其他回答(共7条)

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  2020-11-28 17:21 齐晓娇 客户经理

  1、现已经评定为伤残十级，将认定材料交给工伤保险部门，工伤保险部门自收到材料的三个月内，应将补偿款交给当事人；
  2、十级伤残，可以享受本人七个月工资的伤残补助费；
  3、所以耐心等待。
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  2020-11-28 17:18 赵馥洁 客户经理

  首先是工伤等级是否达到理赔范围
  然后是看商业保险的承保公司 各个公司的理赔效率不一样的
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  2020-11-28 17:15 梅金莉 客户经理

  你好，就你描述的问题，律师答复如下：
  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
  第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
  第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
  第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  祝福！
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  2020-11-28 17:12 齐新玉 客户经理

  如果是工伤，现已经评定为伤残十级，现已将认定材料交给工伤保险部门，工伤保险部门自收到材料的三个月内，应将补偿款交给当事人。
  十级伤残，可以享受本人七个月工资的伤残补助费。
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  2020-11-28 17:09 龚小艳 客户经理

  在拿到伤残鉴定结果后，过十五天，企业和本人都没有异议，那就可以进行赔偿。十级伤残，赔偿12个月工资就行了。劳动法规定，在30个工作日完成社保赔付，企业赔付，需要先提出辞职申请，然后再办理。
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  2020-11-28 17:06 龚宁静 客户经理

  首先你要搞清楚，公司给你买的是雇主责任险，还是人身意外险。如果是雇主责任险的话，你可以不用管保险公司，直接按工伤保险条例的赔偿标准向你的公司进行索赔，赔付后再由你公司向保险公司索赔。如果是人身意外险，你看清楚条款对伤残赔付等级的说明，就算你做了工伤等级鉴定也不一定是按这个标准。但有一定要注意，你可以分别向你的公司和保险公司进行索赔。雇主是不能因为帮雇员买了人身意外险而免除雇主责任的。商业险中，雇主责任险保的是雇主责任，而不是员工的身体和生命；但人身意外险保的是员工自己，而不是雇主。如果雇主只是替员工买一份意外险代替社保的工伤险和商业险中的雇主责任险，那么这充其量只能算是一份福利，而不是保障，是额外的。
  这种情况想多拿钱还是准备好找律师吧。
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  2020-11-28 17:02 辛培刚 客户经理

  这个不好说，你还要看看你的工伤鉴定等级在不在保险公司规定的等级范围，多和他们处理你这个保险理赔的人员联系一下。
  保险公司的理赔等级是7级，工伤鉴定分为10级。