其他回答(共7条)

• 

  2020-11-23 18:42 符胜忠 客户经理

  不一定都要买。

  1、不同范围 无过错责任原则适用于陪审伤害保险工作。雇主应当承担保险责任,不论工伤事故的责任是归于用人单位还是雇员或第三人。团体保险提供工伤保障,在工作和休息中遭受伤害,其优点体现在时间和空间的广度上。
  

  例如,在上班途中遇到的事故,如果是机动车交通事故伤害,可以通过工伤予以赔偿,其他意外伤害案件则不包括工伤。

  2、不同效果作为社会保险制度的组成部分,工伤保险是国家通过立法实行的,是国家对劳动者的社会责任,也是劳动者应享有的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成就。

  实施集体保险,保障职工的医疗费用及其基本生活、伤残抚恤金和遗属抚恤金,在一定程度上解除职工及其家属的后顾之忧,解决工伤问题。补偿体现了国家和社会对劳动者的尊重,有利于提高他们的工作积极性。

  3、不同待遇方式,工伤保险公司贷款按年、按月、按月、按月提前支付。每月月底,企业应将成本税科目的月末余额转入"当年利润"科目的借款人和收入类账户的余额,贷记"当年度利润"科目。然后计算当前借款人在工资帐户中的金额之间的差额。

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

• 

  2020-11-23 18:39 符胜忠 客户经理

  工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理；而意外险属于商业保险，投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和团体意外险，医疗费用不能重复报销，先通过工伤保险报销，超过工伤保险赔偿部分意外险的承保在责任限额内承担合理的费用部分；如果造成残疾或死亡，工伤和意外险分别按照各自的规定赔偿伤残或死亡的保险金。
• 

  2020-11-23 18:39 连书纳 客户经理

  区别：我们常说的工伤保险是指社保里面的，而团体保险属于商业性的人身意外险，一般保险责任为：身故伤残，意外医疗和住院津贴，当然现在还可选附加一些公共交通工具意外责任，扩展自费药等。
  社保的工伤是一定要买的，团体保险则是公司给员工的福利，由公司决定是否给自己员工购买。
• 

  2020-11-23 18:36 黄皖生 客户经理

  一、购买的费用不同：
  一般的团体意外险每人每年200元左右。
  社保工伤险每人每月50-100不等。（根据行业，根据人数）
  二、两者保障的范围不一样：
  工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销；工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。
  团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。
  而且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。
  三、保额不同：
  团体意外险的住院医疗费最高1万，身亡10万。
  工伤保险住院医疗费在范围内的全额报销，身亡60-100万左右。
  商业保险中的团险不仅仅包括团体意外险，还包括团体补充医疗，团体重大疾病，团体企业年金等等多种，并且这些基本上都是企业在报税的的时候，可以税前列支的。
  所以他们是不一样的，都需要缴纳
• 

  2020-11-23 18:33 樊成钢 客户经理

  工伤保险是社保的一个附加险，有特定的保险责任，其中意外医疗和团体意外伤害保险的意外医疗都是补偿性的保险，责任重复的补偿性保险不能重复报销。但团体意外伤害保险的死亡伤残保险责任，虽然也和工伤保险重复责任，但却可以和工伤保险后再次支付保险金的。
• 

  2020-11-23 18:30 辛在柱 客户经理

  一、工程施工队办理工伤保险和团体保险的不‍同之处是：

  1，工伤保险是社会保险的一种，是由国家强制实施的，缴费标准低，发生工伤的情况下，由国家的工伤保险基金支付相应在待遇。发生工伤保险时，很多情况是需要有遗留性的问题的。比如工伤导致终生失去劳动能力，则由工伤保险基金或者社会保险其它基金（如提前退休后用养老保险基金）支付他这一生永远性的费用。而团体险只是一次性支付，不支付后续费用。为保险职工合法权益，国家才强制企业必须为职工参加工伤保险。

  2，团体保险可以做为工伤保险的补充，这是公司给员工的一种福利，国家并没有强制性的要求，买与不买完全取决于用人单位本身。

  二、工伤保险属于社保的一种，社保是国家强制性要求购买的，所以工伤保险也是强制性的，在员工发生工伤以后，社保部门可以进行相应的赔付，也未公司节约了一部分开支。

• 

  2020-11-23 18:27 龚小英 客户经理

  工伤保险是社会保险的一种，是由国家强制实施的，缴费标准低，发生工伤的情况下，由国家的工伤保险基金支付相应在待遇。
  举个例子：工伤死亡1人，按工伤保险条例，2014年的标准，约能领取60-80万元的待遇，而团体险约在15-30万元之间在。
  另外，发生工伤保险时，很多情况是需要有遗留性的问题的。比如工伤导致终生失去劳动能力，则由工伤保险基金或者社会保险其它基金（如提前退休后用养老保险基金）支付他这一生永远性的费用。而团体险只是一次性支付，不支付后续费用。
  为保险职工合法权益，国家才强制企业必须为职工参加工伤保险。
  当然，团体险可以做为工伤保险的补充，这是你企业的权力和福利。