其他回答(共7条)

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  2020-12-02 10:31 连东英 客户经理

  是户口所在地吗？看看缴费基数是不是北京的，如果是就没事，可能是单位录户籍的时候录错了，跟单位说一下，变更一下就成了
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  2020-12-02 10:28 车广侠 客户经理

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  很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
  

  医保和养老保险要连续交，其实社保和五险一金还是有区别的，我就来给你介绍一下吧~

  社保和五险一金两者区别不大，只是包含范围一大一小，以及概念有一定差别。
  

  社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
  

  它包含了“五险”：
  

  养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
  

  而“一金”，指的是住房公积金。
  

  它们具体是指：
  

  养老保险：是指我们在退休前累计缴纳满15年后，在退休后就可以每月领取一笔养老金的保险。
  

  医疗保险：是社会对参保公民因疾病风险造成的经济损失进行补偿的一种社会福利。
  

  生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
  

  工伤保险：是当我们在工作中遭受意外伤害或职业病，并由此造成暂时或永久丧失劳动能力乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
  

  失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，我们能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会福利制度。
  

  住房公积金：就是集买房、租房、装修房于一身，且利息还超低的国家贷款。
  

  这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
  

  我们需要明确的是，住房公积金并不属于社保，偶尔我们会看到有人直接将五险一金称呼为社保，仅仅只是为了方便统称而已。
  

  因此如果以后还听到有人讲，社保就是五险一金时，没必要太在意，因为多数情况下，这么称呼其实没有太大影响，只是个别时候注意别混淆概念就好了。
  

  另外，五险一金的缴纳是国家强制的，用人单位必须缴纳而且它用不上还好，一旦到了有用的时候就会特别有用，如果不懂得这五险与一金各自的用处的话，不但可能医疗险不能报销、退休时拿到的退休金比别人少，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。
  

  五险一金各有各的范围与用处，我曾经对每一个都撰写过详细的文章，有需要的可以点个关注，我都放在菜单栏里了。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
  

  望采纳！
  

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  2020-12-02 10:25 符育明 客户经理

  劳动者离职后，公积金，可以办理注销提取。至于社保，不能清退，只能继续到社保局继续购买。
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  2020-12-02 10:22 齐晓宁 客户经理

  杭州生育保险金的报销流程：
  需要提供以下资料:
  1、 参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公章；
  2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；
  3、婴儿出生医学证明（复印件）；
  4、分娩时的住院医疗发票（复印件）；
  5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）；
  6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）；
  顺便提醒一下,需要在产 后6个月以内申报,否则就不受理了。
  另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位；
  每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位；以上都是所在单位的HR人员办理的， 不需要本人去。
  有关杭州生育保险金问题整理一览表
  1、申报材料是不是交到市社保？
  答：是单位去办的。市属企业是交到市社保，就在清吟巷。区属企业交到区社保的
  2、听说生了之后社保会发你3个月钱，有这回事吗？能拿多少？和报销的费用冲突吗？
  答：公司给你3个月工资，社保补贴的钱就没了，就给公司了，除非公司这3个月不给你发工资。产检费用和生产费用加起来减去定额报销费用（顺产2400，剖腹5000），如果还超过4000，超过部分生育保险给你报销。另每个公司不一样的，要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资，社保那部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪（总额的80%，也就是说每月20%的那部分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准来的！什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~
  3、我想再问一下，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了
  答：没填就可以的
  4、也想问问，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子，所有的费用都要付现金？而不用医保卡？这样才能报销？
  答：最好是用现金。现在医院好象也不统一的，有的医院可以用市民卡支付产检，听别人说有的医院又不可以。 我问过杭州医保大厅的，最好不要刷市民卡里医保帐户的钱，因为这个跟生育险是不同的两块，如果刷了卡里面的钱，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正很麻烦的，最好先自费
  5、问什么样的条件才可以享受生育保险？
  答：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：
  1）职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；
  2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
  6、你好。。。。。我辞职后保险就一直停掉没有交了。。。。。
  现在想挂靠到朋友单位里去，所有的保险费用自己出。。。
  请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊？？还是直接从现在开始交？？
  交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀？
  答：社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险.
  养老：公司20%，个人8%；
  失业：公司2%，个人1%；
  医疗：公司9.5%（其中0.5%划归个人帐户），个人2%（划归个人帐户）；
  工伤：0.5%-1.2%（不同行业按照相关标准缴纳）
  生育：0.6%
  附加医疗；每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免缴。另加医疗互助金1元/人
  最低社保缴费基数:1103.50,最高社保缴费基数:5517.50
  7、5.医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件），
  那是指那方面的啊？是在医院开的吗？
  答：出院的时候,医生会写小结的,有些医院是拉一张单子给你,有些写在病历上面的,拿过去就可以了
  如果是写在病历上面的，连病历本一起拿过去，报销的地方复印一下会还你的。
  8、我想问下,我是剖腹产的,我们公司有基本医疗和商业保险可以报销,生育费用通过商业保险报了7500左右实际(实际花了8000多),请假期间公司照常给我发工资的,问下这样的话基本医疗中的生育险可以不可以报销了?谢谢!
  答：商业保险是公司的额外福利，跟社保中的女工生育保险是不冲突的。
  9、问失业人员的生育补助有关问题？
  答：符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料，分娩后3个月内到街道（乡镇）劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。
  10、我户口杭州,单位交纳了生育险.在怀孕1个多月的时候去验血,结果需要保胎.之间验了3次血,2次B超,医生全部都刷了我市民卡里的钱.而且市民卡里的钱也没有了,全部自费了.请问这个钱,以后在报销的时候算是产检费用吗? 我还没有建卡.
  谢谢你!
  答：市民卡里的钱是属于医疗保险的，一般保胎的费用医保是不承担的，都是走生育险的。你现在刷掉了市民卡里的钱应该是不能再到生育险里报销了。
  11、我想问一下哦：
  1）怀孕期间的检查费用等等是不是都不能刷市民卡啊？如果刷了以后是不是不能报销的啊？
  2）顺产2400，剖腹产5000，如果生产过程中超出这个费用了，能按实际报销吗？
  3）产假期间的3个月工资是怎么算的啊？是单位给的，还是社保给的呢？
  答：1）建议产前的检查费用不要使用市民卡；
  2）生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付；
  3）产假期间的工资按照社保交纳基数支付，由社险办直接支付给公司，再由公司转付给员工。
  12、2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；
  这个我报户口的时候他们拿走了怎么办？
  答：一般不会要求你提供原件的啦。
  13、那产前检查的一些费用算不算是生育医疗费里面的呢？
  答：只要写明了，产前检查是算的,社保有人专门做材料审核的。
  14、我也想问下,我如果在怀孕之后公司就没有跟我签劳动合同了,但公司还是给我交纳社会保险的(包括生育险),一直交到我生产完以后三个月,如果我生产完后彻底从公司辞职,我还能拿到生育保险的费用吗?
  答：首先，公司不跟你签劳动合同的做法已经侵害到了你的合法权益，按新劳动法规的规定，他们不与你签合同，你可以要求他们支付双倍的工资。至于交纳的社保，你可以要求单位一直交到你哺乳期满为止。生育保险的费用也当然可以报销的。
  15、2、生殖健康服务证的申报户口联，这个是什么啊 ？要是都是自费检查是不是 就不出示市民卡了？
  答：生殖健康服务证的申报户口联就是准生证里面用来报户口的那一联。
  如果打算用生育保险来报销生宝宝的费用的，就不用走市民卡里的费用了。
  16、A:想问下外地生完回杭州报销生育保险怎么报? B:外地产检的费用怎么能报吗？
  答：A:事先跟杭州的社保报备一下,费用要在规定期限内报销。跟在杭州生的报销方法一样。B:外地的也可以报的,只有是正规的医院.我资询过社保的.把相关的需要的资料带回杭州,正常的手续报销即可.
  17、是一定要工作的才行吗？如果我不工作，平时自己交这些保险金，就不能报了吗？
  答：如果户口在杭州的，可以交纳个人医疗保险，生宝宝的时候会按照住院医疗扣除相应的费用，只要承担个人应承担的部分。另外，如果你办理了失业登记证的话生宝宝的时候也可以领取补贴。
  18、想问下你前面提到的不要用市民卡的意思是不是，做产检、包括生宝宝都尽量不要用医保卡？只要我有在参保，生育医疗费超过支付标准医院会帮我减免，我只要支付我个人承担的那部分？
  是不是我理解的不对？我以前一直认为出示市民卡，然后当我的医疗费用大于一个值，或者住院发生了费用，医保就会自动去除超出部分的费用？
  答：生育保险跟医疗保险的住院报销是不同的，不管你在住院生宝宝的时候用了多少钱，按照06年杭劳社工伤［2006］290号　杭州市劳动和社会保障局等部门关于杭州市职工生育医疗费、计划生育手术费支付标准的通知 的规定：
  杭州的生育保险基金支付的职工生育医疗费支付标准如下：
  顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；
  助娩产每人次2800元；
  剖腹产每人次5000元；
  7个月以下引产每人次1600元；
  流产每人次1000元。
  使用市民卡，一个自然年度内，在职职工符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费，先由其个人账户当年资金支付，不足支付时，由个人承担1000元的门诊医疗费起付标准，超过起付标准以上部分的医疗费由在职门诊统筹基金和个人分别承担。不同等级的医院个人所承担的比例不同。
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  2020-12-02 10:19 齐智娟 客户经理

  离职后五险一金账号不是注销，而是办理转移，公积金可以注销后提取。离职之后，凭身份证、离职证明所在地的社保中心办理社保转移手续，可以转走养老保险个人账户及所有保险的缴纳年限。公积金凭身份证和离职证明可以把个人账户取走。

  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：

  带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

  扩展资料：

  （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

  （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

  （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

  （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

  （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

  参考资料来源：

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  2020-12-02 10:16 龚小芝 客户经理

  离职后五险一金账号不是注销，而是办理转移，公积金可以注销后提取。

  离职之后，凭身份证、离职证明所在地的社保中心办理社保转移手续，可以转走养老保险个人账户及所有保险的缴纳年限。公积金凭身份证、离职证明 可以把个人账户取走。

  离职时劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
  1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
  一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

  2、医保账户可随人划转。
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

  
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

  
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

  5、公积金异地购房只能一次性提取
  按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  

  而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
  因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

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  2020-12-02 10:13 黄盛润 客户经理

  离职后五险一金账号不是注销，而是办理转移，公积金可以注销后提取。

  离职之后，凭身份证、离职证明所在地的社保中心办理社保转移手续，可以转走养老保险个人账户及所有保险的缴纳年限。公积金凭身份证和离职证明可以把个人账户取走。

  一、养老保险

  养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月4000元的工资，那就是4000×（20%+8%）=1120元。养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

  有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

  没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。

  二、失业、工伤、生育险

  这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。

  三、医疗保险

  医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

  如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

  四、“一金”，住房公积金。

  住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。辞职后，账户静置不动。

  这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。

  办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

  现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用。因此，如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。

  参考资料来源：春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？