原档案工人,现合同为技术类民营企业的女职工...
赵风萍
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2020-11-20 12:40
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2020-11-20 12:46最佳答案
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行,如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时,也可根据本人申请,按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工,曾经在工人岗位工作,但退休前又回到管理岗位工作的,其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。 企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
根据以上消息判断您的身份应该属于工人,但由于是档案身份,建议您与公司的管理部门进行确认。
其他回答(共7条)
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2020-11-20 13:04 辛培兵 客户经理
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的,调工作单位后回原单位开证明信即可。
男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 -
2020-11-20 13:01 龚小虎 客户经理
退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。
1、正常退休年龄:男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。
2、病退退休年龄:男50周岁、女年满45周岁。
3、灵活就业人员退休年龄:男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁,规定集体下岗正式职工中的女职工》。
4、特殊工种退休年龄:男年满55周岁、女45周岁。
符合上述四种退休条件,必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费:男25年、女20年。
对于快要退休的人来说,很多人的职工档案中的出生年龄与身份证出生年龄不一致,目前我国的现行政策是依据档案的出生年月为准,并不以身份证的出生年月为准。
档案与身份证出生时间不一致时,以本人档案最早记载的出生时间为准。
相关法律依据:
原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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2020-11-20 12:58 齐改红 客户经理
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
国企干部编制女职工52岁解除合同人事档案转到街道,按规定仍应该按女干部年满55周岁办理退休手续。 -
2020-11-20 12:55 桑风月 客户经理
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
扩展资料:
劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。
参考资料来源:
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2020-11-20 12:52 桑风月 客户经理
企业职工的话,女职工身份是以劳动合同签订的岗位满一年以上来认定,合同约定岗位是干部则身份是干部,约定是工人就是工人。
事业单位的话,身份的问题应该要看有无正规的聘用手续,即所谓带不带编制或指标之类
身份认定跟职称没有直接关系。
工人身份退休年龄是50岁,干部身份退休年龄是55周岁 -
2020-11-20 12:49 黄益民 客户经理
目前,我们国家退休有四种规定:
一、各工种退休年龄档次:
①、正常退休年龄:男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。
②、病退退休年龄:男50周岁、女年满45周岁。
③、灵活就业人员退休年龄:男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁,规定集体下岗正式职工中的女职工》。
④、特殊工种退休年龄:男年满55周岁、女45周岁。
符合上述四种退休条件,必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费:男25年、女20年。
二、退休年龄的算法是这样规定的
1、个人居民身份证和档案年龄一致的,按个人居民身份证年龄办理退休。
2、个人居民身份证年龄与档案记载不一致的,按档案最先记载的出生时间为准,办理退休。 -
2020-11-20 12:43 赵风莉 客户经理
女职工按50岁或55岁退休,要看当地社保经办部门和人社部门的政策。因为国家层面自1978年出台104号文后,一直没有新的文件,而形势又变化很大,所以目前全国各省的政策差异较大。
一般来说,各省倾向于按女职工的岗位来确定退休年龄,即管理岗位、专业技术的,满55岁退休;工人、操作岗位的,满50岁退休。但是保留按原身份来确定退休年龄,即原工人身份女职工,本人自愿,也可以选择50岁退休。
你最好还是去当地社保经办部门咨询当地的政策和规定。
希望采纳。
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