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  2020-12-07 08:11 连丽芳 客户经理

  社保，公司交，自己也交，但是你有算过这笔账吗？倘若月薪3000，缴满15年，你能领多少?今天就跟着小安一起好好算清楚……
  

  说到社保，我们不得不说一下，其中有一项叫做养老保险，相信很多小伙伴有这样的迷惑，这笔钱是交到哪里去了？什么时候可以拿到？能拿多少呢？

  什么是养老金?

  想弄清什么是养老金，得从养老保险说起，养老保险大家都知道，就是传说中的“五险一金”之一。

  （PS：五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。）

  而所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活，发的这笔钱就是养老金，也叫退休金！

  养老金可以无限期领，养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个：那就是你一直活着！
  

  即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。

  而且，养老金的标准会逐年上调,你活得越久,每个月领取的钱只会越来越多！
  

  难怪说，家有一老，如有一宝呢！

  交了这么多，能拿回多少?

  敲黑板，记重点，拿出纸和笔，赶紧算算算！
  

  养老金计算公式：
  

  每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
  

  1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

  2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

  知道你们看得一脸懵逼......
  

  所以，还是来看例子吧！↓↓↓

  小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）

  假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

  1）月基础养老金：

  (5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

  2）个人账户养老金：

  47736÷139=343.42元

  合计：663元+343.42元=1006.42元

  所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。

  假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。

  假设小明当地的平均月工资不变，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：

  1006.42×204=205309.68元

  （注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

  领养老金需要什么条件?
  

  两个条件：
  

  1.社保缴满15年

  2.达到退休年龄

  真的这么简单？如果非要再加上一个条件的话，那就是顽强活到退休后，相信宝宝们对于这个条件肯定是问题不大！

  关于这两个条件可能有些人会有一些细节上的疑问：

  1.法定退休年龄是多少岁？

  现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。

  按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。

  2.中断了有没有关系?

  15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。

  只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！

  交满15年还要继续交吗?
  

  很多数学学得比较好的童鞋，可能会自己先算一笔账：
  

  我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？而且，我也无法保证自己能活到领钱的时候...

  对于有这类疑问的童鞋，首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要！

  因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

  
  

  原因有下：

  缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。
  

  交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。

  养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

  如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

  未满15年怎么办？

  假如社保交了几年，但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢？
  

  路只有一条，那就是继续缴费，直到满15年！

  据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。
  

  此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，那么亲爱的老宝宝们，你们就得一次性补齐剩下的钱了...
  

  养老金去哪儿领?

  当你老了，要领取养老金...
  

  你必须先做这件事

  养老金资格认证

  其实是领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证，才会按时发放退休金。

  带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件，到居委会登记办理即可！

  外来务工人员缴满15年社保，可以在当地领，也可以转回老家领！

  如果不在当地领取，就需要办理养老保险转移手续，详情可以咨询政府服务热线：12345

  交15年社保，活到77岁就能拿到20万养老金，所以为了赚回本，我们都要努力长命百岁呀~

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  2020-12-07 08:08 齐春怡 客户经理

  参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成
  月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。
  为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数100%，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。
  1.基础养老金。
  基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
  基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  根据你的描述，可以设定你的本人指数化平均工资为1，及100%，累计缴费年限（包含1993年之前的工龄）为43年，上年度在岗职工月平均工资为4252元，则可计算出你的
  基础养老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元
  2.个人账户养老金
  计算公式为:个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
  个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
  个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。如果你60岁退休，计发月份数为139。你个人账户的准确余额，可以在重庆市社保网站上查询。这里假设你的个人账户余额为元，则你的个人账户养老金＝41700÷139＝300元
  3.调节性养老金
  调节性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
  调节性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
  这里设定你档案健全，资料完整，从1993年3月开始实际缴纳养老保险，则你的视同缴费年限为20.5年。所以，你的调节性养老金调节性养老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元
  4.增发养老金部分
  提供完整的独生子女光荣证，街道计生办证明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3%；所以你退休后的养老金总额
  月基本养老金=【基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
  特别提醒，这只是参考的计算结果。你可以登陆当地的社会保障公众信息网，按照提示录入身份证号码，初始密码，（初始密码可以咨询12333社保服务电话）可以查询到你历年的缴费记录和个人账户存款余额等准确数据，就可以算出你退休后的养老金。
  希望对你有所帮助。
  
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  2020-12-07 08:05 米增奇 客户经理

  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
  实际缴费年限，顾名思义。不用解释了。
  主要解释一下视同缴费年：
  视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
  除此以外，比如军龄，还有在参保前在机关、事业单位工作的年限（正式职工）等。
  15年是国家对养老保险缴费的一个最低年限规定，因此，视同缴费年限和实际缴费年限累计不能低于15年。
  因些这个15年指的是两种缴费年限的累计时间不低于15年。
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  2020-12-07 08:02 齐晓姝 客户经理

  缴纳养老保险费年限至少满15年，退休后每月可以领取养老金；视同缴费年限累计，是指中途换工作之后，上一份工作缴纳养老保险费年限可以和下一份工作缴纳养老保险费年限合计在一起，算总和，满15年以后，退休后每月可以领取养老金。

  养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

  同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

  基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

  扩展资料：

  养老金申请条件

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  6、以上两项之和为每月领取额;

  参考资料：

  
  

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  2020-12-07 07:59 连丽芳 客户经理

  意思：
  

  1、15年是国家对养老保险缴费的一个最低年限规定。

  因此，视同缴费年限和实际缴费年限累计不能低于15年，因此这个15年指的是两种缴费年限的累计时间不低于15年。
  

  2、指中途换工作之后，上一份工作缴纳养老保险费年限可以和下一份工作缴纳养老保险费年限合计在一起，算总和。

  满15年以后，退休后每月可以领取养老金。

  
  

  扩展资料：

  一、缴费年限含义：

  职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。

  累计缴纳年限就是把全部的缴纳某项缴费时间加起来的总和。

  二、缴费年限分类：

  缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

  其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄。

  三、累计缴纳年限和连续缴纳年限的区别：

  累计缴纳年限：比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休；这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以。

  连续缴纳年限：比如在成都积分落户要求连续缴纳5年的社保；这里的5年社保是不能断的，若断交1个月都要重新计算。

  参考资料：

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  2020-12-07 07:53 龚家逵 客户经理

  社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  1、退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。

  2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，

  3、养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  扩展资料：
  

  我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

  基本养老保险

  基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、

  支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

  企业补充养老保险

  由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

  企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

  个人储蓄性养老保险

  职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，

  减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

  商业养老保险

  商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

  这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

  参考资料：

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  2020-12-07 07:50 齐晓娟 客户经理

  养老保险的领取主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。如果缴费年限是15年，那么我们就可以按照这一年限来计算。
  
  1、基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。
  
  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
  
  假设王先生交了15年的养老保险，缴费时养老保险缴费基数是3000元，退休时当地养老保险缴费基数是6000元，那么基础养老金=6000×20%=1200元，个人账户养老金=(3000+6000)÷2×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×15年×12个月=64800元，这是王先生个人账户里的所有养老金。退休后，王先生个人账户的养老金每月可领取64800÷120=540元。所以王先生一个月能拿到的总的养老金=1200+540元=1740元。
  
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