其他回答(共7条)

• 

  2020-12-07 17:15 车广东 客户经理

  临时工合同是需要交纳社保。

  1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；

  2. 按月定期支付报酬。

  企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

  扩展资料：

  劳务派遣工和用工单位劳动者同工同酬，这其实在以前的《劳动合同法》就已作出了规定。但由于劳务派遣工、劳务公司和用人单位存在三方合同关系，由谁来实施，谁来负责就成了推诿扯皮的理由。

  新《劳动合同法》再次强调了同工同酬的权利，并明确指出：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬，也要符合同工同酬的原则。

  参考资料来源：

• 

  2020-12-07 17:15 赖鹏博 客户经理

  法律规定用人单位必须给临时工买社保。
  根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
  扩展资料
  《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。
  因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。作为企业的HR，也需要及时为员工办理社保。
  《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。
  临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
  参考资料来源：百度百科-社会保险费申报缴纳管理规定
• 

  2020-12-07 17:12 边华涛 客户经理

  首先你必须确定你父亲的人事权归属劳务公司还是该企业。如果是劳务公司那么就直接找劳务公司解决就行了，企业不直接受理劳务公司派遣人员。
  其次 看看你受理的劳动合同的盖章单位以及条款是否有写明缴纳社保这一项，如果没写即便诉诸法律也可能解决不了。

  不管你是合同工或者是临时工，企业都要给你买保险，保险是国家强制性的，不是哪个领导说买就买、说不买就不买的事情!你的问题比较复杂，建议直接请律师，因为你的成功率很高，得到的补偿也会很不错。
• 

  2020-12-07 17:09 齐智娟 客户经理

  1、按规定不论是临时工还是正式工都应该买；
  2、事实上临时工绝大多数都没买；
  3、少数单位正式工都没买社保。
• 

  2020-12-07 17:06 齐晓峰 客户经理

  单位需要给临时工买社保。
  目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
  如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
  新劳动法出台后，没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇
• 

  2020-12-07 17:06 齐新玉 客户经理

  ------------------要购买的------------------
  当然需要,现在使用的劳动法规规定取消了临时工的说法.
  ------------------
  需要购买。但是可以有变通的方法：与员工签订的合同中，规定了工资中包括了社保的部分（但是由员工自行购买）。如果真是有纠纷也可以化解。
  ------------------
  劳动用工就一定要办理社会保险吧？所以要买。
  还有，人力资源的职责并不是帮助用人单位剥削员工呀！
  ------------------
  要买!现在劳动法规定取消了临时工的说法.z
  现在没有临时工的说法了.在上海,还推出了为家政保姆考虑的商业性保险的问题呢，下一步也可能会变为社会保险．都是劳动者嘛，应该要为他们争取应有的权益．
• 

  2020-12-07 17:03 龚子顺 客户经理

  需要购买。但是可以有变通的方法：与员工签订的合同中，规定了工资中包括了社保的部分（但是由员工自行购买）。如果真是有纠纷也可以化解。

  单位需要给临时工买社保。

  目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。

  如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

  社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。