如果原单位因某种原因,致使员工待业或离职而...
如果原单位因某种原因,致使员工待业或离职而社保未退者,是否可以领到社保所在地的失业保险金
黄真强
来自：
网页
2020-12-10 14:45
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2020-12-10 14:51最佳答案
失业保险金的领取必须符合下面的几个条件：
第一，必须非本人意愿中断工作的，
第二，必须进行失业登记，有就业愿望的
第三，缴纳失业保险满一年以上的，
具体能领取多少，根据下面的规定：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
第一，必须非本人意愿中断工作的，
第二，必须进行失业登记，有就业愿望的
第三，缴纳失业保险满一年以上的，
具体能领取多少，根据下面的规定：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
其他回答(共1条)
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2020-12-10 14:48 黄盛毅 客户经理
如果原单位为职工买了失业保险，现因单位原因而非本人自愿失业的，可以领取失业保险金。
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