其他回答(共7条)

• 

  2020-11-08 20:54 边友康 客户经理

  劳动法没有这个规定，不管你是否体检，只要企业正式录用你了就必须为你缴金。问题是，你们企业录用你的前提是不是包括必须体检这一项。
• 

  2020-11-08 20:54 车庆云 客户经理

  办理五险一金不需要体检。
  但是，办理的前提是你被公司聘用，如果公司聘用的前提是需要首先通过公司提供的免费体检，那么两者是有间接关系的。
  注意的是！这个体检是否是要收费的？如果是打着“办社保”的旗号，收费。那么，很不幸地告诉你，你碰到“骗子公司”了！
  所以，如果是正规公司的，大胆参加公司安排的免费体检即可，如果是骗子公司，转身再找新工作的。

  工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

  婚前体检是的一个规定程序，也是优生优育的第一关。待体检检查报告出来，医生就可以根据检查结果开出可否结婚的证明。通过婚前体检，可以发现哪些疾病不能结婚，哪些疾病须治愈后才可结婚，哪些疾病能结婚但不能生育，哪些疾病在怀孕时需作产前胎儿诊断等等，从而使婚姻更美满更幸福。
  在实行婚前检查的地方，申请登记的当事人，必须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向婚姻登记机关提交婚前检查证明。
• 

  2020-11-08 20:51 连东英 客户经理

  办理五险一金不需要体检。
  但是，办理的前提是你被公司聘用，如果公司聘用的前提是需要首先通过公司提供的免费体检，那么两者是有间接关系的。
  注意的是！这个体检是否是要收费的？如果是打着“办社保”的旗号，收费。那么，很不幸地告诉你，你碰到“骗子公司”了！
  所以，如果是正规公司的，大胆参加公司安排的免费体检即可，如果是骗子公司，转身再找新工作的。
• 

  2020-11-08 20:48 齐晓娣 客户经理

  正规公司的话都是要先填体检表的，有五险一金的公司是要走这个流程的，至于脊椎S型侧弯不影响入五险一金的，没有重大疾病不能胜任工作的话基本是没有问题的。

  企业为员工办理五险一金的程序：

  1、社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  扩展资料：

  单位体检项目

  1、实验室检查血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 肝功能：检查肝功能最直接的指标。

  确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。

  2、科室项目 心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 胸透:心、肺、膈疾病检查。

  外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

• 

  2020-11-08 20:48 樊成钢 客户经理

  交五险一金是没有要求体检的，你可以问一下单位为什么要体检表。
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
• 

  2020-11-08 20:45 龙山红 客户经理

  五险一金是用人单位给予的几种待遇五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。一般正规单位工作满3个月后缴纳，不需要体检， 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。个人部分会每个月从工资里扣除，企业承担多的部分，个人只是扣除少的部分。五险一金是法定的当然不是骗人的，一般待遇好的企业才有五险一金，不是每个企业都有的。
• 

  2020-11-08 20:39 黄相森 客户经理

  五险一金是上班以后从工资扣除的，我们当地企业就是这样，你不要上当