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  2020-11-27 14:11 辛培兵 客户经理

  9级伤残赔偿标准具体是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金9个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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  2020-11-27 14:08 辛培军 客户经理

  九级伤残为9个月的本人工资。根据工伤保险条例，劳动者因工伤被认定为九级伤残，工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残补助金，而一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金性的标准根据各省份的经济水平和实际情况有所不同。

  法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料

  《工伤保险条例》

  第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

  第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

  用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

  职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

  第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

  县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

  社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

  参考资料来源：

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  2020-11-27 14:05 辛国爱 客户经理

  根据国务院《工伤保险条例》规定，以下内容供参考：
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2020-11-27 14:02 黄盛昌 客户经理

  【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
  （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
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  2020-11-27 13:59 齐明杰 客户经理

  <劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
  九级
  13）三个节段脊柱内固定术；
  14)脊椎压缩前缘高度＜1/2者；
  3 伤残后的待遇
  《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
  第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  这是法医学问题，应该提供病历及相关鉴定材料由劳动能力鉴定委员会来鉴定伤残级别
  参考8级．
  《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
  九级
  13）三个节段脊柱内固定术；
  14)脊椎压缩前缘高度＜1/2者；
  你好，L1椎体压缩性骨折是指腰1椎体在外力作用下压缩骨折即椎体形状的改变即变扁等改变 。因脊椎周围有多条韧带包裹来维持稳定，多属于稳定性骨折。
  所以L1椎体压缩性骨折痊愈后不会对生活学习和社会交际造成较大的影响，可以定为十级伤残。
  给你附上我国伤残等级鉴定和相应赔偿细则：
  一级伤残划分依据
  a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
  b. 意识消失；
  c. 各种活动均受到限制而卧床；
  d. 社会交往完全丧失。
  二级伤残划分依据
  a. 日常生活需要随时有人帮助；
  b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
  c. 不能工作；
  d. 社会交往极度困难。
  三级伤残划分依据
  a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
  b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
  c. 明显职业受限；
  d. 社会交往困难。
  四级伤残划分依据
  a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
  b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
  c. 职业种类受限；
  d. 社会交往严重受限。
  五级伤残划分依据
  a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
  b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
  c. 需要明显减轻工作；
  d. 社会交往贫乏。
  六级伤残划分依据
  a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
  b. 各种活动降低；
  c. 不能胜任原工作；
  d. 社会交往狭窄。
  七级伤残划分依据
  a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
  b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
  c. 工作时间需要明显缩短；
  d. 社会交往降低。
  八级伤残划分依据
  a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
  b. 远距离流动受限；
  c. 断续工作；
  d. 社会交往受约束。
  九级伤残划分依据
  a. 日常活动能力大部分受限；
  b. 工作和学习能力下降；
  c. 社会交往能力大部分受限；
  十级伤残划分依据
  a. 日常活动能力部分受限；
  b. 工作和学习能力有所下降；
  c. 社会交往能力部分受限。
  十级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
  一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
  伤残赔偿：九级伤残赔偿标准是什么？
  九级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
  一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
  伤残赔偿：八级伤残赔偿标准是什么？
  1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
  一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
  伤残赔偿：七级伤残赔偿标准是什么？
  七级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。
  一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。
  伤残赔偿：六级伤残赔偿标准是什么？
  六级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
  3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。
  一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。
  伤残赔偿：五级伤残赔偿标准是什么？
  五级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
  3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
  一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
  伤残赔偿：四级伤残赔偿标准是什么？
  四级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。
  一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元
  伤残赔偿：三级伤残赔偿标准是什么？
  1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。
  一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。
  伤残赔偿：二级伤残赔偿标准是什么？
  1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。
  一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元
  伤残赔偿：一级伤残赔偿标准是什么？
  一级伤残赔偿16倍工资
  工伤认定由用人单位举证
  根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。
  根据这个办法，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的，申请时限为1年。
  劳动保障行政部门受理申请后，应派两名以上执行公务人员进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实过程中，用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
  职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
  《工伤认定办法》将从2004年1月1日起施行。
  一级伤残可获16倍工资赔偿
  根据劳动和社会保障部近日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，明年起，非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。
  《办法》说，一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
  工亡职工亲属可申请抚恤金
  根据劳动和社会保障部近日颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》，明年起依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可按规定申请抚恤金。
  《规定》指出，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《规定》明确，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  《规定》说，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。
  一级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。
  一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元（伤残赔偿总额，下同）
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  2020-11-27 13:56 辛培兵 客户经理

  各省工伤赔偿标准都不一致！你想咨询，最好标注上城市！
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  2020-11-27 13:53 窦连池 客户经理

  2018年9级工伤赔偿标准具体如下：
  医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
  伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
  交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
  康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
  工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
  生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
  辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；
  一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；
  一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；
  安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。
  丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。