其他回答(共7条)

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  2020-12-03 10:03 龚小芝 客户经理

  根据京人社养发[2011]49号)第四条规定：

  办理退休手续需要在退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。需要材料：

  1. 存档证

  2. 身份证及身份证复印件(18位身份证号码)

  3. 户口本复印件

  4. 就失业证

  5. 一寸彩色免冠照片1张

  6. 社会保险公司打印的历年缴费明细单。

  审核通过后，领取退休证，每月正常领取退休费。
  

  扩展资料：

  城镇职工基本养老保险退休办理条件

  正常退休：

  1. 男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;

  2. 缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;

  因病提前退休(职)：

  1. 依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;

  2. 缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

  特殊工种提前退休：

  1. 男年满55周岁，女年满45周岁;

  2. 缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;

  3. 工种须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处确认并履行备案手续(原为北京市劳动和社会保障局养老保险处)，其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

  参考资料：
  

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  2020-12-03 10:00 龚孝雄 客户经理

  一、退休手续办理流程

  1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。

  2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。

  3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。

  二、办理退休手续所需材料

  1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;

  2、职工养老保险手册、参保缴费资料;

  3、本人身份证原件及复印件1份;

  4、企业职工档案;

  5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份;

  6、一寸免冠照片4张;

  7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。

  扩展资料
  

  《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

  第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

  （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  参考资料来源：

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  2020-12-03 09:57 齐旺梅 客户经理

  男的超过60周岁，女的超过55周岁的，劳动局不受理工伤认定申请。
  

  1、年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
  

  2、但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受 工伤保险待遇。
  

  3、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
  

  4、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
  
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  2020-12-03 09:54 黄盛毅 客户经理

  《公务员法》第八十七条规定：“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。”国家规定的退休年龄是指男年满60周岁，女年满55周岁。第八十八条规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任命机关批准，可以提前退休：

  （一）工作年限满三十年的；

  （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

  （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”

  拓展资料：

  其他人员退休条件：

  除公务员以外的机关事业单位工作人员的退休制度仍执行国务院国发［1978] 104 号文件规定。

  1、男年满60周岁、女年满55周岁的干部，男年满60周岁、女年满50周岁的工人可以退休。
  

  2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以退休。
  

  3、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的可以退休。
  

  4、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的工人可以退休。
  

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  2020-12-03 09:48 赵风茹 客户经理

  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
  （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
  （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
  特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
  提交材料
  填写《退休人员审批表》并提供以下材料：
  一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；
  二职工本人身份证复印件；
  三本人免冠近照半寸相片两张。
  原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
  办理程序
  审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
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  2020-12-03 09:45 龚岩琳 客户经理

  根据国发[1978]104号文件的规定：
  （1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
  （2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
  （3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
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  2020-12-03 09:44 齐明杰 客户经理

  一般提前2-3个月办理。

  退休办理流程：

  1、在退休前需要知道自己是否符合退休的条件：

  （1）根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休；

  （2）在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。

  2、办理退休手续到社保局需要的资料。在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续，需要的资料是本人一寸彩色照片一张，身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表。

  3、如果有因病需要提前退休的人员需要提供医院相关的病情诊断报告和检查报告。如果因为特殊的工种需要提前退休办理退休手续的时候就需要附上本人的档案。

  扩展资料

  办理条件：

  (一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

  (二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。

  (三)特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

  1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

  2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)

  3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口

  4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇。

  领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

  参考资料：