辞职之后待业,我的档案在A市人才中心社保公...
我现在在A市打算辞职回B市待业,请问我的个人档案社保公积金党组织关系这些怎么弄回B市请分别对这三方面进行详细解答,谢谢
龚峻梅
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2020-11-23 09:37
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2020-11-23 09:58最佳答案
1、你可以将你的档案和户口继续放在南京人才服务中心,以后你需要开什么证明,可以去南京人才中心去办理。如果将你的户口和档案转出南京人才中心,你的港澳通行证还可以用。
2、社保可以先到原单位开具社保转出手续,然后到先北京单位办理转接手续,具体事宜由原单位所在地劳动保证局解释
3、公积金只能取出自己所交的那一部分,需要到人社局问问需要什么材料
4、组织关系和档案是可以分开的,你可以在原单位开具组织关系介绍信,将你的组织关系转到北京现单位。档案和户口可以放在南京人才中心。
2、社保可以先到原单位开具社保转出手续,然后到先北京单位办理转接手续,具体事宜由原单位所在地劳动保证局解释
3、公积金只能取出自己所交的那一部分,需要到人社局问问需要什么材料
4、组织关系和档案是可以分开的,你可以在原单位开具组织关系介绍信,将你的组织关系转到北京现单位。档案和户口可以放在南京人才中心。
其他回答(共7条)
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2020-11-23 09:55 赵飞虎 客户经理
亲,关于个人档案,社保公积金,已经回答清楚了,我为你补充一下组织关系的事:组织关系按原则应该随人走,你在那儿,组织关系就要转到那儿,因为要过组织生活,力求每一天都要上进. -
2020-11-23 09:52 龚崇权 客户经理
在上海,其外籍户口暂时是不能迁入的,至于社保、公积金现在已实行统筹,其缴纳不会影响,将来可与你稳定工作地或户籍所在地把原缴纳的合并计算;党组织关系要看你单位是否有党组织,如单位没有,应该你单位的个别党员与就近党支部建立联合支部,单位有三名以上党员可成立支部,你可以有杭州的党组织(省与省之间应有县或相当于县的组织部门)开具介绍信,随同档案到新单位的组织部门。 -
2020-11-23 09:49 齐敬磊 客户经理
1、社保是可以随人工作地转换而迁移合并的,不影响参保人的累计缴费年限。
2、参保人辞职后,可以拿身份证、社保卡、辞职证明到原参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证(养老保险、医疗保险)。
3、参保人如果想迁移户口到新工作地,是需要了解是否符合当地入户政策的。如果符合当地政策规定入户的,可以在入户地公安分局申请办理入户证明,拿入户证明到原户籍地派出所申请办理迁出户口手续即可。
4、辞职时,如果参保人的档案、党员关系在现单位的,在办理辞职手续时,可以一并申请办理迁移手续。
5、参保人到新工作地办理好社保帐户后,拿身份证、现参保地社保卡、原迁移缴费凭证到新参保地社保局申请异地社保帐户合并即可,不影响参保人的累计缴费年限。
望采纳 -
2020-11-23 09:46 齐晓彦 客户经理
根据《社会保险法》和住房公积金政策,基本养老金保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金可以随本人工作转移。档案可以委托人事代理机构管理,符合条件的户口可以按照集体户口转去人事代理机构的集体户口中。党组织关系也可以转去人事代理机构。至于如何入户上海,上海市对于不同人员入户有不同的规定要求,可以向户籍机关咨询 -
2020-11-23 09:43 齐晓娜 客户经理
1、个人档案可以继续放在b市人才市场存放,也可以转到生源地人社局。
2、社保公积金是跟工作单位或者档案在一起的,你既然现在没有工作,可以在档案管理部门缴纳社保和公积金
3、组织关系可以转到户籍所在地或者居住地基层党组织,也可以转到档案所在部门的党组织。 -
2020-11-23 09:40 黄盛润 客户经理
就你叙述内容,回答如下:
1、你依法向单位劳动人事部门提出辞职时,可以就医保卡、住房公积金卡等问题具体询问工作人员。辞职后,用人单位会依照《劳动合同法》第50条规定给你办理社会保险、档案、党组织等事项,你应及时与单位进行沟通处理。你因辞职问题不能提取住房公积金,只能封存在住房公积金管理中心。辞职后,你可以亲自或者委托家人向‘××市人力资源和社会保障局’续交社会保险费
《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《住房公积金管理条例》第15条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2、 你正常解除劳动合同不需要任何理由,只需要按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定履行提前告知义务即可。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、你持身份证、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、报到证到用人单位报到工作后,报到证自行失效,辞职后可以使用辞职证明。 -
2020-11-23 09:37 齐文瑞 客户经理
一、养老和医疗有账号的,问单位索要即可,公积金在缴纳地提取
二、档案可以放原单位,或者调回你户口所在地,放人才市场托管
三、党组织关系随户口迁移到户口所在地
四、试用期提前3天通知用人单位离职,注意保留通知的证据,报道证已经没有用了,单位会开离职证明给你的
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