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  2020-12-02 19:24 连保军 客户经理

  今年50岁，单位给她交了3年的养老保险，到55岁退休还可以交5年，那么剩下的7年可以次性补交。
  养老保险不足缴费年限的补缴：
  须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
  1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
  调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
  超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
  条例第二十八条规定年龄：
  获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
  获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
  2、补交时须提供：
  劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
  军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

  扩展阅读：

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  2020-12-02 19:21 梅金荣 客户经理

  按现行规定男性2036年、女性2026年就是你们的法定退休年。

  无论男女都遇到2022年开始实施的渐进式延长退休年龄了。

  男性延长2年4个月，女性延长1年4个月。

  扩展资料：

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

  2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

  2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

  经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

  参考资料：

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  2020-12-02 19:18 赖鹏博 客户经理

  目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
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  2020-12-02 19:15 齐显尼 客户经理

  根据人力资源和社会保障部介绍，拟于2016年公布延迟退休政策的征求意见稿，2017年公布最终政策。1976出生者，最早是2026退休，届时必然涉及到延迟退休，但暂时没有具体政策公布，因此目前没有办法确定当事人届时会是何时退休。
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  2020-12-02 19:09 边友康 客户经理

  76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。

  女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

  长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

  职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

  《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。

  对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。

  扩展资料：

  法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

  对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　
  

  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
  

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  参考资料：

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  2020-12-02 19:06 符胜忠 客户经理

  随着国民身体素质的提高，医疗技术的不断的发展，延迟退休势必成为我国未来的趋势。我国法定退休年龄男性60周岁，女性50周岁，有建议到2046年不论男女，退休年龄均为65岁。需要注意的是，人力资源和社会保障部将于2018年公布延迟退休政策，届时如何延迟目前不得而知，但是1976年出生者必然涉及到延迟退休问题。各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。

  在累计参保缴费满15年的前提下，根据目前规定（劳社部发〔1999〕8号），退休年龄与当事人参保种类、身份性质有关，请对应计算：
  

  1、企业女工人法定退休年龄为50周岁、女干部55周岁，从事有毒有害工种满一定年限可以提前五年退休；
  2、灵活就业人员养老保险女性参保者的法定退休年龄为55周岁；
  3、城乡居民养老保险参保者女性法定退休年龄为60周岁。
  

  参考资料

  劳社部发〔1999〕8号.道客巴巴[引用时间2018-3-27]

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  2020-12-02 19:03 章要在 客户经理

  在累计参保缴费满15年的前提下，根据目前规定（劳社部发〔1999〕8号），退休年龄与当事人参保种类、身份性质有关，请对应计算：
  1、企业女工人法定退休年龄为50周岁、女干部55周岁，从事有毒有害工种满一定年限可以提前五年退休；
  2、灵活就业人员养老保险女性参保者的法定退休年龄为55周岁；
  3、城乡居民养老保险参保者女性法定退休年龄为60周岁。
  需要注意的是，人力资源和社会保障部将于2017年公布延迟退休政策，届时如何延迟目前不得而知，但是1976年出生者必然涉及到延迟退休问题。