经理

  找不回。无论赔偿你多少，都是按工伤级别有明文规定，也并非按你实际收入，社保局能知道的你的实际收入，就是你按什么社保缴费基数缴费，就按这个基数赔偿的，你收入再多也无用，社保局搞不清。你可以找找试试，不过嫌少得有少的依据，证据，否则............。
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  2020-12-11 08:15 赵飞虹 客户经理

  是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：
  1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
  2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
  3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
  4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；
  5.工伤赔偿：
  （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。
  （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同
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  2020-12-11 08:12 龚子龙 客户经理

  赔偿金应该属于保险类，与社保局无关
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  2020-12-11 08:11 窦连波 客户经理

  你好，当地社保局是否给你书面答复了呢？