其他回答(共7条)

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  2020-11-08 20:48 龙宇飞 客户经理

  未交社保，没有工作，不能认定为工龄的。现在只有机关事业单位认定工龄都看档案和社会保险缴纳状况的。在企业里面，社会保险缴纳年限作为养老金待遇领取的依据之一，未参保的工龄没有意义（视同缴费年限除外）
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  2020-11-08 20:48 赵马元 客户经理

  肯定不计算工龄啦。如果人事代理计算工龄的话，其不是每个人都可以将档案挂考在人事代理部门。人事代理部门的作用是保留身份、工资关系等等。工龄是指你参加工作的时间。（需有相关单位的个人档案材料或社保证明）。单挂靠人事代理怎么证明你参加工作经历啊。除非你单位有办理挂靠的人事代理。让该代理管理你单位的职工档案。单单挂靠人事代理是不计算工龄的。
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  2020-11-08 20:45 辛培剐 客户经理

  没有办法。
  算工龄是需要交纳社保的，你没有交纳社保的证明记录，无法给你计算工龄。
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  2020-11-08 20:42 梅金莉 客户经理

  只要足额缴纳社保，工龄都认同，因为你属于考录性质。
  人事代理是企业委托管理档案、缴纳保险的一种形式，它和企业自己管理档案并缴纳保险的结果是一样的，只是形式不同。
  用哪种形式，是公司选择的，你在此单位上班，只要单位为你足额缴纳各种保险，并规范管理档案，职工一般是没有选择用哪种形式的权力。
  纯手工，希望能帮到你，有需要请追问。
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  2020-11-08 20:39 龙层花 客户经理

  您好，如果社保缴纳一直没有中断可按社保缴纳时间算做工龄，做个人人事代理干部身份是会存在的。
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  2020-11-08 20:36 齐显尼 客户经理

  提供社保缴纳凭证就能计算工龄。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
  根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。
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  2020-11-08 20:33 赵颖轶 客户经理

  不等于。
  按照当前的政策，除了公务员有工龄外，其它人员的工龄不再计算社保时使用。
  养老金的领取是根据个人缴纳的社保年限计算的，也就是说缴纳一年社保，你的工龄就增加一年，没有社保，有工龄也不能增加养老金。
  因此，工龄对于职工来说与养老金关系不大了。