其他回答(共7条)

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  2020-11-16 14:22 龚小艳 客户经理

  按照目前的政策，高级职称补贴是需要查询档案里的评审表的。至于以后改革，估计取消高职补贴的可能性很大。企业有档案管理权，按理说不会把如此重要的东西弄丢的。请企业人力资源管理部门和人社厅专技处联系，抓紧补办或确认相关高级工程师的评审资格。
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  2020-11-16 14:19 齐景嘉 客户经理

  上面的朋友也跟你解释了不少，我补充一些吧。现在的工龄概念跟以前的不同了。就你第二条来讲，现在退休的人，很多都有一段在国营或者集体、机关里工作的经历，这段经历作为工龄，在办理退休手续时，是影响到退休金的计算的。但现在人们多数在在私营企业工作，那就没有什么所谓工龄了（有些公司有工龄工资，就是在本公司工作时间越长就越多钱。），退休金都由社保局发放，那所谓的工龄就是你参加社保的年限了。职称会影响到退休金的，有高级职称的人，退休金是加多一点的。托管只是管理你档案资料，人事代理是已经把你当作入职，可以购买社保，购买社保后年限当作工龄年限。
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  2020-11-16 14:13 黄睿多 客户经理

  现在基本上都是参加养老统筹，退休后，不叫工资，确切的讲，应该是退休养老金。
  养老金的多少，和退休前的职称没有必然联系。
  退休后取得的养老金的差异，主要和个人养老账户累计额有关。按岸目前的政策，退休前缴费越多，领的就越多。
  养老金缴费为缴费基数乘一定比例，缴费基数最低为当地平均工资的60%，最高不超过当地平均工资的3倍。
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  2020-11-16 14:10 齐景娥 客户经理

  1、工龄的计算完全依据档案，一档案记录的入职时间为准。2、养老金的计算很复杂，主要依据是参加养老保险的缴费年限和个人账户的缴费总额。3、职称评定与工龄没有直接关系，主要是依据毕业时间，和较低职称到较高职称之间的年限。4、职称与养老金的计算无关。5、工龄的认定，不同的场合、不同的需求，算法也不同，有的单位再分配时如果有工龄工资，只认企业工龄，在计算带薪年休假时按规定所有工作时间可以累加计算，与托管无关只计算实际工作时间。办理退休时只认定年龄，不考虑工龄。6、如上所述，不管托管的方式如何，在需要计算工龄的时候，只能依据当时用人单位的规矩来算，托管期间如果要计算工龄，除非管理档案的作假，否则任何单位都不会认的。7、托管仅仅保管你的档案，费用当然很低，人事代理则不同，除了保管你的档案，还要承担以下责任，所以要贵一些：——管理人事关系、人事档案办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续调整档案工资；出具因公或因私出国自费留学报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料
  ——为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份申报职称计算工龄确定档案工资办理流动手续
  ——为委托方接转党团组织关系建立流动人员党团组织开展组织活动
  ——代办失业、养老等社会保险业务
  ——代办人才招聘业务提供人才供需信息推荐所需专业技术人员和管理人员负责聘用人员合同签证
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  2020-11-16 14:07 黄白燕 客户经理

  档案放在人才市场的主要作用有：

  一、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份。

  二、连续合并计算工龄。人事代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员调动到机关、事业或企业单位后，人事代理时间作为正式工作年限。

  三、完整规范保管档案。人事代理前后的档案材料全部完整入档、规范管理。

  四、整体代理人事关系。包括：大中专毕业生转正定级、国家规定的普调或晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职称评审申报、出国（境）审批、党团关系、社会保险关系转接等。

  五、优先推荐就业安置。人事代理人员基本信息可进入人才库，供所有用人单位选择录用，在同等条件下优先推荐就业。

  六、免费，中组部、人社部等五部门近日联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费流动人员人事档案基本公共服务。

  如果你要去提档，按照《干部档案工作条例》和《流动人员档案管理暂行规定》的要求，是不允许交给你本人的，所以你要找到档案接收方，即县级以上组织或人事部门，比如某县组织部、人事局、人才中心、人才市场等。请他们出具档案接收函，凭函到保管你档案的那个人才市场去办理。

  扩展资料

  从2014年7月底至今，新疆乌鲁木齐市应届毕业生的档案，装在邮政最大的白色包裹袋里，成袋成袋地运往乌鲁木齐市人才服务中心。23日，乌鲁木齐市人才服务中心工作人员介绍，从上个月开始，来咨询档案去向的人明显增多，有因入职需要的，也有因要参加公务员、事业单位考试的。

  市人才服务中心人事代理部部长张小勇表示，档案很重要，关系着毕业生的继续升学、考取机关事业单位等，不能当做可有可无的存在来对待。而对档案的有效管理，也是有门道的。

  19日，在一家企业工作的朝优燕，到人才市场帮去了北京工作的朋友办理档案托管，但问她档案在哪儿时，她却“不清楚”。朝优燕说，单位对档案没要求，她觉得档案没用，也就没关注过。

  而毕业四年的何伟，从离开学校那天起，他的档案就在自己手上，至今还在家里放着。他听说档案重要，但怎么重要却不知道。

  刚参加完2014年自治区公务员考试的张强，觉得自己有入围面试的希望，正在备战下一环节。他打听到，万一考上了，需要调档案，于是开始找自己的档案在哪里。他说，即使是现在，他还是不清楚档案到底有什么用。

  据悉，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询对2069名大学生进行了一项调查，有26.2%的人没有意识到档案的重要性。

  对于个人来说，由于档案具有真实性、原始性，具有其他任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效应，几乎所有相关手续的办理、证明的出具，人事档案都是重要依据。

  2006年毕业于新疆大学的张魏红，2009年考取了公务员，接收单位要调档时，经过多方查找，才在学校找到档案。但由于档案中有几年个人“业绩”空白，在企业工作的三年不能算工龄，直接影响到了张魏红在新单位的各项待遇。

  2008年，张蕾从北京广播学院毕业时，档案被发往自治区人才服务中心人事代理部。2010年，张蕾在上海一企业找到工作，根据单位要求，张蕾到档案代管机构开具计算工龄、人事关系等证明，因为档案去向明确，她的各项事宜未受影响。

  据悉，在北京、上海、广州、深圳等一线城市，档案、报到证的作用是极其重要的，影响到购房、落户，甚至是就业。张小勇表示，如果毕业生以后想要升学，政审时需要档案管理部门提供政审意见。

  对于自己档案去向不明的毕业生，张小勇说，如果学校操作规范，其实查找不难：一是毕业生生源地人才服务机构，一是毕业生就业地人才服务机构。不确定档案去处的毕业生，查询个人档案时，可先向学校询问其去处，也可前往毕业院校所在地或生源地人才服务中心查询。

  据了解，根据国家规定，档案管理主要由政府所属的人才服务中心负责，具有独立人事权的国有企业、机关事业单位也可以管理，其他各类非公经济组织、私营企业、民营企业、非政府部门所属中介部门都不具备档案管理资质。

  张小勇提醒毕业生，档案不能自己拿在手上，对于档案还在个人手上的，建议尽快托管到户籍所在地或工作所在地的人才服务中心。如果档案发生丢失，可回毕业院校补。

  近期，国家发改委曾公布：最迟到2016年，各地将不得再收取个人档案保管费用。23日，张小勇表示，虽然乌鲁木齐还在收费，但2013 年起已开始降低标准，取消收费也只是时间问题。

  据了解，前几年根据物价部门核定，党政机关辞职人员、毕业生档案管理费为每年240 元。2013年，自治区发改委和财政厅对档案管理费进行了调整，每年收费降为120元。

  张小勇说，目前，乌市人才服务中心代管的近两万份个人档案中，有5%是代管十年以上的“睡眠档案”，对这些档案都不会收取滞纳费用，领取时只需补齐应缴纳的管理费。

  参考资料:

  
  
  

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  2020-11-16 14:04 樊扬诗 客户经理

  第一，档案的托管，只是一种档案管理的一种办法，人事档案一般需要在工作所在单位进行管理，如果单位没有人事任免权或者没有资格管理的，可以放到人事代理或者人才市场管理。
  第二，关于工龄，国家取消了工龄的规定，现在叫缴费年限，凡是缴费的，就计算缴费年限，不缴纳养老险的，就不计算，退休是按照缴费年限计算的，对于实行缴纳养老保险之前参加工作的，或者符合国家政策，可以视同缴费年限的，按照视同缴费年限处理。不论你的档案放在哪里，不缴纳养老保险，是不计算缴费年限的
  第三，退休金的计算，和你的缴费年限，缴费基数和社会平均工资有关，和职工的职称，职务无关，在职工缴纳养老保险基数时，已经考虑了职务，职称的因素，办理退休，不再考虑职称和职务。
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  2020-11-16 14:01 黄登清 客户经理

  一、毕业生档案简介：
  毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
  二、 档案放在人才市场的作用：
  1、人才市场负责人事档案关系接受、调出相关手续；
  2、人才市场办理毕业生的转正定级；
  3、人才市场档案工资的晋级；
  4、人才市场职称晋升申报；
  5、人才市场办理落户手续；
  6、人才市场出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；
  7、人才市场代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。