其他回答(共7条)

• 

  2020-12-05 08:21 辛培剐 客户经理

  挂单位自己交社保比灵活就业人员交社保多交多少一个月？
  答：灵活就业人员只缴纳公司的养老保险，个人部分不缴纳，而挂单位自己交养老保险需要缴纳个人+公司的养老保险。
• 

  2020-12-05 08:18 连会新 客户经理

  沈阳灵活就业人员的社保每个档位分别每个月交多少钱啊
  灵活就业人员养老保险缴交金额有十几个档次，您可以去当地人力资源和社会保障局看看，选择一个您能够接受的档次缴交
• 

  2020-12-05 08:15 赵骏凯 客户经理

  1、缴费基数：个人所在地上年度社会平均工资；缴纳比例：按照参保地规定执行（20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户）；缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。

  2、《社会保险费》第58条规定：自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  具体介绍如下：

  一、养老保险缴纳步骤：

  1、去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。

  2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

  3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

  4、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

  二、医疗保险缴纳步骤：

  1、如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

  2、农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

  3、如果是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

  扩展资料：

  1、社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

  2、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  参考资料来源：百度百科“社保缴费比例”

• 

  2020-12-05 08:09 龚孝雄 客户经理

  自己缴纳社保，一个月多少钱这个问题并没有标准答案，因为参保人员选择的缴费方式不同，参保地经济水平不同，社保缴费水平也存在差异。一般情况下自己缴纳社保，有以下3种参保方式：

  1、以灵活就业身份参加职工社保。这种参保方式只能缴纳社保中的养老保险和医疗保险两个险种，并且两个险种必须同时缴纳，不可只缴纳其中一险，保费按月缴纳，每月缴费=缴费基数*缴费比例，通常社保缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，参保人员可以自由选择适合自己的缴费基数，缴费比例通常为养老28%，医疗10%。

  2、找社保缴纳平台进行缴纳。这种参保方式和单位职工所缴纳的社保相同，参保人员可以缴纳社保5险，只是没有单位帮你分担保费，所有的社保费用都需要自己承担，并且参保人员还要给社保代缴公司支付一笔代缴服务费，不过今年有社保减免政策，总体是比较划算的。

  3、参加城乡居民社保。没有工作单位的个人如果想参加社保，还需要选择参加城乡居民社保，这种参保方式一般是以家庭为单位，按年缴纳保费的，各地最低缴费标准略有不同，通常缴费档次从100元到3000元不等，参保人员可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次，选择的缴费档次越高，那么退休后领取的养老金就越多。

• 

  2020-12-05 08:06 赵骥万 客户经理

  一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。

  举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。

  医疗保险有4%和8%两个缴费标准，按照5000元的缴费基数计算，每月缴费为200元或者400元，加上大病医保费用，一年医保费用在2600元左右。 所以，个人自费交社保，按照上述举例计算，一年的总费用大约为9800元。

  社保缴费基数每一年基本上都是按照7%~10%的增长比例。对于灵活就业人员来说，如果女性年满40岁、男性年满50岁，属于低收入人群，是可以申请社保补贴的。自费交社保，记得领取4050补贴。

  自费交社保给灵活就业人员提供了参加社会保险福利的机会，同时也增加了自费交社保人员的生活负担。国家对2011年12月31日前，女性年满40岁、男性年满50岁的灵活就业人员，进行社保补贴，就是我们通常所说的4050补贴。通常申领联系那为3年，最长不超过5年。

  扩展资料：

  个人交社保和单位交社保的区别：

  一、缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  二、缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

  参考资料来源：

• 

  2020-12-05 08:03 齐晓强 客户经理

  自己缴纳社保，应根据个人经济条件和身体情况，重点考虑缴费成本和缴费回报率的问题，然后选择一个适合自己的缴费方式。一般来说，个人缴纳社保的缴费方式主要有2种：一是挂靠单位缴费；二是个人自己缴费。缴费方式和缴费基数等因素不同，每月需要缴纳社保的成本费用也略有差异。具体怎么交社保，性价比更高呢？下面结合本人多年社保经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
  一、挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
  （一）挂靠单位缴纳社保的优点和缺点
  1.优点。省心省时省力，不需要个人操心，节省个人时间，个人不用跑腿办手续，把需要缴纳的社保费用按期交给挂靠的单位，其他的手续都由挂靠单位代办。另外，对于女灵活就业人员，挂靠单位可以50岁办理退休。
  2.缺点。缴费成本高，挂靠单位缴纳社保，个人需要承担企业统筹部分和个人部分的所有费用，额外每月还需支付一定金额的管理服务费（10-100元不等）。另外，有很多挂靠单位本身不就有相关缴费资质，私下克扣个人缴费，并未全额缴纳社保费用。
  在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。
  （二）挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
  由于全国各地社保缴费基数和缴费比例略有差异，以沈阳为例，仅供参考：
  1.企业统筹部分。养老保险（16%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%，各行业略有差异）、医疗保险（8.6%，含生育保险）。
  2.个人部分。养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）。
  假设：A职工的社保缴费基数为5000元，挂靠管理服务费50元/月，那么挂靠单位每月需要支付多少钱？
  A职工挂靠费用：5000*（16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+2%+0.5%）+50=1855元/月
  A职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
  二、个人按灵活就业人员缴纳社保，一个月要交多少钱？
  （一）个人缴纳社保的优点和缺点
  1.优点。社保缴费成本相对较低，另外，个人不用担心挂靠公司克扣个人缴费。
  2.缺点。费心费时费力，个人需要亲自办理缴费手续，每年调整缴费基数的时候，个人还需要重新办理选档事宜。另外，女灵活就业人员一般需要55岁办理退休，比挂靠晚退休5年，多缴5年的社保费用。
  （二）个人单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
  1.养老保险缴费。一般需要根据上年度全口径平均工资作为缴费基数计算依据，通过选档（60%-300%），确定个人的缴费基数。灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中：12%进入养老保险统筹账户，8%进入个人养老保险账户。
  2.医疗保险缴费。一般根据上年度全口径平均工资作为缴费基数，缴费比例为6.8%（全国各地略有差异，以当地灵活就业人员医保缴费比例为准）。
  假设：B职工的社保缴费基数为5000元，那么个人每月需要支付多少钱？
  B职工挂靠费用：5000*（20%+6.8%）=1340元/月
  B职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
  三、选择哪种缴费方式，更划算？
  （一）缴费成本
  A职工按照挂靠单位缴纳社保：缴费成本为1855元/月；
  B职工按按灵活就业人员缴纳社保：缴费成本为1340元/月；
  当缴费基数均为5000元，每月进入个人养老账户金额均为400元/月：B职工比A职工节省缴费成本515元（1855-1340=515）。
  因此：同等缴费基数和个人养老账户入账金额，挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保的缴费成本低。
  （二）享受社保待遇范围
  A职工按照挂靠单位缴纳社保：在享受养老保险、医疗保险以外，还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险待遇。比如：生孩子，可以办理生育津贴。
  B职工按按灵活就业人员缴纳社保：仅享受养老保险和医疗保险。
  因此：挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保所享受的待遇范围要广。
  （三）退休年龄
  A职工按照挂靠单位缴纳社保：女性50岁退休，男性60岁退休。
  B职工按按灵活就业人员缴纳社保：女性55岁退休，男性60岁退休。
  因此：从退休年龄来讲，A职工和B职工均为女性，则A职工要比B职工提前5年退休，B职工要多缴5年的社保费用；按照养老金每年平均5%的增长幅度，由于B职工比A职工的缴费年限多出5年，所以B职工5年后退休领取的养老金，一定会高于A职工5年后调整完的养老金。
  综上所述：选择哪种缴费方式更划算，要因人而异：
  1.如果你还没有生育，或者计划生二胎，建议先挂靠单位缴纳社保（一般应在预产期前10月，开始缴纳生育保险，不能断缴，具体以当地医保要求为准，否则无法领取生育津贴）。生完孩子以后，可以再选择按灵活就业方式缴纳社保。
  2.如果是女灵活就业人员，想在50岁办理退休，建议挂靠单位缴纳社保。当然，各地关于女灵活就业人员的审批尺度略有差异，有严有松，具体以当地社保审批要求为准。
  3.如果经济条件一般，建议选择按照灵活就业人员缴费方式来缴纳社保，按照60%选档缴费性价比更高。
  4.如果身体状况较差，经济压力特别大，建议选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，优点就是缴费成本比灵活就业人员还要低，缺点就是退休以后领取的养老金也很低，且退休以后无法享受终身医保待遇，需要按年缴费。
  5.总之，要根据国家现行社保缴费政策，灵活使用两种缴费方式，不要局限于一种。
  在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。而很多挂靠的员工还被蒙在鼓里。对此，你怎么看？
• 

  2020-12-05 08:02 樊成钢 客户经理

  一、区别：
  1、灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群，是属于补充险种。缴费底，报销少（主要针对小孩，老人等）
  2、灵活就业人员的特殊疾病种类少。没得个帐户（医保卡只是身份的识别）。基本医疗保险设有个人帐户，每月个人缴的费用（不含大额）和单位缴的费用按一定比例划入个人帐户，用于支付看病时的自付部分和购药
  3、不退还，只要参保人员办理完手续，在指定银行指定帐户足额存款，并扣费成功，则视为对灵活就业人员医疗保险政策的认同。不论待遇等待期过否，都不退还。因为该费用已进入医保基金，医保基金只能用于参保人员的待遇支付。参保人员缴费后（除待遇等待期）都是医保的保障期，保障期内产生的医疗费用，按相关规定享受相应待遇
  4、两者不能同时享受，同属社会保障险，只能享受一种
  二、保险城镇居民学生、儿童每人每年筹资标准是100元，个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资，缴费和补助标准是：
  1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助
  2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元，其余440元由政府补助
  3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元，其余230元由政府补助
  城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
  三、目前我国灵活就业人员的现状主要是：
  1、我国灵活就业人员形式多种多样
  2、我国灵活就业人员数量众多，而灵活就业人员参加医疗保险人数不多
  3、我国灵活就业人员工作特点是工作的临时性、间断性、不稳定性和收入的不固定性。4、灵活就业人员参加医疗保险需办理挂靠手续
  5、灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为各地上年度在岗职工年平均工资60%(六)灵活就业人员首次参加医疗保险,足额缴费后，在一定的医疗等待期后才可以享受医疗保险待遇。
  四、目前灵活就业人员医疗保险中存在问题主要是：
  1、参保人数少，存在一定的道德风险
  2、由于工作的不稳定性，影响到参加医疗保险的连续性
  3、平均缴费水平低，影响到基金的收入
  4、跨地区转移难
  5、管理滞后。根据我国灵活就业人员的现状和存在问题，本文提出以下对策建议：
  （一）强调医疗保险的强制性，应保尽保
  （二）加强缴费基数稽查，应收尽收
  （三）积极完善政策：建立多种形式的缴费水平，对应不同的待遇享受；建立医疗保险异地转移机制
  （四）重视参保后管理，堵住漏洞，防止骗保行为
  五、灵活就业人员医疗保险的满足条件：
  1.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员
  2.就业年龄范围内无雇工的个体工商户
  3.达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员
  六、灵活就业人员医保缴费标准：
  30按与参保人员现行医疗保险待遇一致对应缴费档次三档，缴费标准为每月191.13元，参保时未满周岁，参保后实际缴费月数未达到5年的，享受优惠待遇，先按上述缴费标准缴费，每月会把享受优惠部分剩余到缴费的银行卡内，望周知。

  扩展阅读：