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  2020-11-14 18:07 章要在 客户经理

  三险是包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

  第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

  参考资料来源：

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  2020-11-14 18:04 黄白玲 客户经理

  企业不可以为员工缴纳三险，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险，但目前企业需要缴纳的是五险一金，不可以只缴纳三险。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
  

  扩展资料:

  失业待遇:

  失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险金是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。

  失业保险待遇根据北京市相关文件执行；领取失业保险金期间的医疗补助金是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

  参考资料:
  

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  2020-11-14 18:01 齐文瑞 客户经理

  三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
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  2020-11-14 17:58 黄皖生 客户经理

  三险包括养老保险、医疗保险与失业保险。

  1、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定用人单位必须缴纳三险，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该投保。如果不缴纳保险属于用人单位违法。

  2、三险并不是完全由用人单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%，失业保险单位承担2%，个人承担1% 。

  3、一般说的五险一金指的是，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、和住房公积金。

  扩展资料：

  1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  2、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  3、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

  4、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

  参考资料：

  
  

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  2020-11-14 17:55 连东英 客户经理

  已员工工资为基数：

  1、养老保险，企业交纳20%，个人交纳8% 。

  2、医疗保险，企业交纳10%，个人交纳2% 。

  3、险，企业交纳2%， 个人交纳1%。

  4、工伤和生育由企业负担，个人不交费。

  5、中途退保，外地农户可以凭离职证明申请办理，也就是退个人账户部分，医保等无法退的，医保卡内的钱可以消费完。

  扩展资料：

  失业待遇：

  失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

  1、失业保险金

  是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；

  2、领取失业保险金期间的医疗补助金

  是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；

  3、期间死亡情况

  领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2020-11-14 17:49 龚子鸣 客户经理

  1. 已员工工资为基数：

  2. 养老保险，企业交纳20%，个人交纳8%

  3. 医疗保险，企业交纳10%，个人交纳2%

  4. 失业险，企业交纳2%， 个人交纳1%

  5. 工伤和生育由企业负担，个人不交费

  6. 中途退保，外地农户可以凭离职证明申请办理，也就是退个人账户部分，医保等无法退的，医保卡内的钱可以消费完
     

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  2020-11-14 17:46 黎皇兴 客户经理

  这样也是合法的单位，只要给员工上了保险，有了保障就可以。