其他回答(共7条)

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  2020-12-06 10:20 梅金荣 客户经理

  在单位自动离职,一般按除名处理，被单位除名是可以领失业保险的。具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：
  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  被单位除名不是非因本人意愿中断就业的，故可以领失业金。
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  2020-12-06 10:17 齐斯琴 客户经理

  领不到失业金
  领取失业金需要非本人意愿失业，单位要出具解除劳动合同证明，并且在社保局办理失业备案
  本人失业保险缴纳一年以上的，离职60天内拿身份证、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金
  自动离职不属于“非本人意愿”，而且没有解除劳动合同证明，单位也不用办理失业备案，没办法领取失业金
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  2020-12-06 10:14 齐文玲 客户经理

  自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金
  《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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  2020-12-06 10:11 黄盈椿 客户经理

  法律没有规定自动离职的不给失业保险，你已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，你没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金。帮
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  2020-12-06 10:05 赵风莉 客户经理

  自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。
  《社会保险法》
  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  其中“非因本人意愿中断就业的”的情形包含了劳动合同期满终止、用人单位破产、劳动者因自身原因被用人单位依法解除劳动合同等情况。
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  2020-12-06 10:02 龚崇栋 客户经理

  不可以。

  自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

  根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
  

  拓展资料：

  《失业保险条例》相关规定：

  第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  非因本人意愿中断就业的；

  已办理失业登记，并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

  累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

  累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

  参考资料：

  
  

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  2020-12-06 09:59 车巧怡 客户经理

  你好！1.我们参保社会养老保险中包含失业险，是国家要求企业为职工必须缴纳险种，为保障员工失业后能够有基本生活保障。
  2.领取失业金有以下几个条件：1）根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  2）办理领取失业保险相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
  3.看到以上申领失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业的，自动离职，其实是员工自己离职造成的，正常情况是不能申领的。除非你们企业帮助他做这块资料给社保部门，自然符合要求了，就能申领。
  4.至于对公司没有什么影响，企业为职工缴纳的，按照缴纳年限享受不同失业金。是企业与员工个人一起在职缴纳给国家了，不申领就是国家的，所以申领后，和企业没有关系，和员工以后再次申领失业金有关系。这次申领以后，将前缴纳失业险时间核算一次申领失业金金额，如果下次申领失业金要从你上次申领失业金后参保失业险时间起算。希望有帮助到啊！祝好！