其他回答(共7条)

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  2020-11-29 09:25 樊成钢 客户经理

  无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费20年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
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  2020-11-29 09:22 黄益江 客户经理

  退休金领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
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  2020-11-29 09:19 齐敦益 客户经理

  养老金计算公式：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数
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  2020-11-29 09:16 黄盛沛 客户经理

  有20年的工龄可以领取2500元。

  要了解退休后的养老金水平，我们首先必须了解中国目前的养老保险制度以及如何计算养老金。许多人错误地认为，目前的养老金仅与工作年龄有关。实际上，退休金并不是基于对工作年龄的简单计算，而是需要结合多种因素来考虑。此外，每年的工资，政府补贴和政策变化都会导致养老金波动。提出问题时，读者仅会告知服务年限，因此无法计算退休金的金额。除工作年龄外，我们还需要知道单位的性质（工作性质），工作地点，退休前的平均社会工资和退休年龄。如果没有这些可用的方法，则只能以全国平均水平进行粗略的计算。

  这里我们必须假设：被保险人于去年年底退休，享年60岁。他的工资水平是全国平均社会工资水平。该工作单位是一家私营企业。基本养老金：2016年，全国平均社会工资水平约为每月4782元。被保险人的退休金基数是平均社会工资水平。服务20年后，被保险人的全部基本养老金为4782×20％= 956元。个人账户养老金：根据个人缴费的累积计算，过去20年中，中国的平均社会工资从6,470元增加到57,394元。如果被保险人支付8％，则累计期限为20年。支付的金额超过500元，到2017年，它将需要支付的金额超过4,000元。因此，假设以平均利率水平计算，则20年的累计缴款应约为45,000元。

  60岁退休的退休金支付期限为139个月，而45,000除以139则为每月323元。由于工作期限为20年，即参加1997年左右的工作，因此不涉及付款期限的问题。考虑到后期养老金会有一定的增长，地方政府也有一定的补贴，因此20年工作年龄养老金应在1500元左右。如果被保险人是被保险人，工作地点是社会平均工资水平较高的城市，则基本养老金账户的缴费水平和资金将会更高，退休后的养老金可以达到2500元左右。

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  2020-11-29 09:13 赵飞虎 客户经理

  基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

  式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

  累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
  累计缴费年限为40年时，
  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
  个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
  平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.

  退休后的养老金分为三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。

  计算公式如下：

  基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

  个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命-退休年龄）*12

  过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

  平均工资指数是指你的缴费基数与平均工资之比。例你的缴费基数为2000元，社会平均工资为4000元，则你的平均工资指数为0.5。所以公司现在是否按你的实际工资缴纳社保，将会直接影响到你退休后的退休金。
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  2020-11-29 09:07 黄益溢 客户经理

  工龄是不能领取养老金的。
  领取基本养老金必须具备三个条件：
  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
  3、个人缴费至少满15年。
  养老金计算如下：
  1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
  3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
  4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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  2020-11-29 09:04 齐晓娣 客户经理

  我们都知道工龄又叫做缴费年限，是决定养老金高低的一个重要因素，依据《社会保险法》的规定，我们要想享受养老金待遇，必须要养老保险累计缴费满15年以上，同时到达法定退休年龄才可以办理退休。那如果按工龄发放“养老金”，那有20年的工龄最后可以领取多少钱？今天我们一起来了解一下。

  第一政策

  经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现"多工作、多缴费、多得养老金"的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。养老金是由两个部分组成：个人账户养老金和基础养老金。养老金的发放标准是有计算公式的，养老金的多少取决于个人账户的累计金额、退休年龄、退休时的上年度平均工资、本人的平均工资指数及缴费年限

  第二：20年工龄

  假设你有20年工龄，在60岁退休，退休地上一年度社会平均工资为5000元，个人平均缴费指数为1，每月缴费300元，那么根据养老金计算公式，可以计算出你的基础养老金大概为（5000+5000×1.0）÷2×20×1%=1000元，个人账户养老金是300×12×20÷139=518元（不计算利息），合计1518元。

  
  

  第三：养老金

  很多人其实并不知道自己的收入，因为退休工资的标准是以税前工资计算的，大多数人不知道自己的税前收入，因为单位缴纳部分并不十分清楚，可能你的收入不低，但单位只按当地最低标准缴纳，这样计算退休金就比较吃亏，养老金就不会高，养老金不是按工龄发放，而是按缴费年限计算发放养老金，如果你缴费20年，当地社平工资额高大概1600元左右，如果你是20年工龄，没有缴费，你必须缴满15年，才能办理退休手续

  最后，20年的工龄，能领到的养老金大概在1000元-2000元之间。要想在退休后退休金拿得多些需要记住的是，养老金是多缴多得，长缴多得。各个地区政策不一样，希望大家都能根据自己的实际情况来选择，希望大家都能维护好自己的合法权益！