其他回答(共7条)

• 

  2020-12-10 14:44 齐明松 客户经理

  主动辞职的话，公司不会赔偿失业保险金，失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

  第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

  参考资料来源：

• 

  2020-12-10 14:41 辛培刚 客户经理

  一、根据最新的《劳动法》规定，从08年1月1日起公司和员工正式签署合同，若公司辞退员工，经济补偿按照工作1年补偿1个月工资的标准来计算。你是主动辞职，是没有经济补偿的。
  二、领取失业金是有条件的：
  1、非因本人意愿中断就业；（从一般意义而言，主动辞职是不享受失业金的，但有些地区合同到期在退工单上显示是“合同到期”，也是可以领取失业金的，可以进一步向劳动保障12333进一步咨询）
  2、按照规定缴纳失业保险费满1年；
  3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求；
  
  对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续，所须材料：
  1、终止或解除劳动关系的证明；
  2、本人身份证复印件；
  3、《就业登记证》；
  4、《职工养老保险手册》等。
• 

  2020-12-10 14:38 龙巧仙 客户经理

  通常合同到期,不再续签合同的失业职工,可以领取失业金的, 但是如果不再续签是由个人提出,即合同期满后,个人主动停止就业,从而主动失业, 所以违反了<<失业保险条例>>失业金领取条件第二条"非因本人意愿中断就业的", 所以,总的来说,主动辞职不符合领取失业金的条件! <<失业保险条例>> 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 所以你自己主动辞职的话根本就没有失业保险金，也就不存在公司帮不帮忙领取的问题了。
  满意请采纳
• 

  2020-12-10 14:35 齐春怡 客户经理

  公司没有履行法定责任义务，障碍或影响了劳动者的劳动保障权的实现，可以主张公司履行法定责任义务，公司拒绝履行的，劳动者则可以提出解除劳动合同关系，并获得经济补偿。同时，可以主张公司承担相应的损益补偿，如果补偿没有查到判例。
  《社会保险法》
  第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
• 

  2020-12-10 14:32 齐显峰 客户经理

  辞职了公司没有交失业保险，辞职的就算交了失业保险，也不给取出来的，问过了如果被辞退的，就能出来用如果不是就是白交，交这个保险没有用的，在支付宝可以详细查失业保险，交了多少年和多少的
• 

  2020-12-10 14:29 辛国栋 客户经理

  你好
  因为你们没有为其购买失业保险，导致其无法享受失业金。那么员工是有权要求企业补偿的
• 

  2020-12-10 14:26 齐晓彦 客户经理

  如果你查询到公司没有购买养老保险，你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益，自己辞职没有经济补偿，没有购买养老保险应该不能购买工伤和失业保险的，建议你到社保中心打印凭证，麻烦采纳一下我的意见