其他回答(共7条)

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  2020-12-07 08:59 齐景岳 客户经理

  我是河南 10级劳动与社会保障专业的学生；能帮你解答这个问题的
  这个专业是朝阳产业那是肯定的（不过是5~10年后国家的需求才会出现急需现象），随着毕竟社会的发展，越来越对社会保障事业人才的需求（他包括了社会福利，社会基金，社会医疗保险。。。等等方面的人才需求），但这个专业现在的学生需要读研究生，或者更高的要求 出来还是很受欢迎的，毕竟现在全国大学只有36所开设了此专业；不然出来一般我们的学长都是做 人力资源管理专业的相关职业的
  修业年限:四年。
  授予学位:管理学学士。
  不会成为冷门专业的，现在就业主要有三个方向:人力资源管理、保险行业、社会保障部门。
  所以现在就业还好啦；
  不过以后随着社会保障事业的发展和社会的需求扩大，对社会保障的需求会越来越大；所以这个专业以后肯定会有好的前景的；只是现在它的前景还不是很突出。。。所以大多出来还是去做人力资源管理方面的工作去了。
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  2020-12-07 08:53 赵风莉 客户经理

  劳动与社会保障专业就业前景广阔。

  好学不好学不能一概而论，看个人的。
  

  劳动与社会保障专业分为两个方向劳动方向和社会保障方向。事实上，劳动方向偏劳动关系管理，在当今劳动关系矛盾日益突出的背景下，就业于企业人力资源和工会组织具有一定的优势，而且它的硕士研究生对应劳动经济学；而社会保障方向涉及医疗保险、社会养老等，就业方向对于当今日益兴起的互联网医疗及养老行业具有一定的优势。

  专业要求我们系统把握经济学、社会学等相关专业的基础知识，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，所以在课程上分为了这三大类：一是基础课程，包括英语、人文、哲学、数学等;二是专业基础课，包括国际经济、西方经济学、统计学等;三是专业课程，包括工资薪酬治理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。除了理论学习外，我们还要跟随老师进行实践，开展调查研究、个例分析等。
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  2020-12-07 08:50 黄睿多 客户经理

  你好，区别肯定有劳动与社会保障法学属于法学类学科，社会保障专业属于管理类学科
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  2020-12-07 08:47 辛培剐 客户经理

  社会保障学专业优点：

  我国的社会保障制度仍然很不健全，急需这类的人才。

  国家目前对这个专业很重视，如果有建设祖国方面的考虑，社会保障学专业还是很好的。

  社会保障学专业缺点：无非两个选择一个是继续研究深造，一个是考公务员，然而考公务员的话仅有几个岗位，所以就业面窄，非常窄。

  《社会保障学》的主要特点：

  1. 介绍了有关社会保障理论各流派的基本理论观点。

  2. 构建了社会保障比较完整实用的知识体系。

  3. 注重了对我国社会保障制度的改革和实践活动的指导作用，促进和推动我国社会保障制度的建立、健全与完善。

  4. 吸收了国内外最新研究成果。

  5. 探讨并预测了我国社会保障制度的改革与发展趋势。
     
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  2020-12-07 08:44 米增奇 客户经理

  本科的时候学的比较泛泛
  主要就是 劳动与社会保障法
  劳动经济学
  社会保障学
  劳动关系
  社会保险等
  还有一些公共管理的课程
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  2020-12-07 08:41 黄盛林 客户经理

  潜力是有的
  但可靠吗
  一听这名字 都不知道是什么 你认为会有公司企业招聘说要这种专业
  大概可以去一下公务员
  不过公务员容易考吗
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  2020-12-07 08:38 龚家跃 客户经理

  专业介绍:
  隶属于公共管理学院（原劳动人事系），是一门综合运用经济学、社会学、政治学等学科理论与方法研究劳动就业和社会保障及其规律的一门学科。
  劳动和社会保障专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，熟练掌握劳动与社会保障管理理论知识和法律、政策，充分了解社会主义市场经济运行规律和劳动力市场机制，具有较高综合素质的应用型、复合型的劳动与社会保障事业管理的专门人才。本专业学生主要学习劳动就业和社会保障方面的基本理论和基本知识，学习、研究以市场为基础配置劳动力资源以及对社会就业进行管理、调控的理论和方法，能够开展就业供求研究及职业中介，职业培训，职业准入，职业指导等工作；学习、研究社会保障理论及运作模式，能够依据法律法规对养老、失业、医疗、工伤、生育等保险体系进行管理；学习、研究社会主义市场经济条件下的劳动关系，能够运用法律武器对劳动争议进行有效的调节、仲裁处理和劳动关系监察工作。基于社会需求、专业属性及培养目标的要求，从强化学生人文素质与科学素质，培养其创新精神与实践能力，德、智、体、美全面发展的人才出发，劳动和社会保障专业在课程设置上组织了管 理学、经济学、社会学、基本技能等知识模块，开设了管理学、公共管理学、人力资源管理学、公共政策学、统计学、社会保障概论、社会保险学、社会保障基金管理、社会保障国际比较、劳动就业学、劳动关系管理、职业指导等课程。这些知识模块的选择和组合与课程设置基本上满足了劳动和社会保障专业对知识结构和技能的要求，具有较强的科学性、实用性、可操作性及学生的社会适应性。
  劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要,提高生活水平而建立的一种保障制度. 分为:社会救助,社会保险,社会福利,社会优抚安置等. 主体是国家和社会,对象原理上是全体国民,但基于国力的限制,目前只实施了一部分.占绝大部分人口的农民的社会保障制度,还有待于完善. 社会保障：社会保障学科是培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴学科，也是日益重要的新兴学术领域。一般来说，本学科开设的主要专业课程有：社会保障学、社会政策、社会保险、社会保障基金、救济与福利、劳动与社会保障法、员工福利与企业年金、中国社会保障政策分析，以及养老保险、医疗保险等。
  随着经济体制改革的不断深化,社会保障作为一种弥补市场缺陷的政府行为正日益显示出重要的意义,经济理论界也日益重视对社会保障理论的研究,面对社会经济实践的要求,社会保障学也成为很多高等院校人文社会科学专业普遍开设的重要课程.但也应该看到,在我国,对社会保障理论问题的研究只是近几年来的事情,社会保障学课程建设尚处于起步阶段,学科体系很不成熟。可以说，我国的社会保障学是一个朝阳学科，随着经济的发展，社会必然需要更多的社会保障方面的人才。
  这个学科的知名高校有：中国人民大学、北京大学、西南财经大学、武汉大学、厦门大学、首都经贸大学、西安交通大学、西北大学、福建师范大学等。在这一领域内，比较著名教授有中国人民大学的郑功成教授，他著有《社会保障学》一书，由中国劳动社会保障出版社出版。本书分为上、下两篇计十二章。上篇为基本理论篇，阐述社会保障的基本概念、发展进程、理论基石、相关关系、体系与模式、社会保障基金、立法与管理等，旨在提供较为全面、系统的社会保障基本理论知识；下篇为制度实践篇，介绍包括社会救助、社会保险、社会福利、军人保障、补充保障等在内的制度安排及实务知识，旨在从宏观和总体角度提供社会保障制度的相关知识。