其他回答(共7条)

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  2020-11-18 17:38 黄百煜 客户经理

  首先：你享用不了门诊报销。
  如果公司给你买的社保是五险齐全的话，你可以享用养老险，医保中的住院报销，工伤和生育。
  但是，如果想住院能报销，一般是需要你在江门那边的社保局办理异地定点就医的相关手续；
  如果可以买顺德的社保最好了。
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  2020-11-18 17:35 黄皓燕 客户经理

  按照规定，如一人有多份保险将按其中某一份计算。你现在同时缴纳两份保险，将来退休只能按其中一份计算。
  目前，养老、医疗保险可在全国范围转移接续，而且很多省市已实现本省范围转诊就医。
  养老保险只有在退休后才能使用，且通过银行存折发放，不受地域影响。医疗保险有一定的地域限制，你可前往当地医疗保险机构咨询参保地就医门诊住院的范围。
  建议你将本地这份保险转移至现公司缴费地，前后缴费年限即可连续。如将来回本地工作再把保险关系转移回来即可。
  看你的意思是希望公司给你在当地参保，如果你目前这家公司的分支机构没有在你所在当地取得营业执照，是不能在当地投保的，而如果你公司没有在其注册地参保将是违反合同法的。因此，如果你想缴费年限连续，建议你将本地保险转移至外地进行合并缴纳，这样你就不会再同时缴纳两份保费了。
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  2020-11-18 17:32 连传杰 客户经理

  1、如果由员工在户籍地申请自缴费，只能参保缴纳养老保险、医疗保险，在公司参保可以缴纳五险一金。
  2、目前你们公司这种状况，可以在北京总公司统一给员工参保办理社保。也可以与员工协商解决，由他们自行选择参保地，或由公司以现金形式补偿。
  3、如果员工选择在户籍地参保社保，由公司补偿现金的，可要求员工签一份自动放弃在北京缴纳社保申请，就不用当心日后发生法律纠纷了。
  “2、目前你们公司这种状况，可以在北京总公司统一给员工参保办理社保。也可以与员工协商解决，由他们自行选择参保地，或由公司以现金形式补偿。
  3、如果员工选择在户籍地参保社保，由公司补偿现金的，可要求员工签一份自动放弃在北京缴纳社保申请，就不用当心日后发生法律纠纷了。”
  这是肯定不合法的，公司事后会有纠纷...
  追答
  是不合法，但也不违法。
  如果员工自己不愿意参保，你可以强迫的了人家参保吗？如果人家的愿意是在户籍地参保，与公司协商以现金形式补偿自行在外地参保的，社保局也并没有处罚过相关的单位啊，关键是公司与员工协商妥善解决后，员工要写份自动放弃在公司缴纳社保的申请留给公司备案，以防社保局检查时误以为公司未为员工参保缴纳社保之用。
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  2020-11-18 17:29 齐新玉 客户经理

  那要看公司的决定。公司是否在本地注册，是否有在本地为员工交纳社保的事实。
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  2020-11-18 17:26 黄皖疆 客户经理

  不需要，因为异地社保你将来还要转移回本地，与本地社保合并。社会劳动保障法规定，同一个人不允许拥有双重保障享受，因此，如果你在本地继续缴纳，将来合并时相同时间段同时两地缴费，合并不了，相同时间段缴费的必须放弃一份，造成的经济损失个人承担。
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  2020-11-18 17:23 龚巧丽 客户经理

  通过自由职业身份缴纳社保只能享受养老保险和医疗保险，而工伤、失业和生育保险是没有的，这样缴费的话对你是非常不合理的。假设出现了这三个险种范围的纠纷，个人和单位之间很难区分责任。你所享受的内容和范围也大大减少。其实你所在的公司并不是不愿意给你缴纳社保，而是无法实现异地缴纳。这种情况可以由北京公司在广州设立分支机构，无论是办事处还是分公司、子公司，只要在本地有营业执照、税务登记证和组织机构代码证，都可以实现本地缴纳社保。如果你们广州办事处不止你一个人，这样做就很有必要，除非你们公司在广州并无长期打算。
  麻烦采纳，谢谢!
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  2020-11-18 17:20 黄益民 客户经理

  可以。但你需要到外地去缴纳，或者用外地公司在本地注册一个分公司，那就可以在本地交纳养老保险。
  另外现在一般要求五险同时缴纳，单纯缴纳养老保险很多地方已经办不了了，所以具体情况你要问当地的社保局。看看当地的具体规定。
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