其他回答(共7条)

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  2020-11-26 14:51 黄盛洁 客户经理

  您好 您的意思是说 您在上一家单位生完孩子 没有领取生育津贴是吧
  像这种情况下 是可以由您现在的单位来进行给您申领的
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  2020-11-26 14:48 贾黎黎 客户经理

  不能。生育保险必须是连续性缴费才能享受。
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  2020-11-26 14:45 龚小芝 客户经理

  不要断交就行，缴存过程中可以换工作。

  北京市的生育津贴（保险）存缴中途可以换单位，但必须不能间断、不能补缴，即可享受生育津贴。

  根据国家相关规定，生育保险待遇报销条件如下：

  1. 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

  2. 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

  注：条件2中，所指单位并不固定，但明确指出需连续足额缴费一年以上即可。

  生育保险的报销，用人单位需要提交的申报材料:

  1. 社会保险登记表;

  2. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  4. 生育女职工需要提交的申报材料:

  5. 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  6. 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  7. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

  8. 企业职工生育医疗证审领表;

  9. 企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  10. 企业职工生育医药费报销申请单;

  11. 企业职工生育保险待遇核准结算表;

  12. 企业职工生育保险外地就医申请表;

  13. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  14. 收款收据。

  注：生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。

  综上，北京市的生育津贴（保险）存缴中途可以换单位，但必须不能间断、不能补缴，即可享受生育津贴，详情请咨询当地社保局。

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  2020-11-26 14:42 齐敬磊 客户经理

  可以领取生育津贴。
  生产前生育保险连续缴纳未满9个月，可以在生产后连续缴满生育保险满12个月，也是可以领取生育津贴的。没有必要去补缴的。
  领取生育津贴，你可以咨询51社保网，再看看你属于什么情况。
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  2020-11-26 14:39 龚子龙 客户经理

  只要你在换单位时，生育保险没有中断过就可以享受生育保险的待遇，当然也包括申领生育津贴。
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  2020-11-26 14:36 赵飞行 客户经理

  生育保险一直正常交纳，中间更换单位是可以享受的，只要满足连续缴纳的条件，是可以享受生育保险待遇的，具体以当地生育保险政策为准。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条　用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。

  第二十二条　职工自用人单位缴纳生育保险费次月起享受本办法规定的相关待遇。

  扩展资料：

  《郑州市职工生育保险办法》第二十一条　生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:

  (一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;

  (二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;

  (三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;

  (四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;

  (五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。
  

  参考资料来源：

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  2020-11-26 14:34 齐方洲 客户经理

  享受生育保险待遇的条件是生育之前用人单位已为你缴纳了生育保险费达到一定年限。生育结束后，肯定不会影响生育保险待遇的