其他回答(共7条)

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  2020-12-05 12:19 车广侠 客户经理

  不能退，可以办理转移。
  养老保险转移办理方法：根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，具体操作如下：
  第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
  第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
  参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。
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  2020-12-05 12:13 齐敦益 客户经理

  个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说转移对象包括养老保险、医疗保险、失业保险，三险合一统一转移。
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  2020-12-05 12:10 赵顺铃 客户经理

  保险是交的多保的多 15年是个底线 满15年方可领保险金
  辞职后可以续交 如果只续了养老保险，其他的保险当然以前都白交（如果没到年限的话）
  再说那个公司单位只给上一个养老保险啊，除非你的单位公司没有这个福利
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  2020-12-05 12:07 符腾丹 客户经理

  1、首先是考虑社会保险方面，费用比较低，能满足基本保障。农村户口的话，可以了解一下当地农村养老保险和合作医疗保险，一般都由当地村委负责办理，可向他们咨询。一般养老保险需缴费满15年，到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。由于你父亲年龄因素，以及政策各地有差异，建议你咨询当地社保部门为妥。
  2、商业保险方面，也需要合理规划与选择，提供一点参考建议：
  （1）为50多岁的父母挑选保险时可侧重意外险。因为意外险具有保费低廉、人身保障高的特点，65岁以前投保，与年轻人投保的费率大多是一样的，首选是意外伤害保险及意外医疗保险。
  （2）养老问题，因为其储蓄性，所缴保费是比较高的，根据自己经济能力，如果经济收入不错，可以考虑给父母上一些，能让父母的经济独立一点。
  当然父母大部分还得靠你们这样的子女，所以也要做好自己的风险保障。
  建议还是找当地几家不同公司的代理人，说明详细情况和要求，看其提供的险种方案、保险利益哪个更有效针对你们的需求，再进行比较选择。
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  2020-12-05 12:04 齐斯琴 客户经理

  有关养老保险问题，专业人士或者有经验人士请进！
  当然还可以购买,针对你父亲的年龄,只是其费用会有所增加,保险公司没有月交之说,都是年交.
  购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.
  其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。
  对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。
  所以，你首先必须考虑医疗保险，不管是商保和社保的均可以，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。
  建议你先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）包括合作医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。
  在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  最后关于投保原则需要注意的是：
  （一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切
  （二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是终生合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
  （三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。
  （四）买保险先大人后小孩，如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。
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  2020-12-05 12:01 赵风英 客户经理

  以南京为例：
  自2011年1月起，南京市五险缴费比例具体如下：
  一、用人单位
  养老保险缴费比例为20%（个体工商户雇主为12%）、
  失业保险为2%、
  医疗保险为9%、
  工伤保险差别费率为0.5—1.2%、
  生育保险为0.8%；
  二、个人
  养老保险缴费比例为8%、
  失业保险为1%、
  医疗保险为2%。
  社保缴费最低按当地上一年度社会平均工资的60%计算，最高300%。
  企业缴纳的资金完全进入社保统筹帐户，与个人无关。
  社保规定：到达法定退休年龄且养老保险缴满15年的可以享受基础养老金。
  要想拿到退休金有二种方式：一是到达法定年龄，二是未达法定年龄但患上重大疾病且丧失劳动能力经申请，审核通过后才能享有退休金。
  如果你辞职后可以将养老等社保关系转移至新单位续缴，要注意的是医疗保险一旦中断3个月以上，则缴费时间将从零计算。
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  2020-12-05 11:58 樊振生 客户经理

  我不是专业人士，但刚帮公公办了，跑社保局咨询也多次。
  你所谓的“青岛社会养老保险”是以自由职业者身份参加社保，退休后享受企业退休养老金待遇，这是有文件的，社保局工作人员说这是执行55号文件。
  “城乡居民社会基本养老保险”最高限交37500，到了60就领328元；现在自由者业者参保，低保补12年的保费是24701.5，你爸爸不到60还需要继续每月交纳保费，等到60不足十五年要补交，十五年加起来肯定不到4万，到退休差不多领500多，企业退休金已经接连几年都涨10%，500会不断增加的，没几年就回来本了，而且每年还发烤火费1100元，而城乡居民社会基本养老保险是要全国覆盖的，照顾到所有人，所以涨的慢，领的也少，7,8年才回本。我们条件有限就交了低保，公公由于当过四年兵，兵龄也视同交纳保费年限，所以我们交11年的就可以了，但我们还是决定补交12年，也就是24701.5，交的多以后领的也多。你说的‘是2万多跟4万多不等，一下交上然后就不用再交钱’是不对的，那只是补交12年的。12年低保24701.5，高保41166.17.
  如果有钱，我建议你参加后者，虽然一下交很多钱，但明年开始就可以领养老金了，回本快。
  还有城乡居民社会基本养老保险100的每月可以领69，你没有把基本55元加上，那个55元，就是你一分钱不交也发给你。
  希望帮到你！！