其他回答(共7条)

• 

  2020-11-04 10:09 赵骆伟 客户经理

  新渠道管理岗一般不是单指销售保单的。
• 

  2020-11-04 10:06 车小霞 客户经理

  你怎么说话的，平安怎么啦？况且你连内勤和外勤是干什么的，答得都是错的，还说平安骗人，平安是一家500强的企业，是具有实力的，外勤主要是跑业务以及做团队，内勤有负责培训的，负责人力的，负责金领以及E行销的，有负责发放奖品的，有负责会议通知的，还有负责代理人培训及考试的。
• 

  2020-11-04 10:03 赵骏凯 客户经理

  呵呵 一般不知道去具体是做什么 就是要你去跑保险就是外勤 内勤就是不用去跑的公司的一般工作人员，做好心理准备吧
• 

  2020-11-04 10:00 黄皓燕 客户经理

  平安保险公司内勤的待遇比较好.
  看你自己的喜好.如果可以做内勤的话,做3个月外勤转正也可以.
  不过要看好.到底是不是真的找你做内勤.
  现在的保险公司招人的办法很多样化的.小心一点比较好.
• 

  2020-11-04 09:57 龙巧仙 客户经理

  本人系平安人寿曲靖内勤，保险公司员工一般可区分为外勤和内勤，外勤招聘比较随意，没有太多的要求，主要工作职责：销售保险；内勤：可定义为公司运营管理员工，但岗位一般较多，其中划分比较细致，你所说的行政，应该属人事部，具体工作范畴又区分对内（资产、设备）对外（公关、联谊），面试时，你可详细咨询，可享受五保一金，较多的培训，薪酬待遇不会很高，工作较为固定，行政作息时间，享受国家法定节假日，总体来说，保险行业的内勤工作压力都比较大，但就业平台较为公平，发展空间与职涯规划都会比较透明，有利有弊；仅供参考。
• 

  2020-11-04 09:54 黄益溢 客户经理

  呵呵,心态问题.
  首先支持平安的这位仁兄.如果保险公司都是骗人的,你认为政府会放任不管吗?
  是因为全国保险业务人员比警察多几十倍所以公安局忙不过来?还是官商勾结?为
  何国家要强制推行交强险和社会保险??说保险是骗人的只能说这个人不了解保
  险.
  一般除了公司及各分支机构刚开业的情况会招聘内勤
  岗位外,当公司情况相对稳定以后,各公司的内勤岗位基本都是从外勤岗位内部招
  聘的.这是各公司对员工的一种优待也是选择人才的有效机制.
  内外勤哪个好怎么比较?从薪水上讲,外勤讲的是业务能力,只要能出单,工资方
  面
  外勤高于内勤.当然相对的,外勤业
  绩压力较大,内勤领的工资比较固定,比较
  没
  有什么业绩压力.
  再者,你认为内勤职位空缺多还是外勤多?
  说实在的,现在就业压力这么大,凭什么你一进保险公司就可以做内勤,那些干了
  半年、一年外勤的人怎么办?
  个人建议:只要你能在这个行业存活下来,1年、2年后,到时你的工资肯
  定挺可观的,要是你觉得老是做业绩有压力,到时可以混个内勤,因为同等学历,同
  等条件下,没有做个1,2
  年的想应聘内勤你觉得你比呆过外勤的有优势吗?
  本人也是刚涉足保险4个月,虽然说比不上老前辈们有经验,在这长篇大论未免有
  点斑门弄斧,做业绩压力也很大,但是我觉得这个行业可以全面提高一个人各方面
  的能力,我坚信,经过保险行业洗礼,一个人的价值会得到提升.只要你不是来混
  日子的!
  其实做什么工作都需要用心,不要把工作仅仅当作工作而是当成自己的事业来做,
  相信会闯出一番天地.
  祝楼主找到好工作!
• 

  2020-11-04 09:51 龚巧云 客户经理

  医院管理岗，隶属于医务管理室。目前据我所知应该属于平安数据科技公司名下。主要的工作内容就是联系公司的定点医院帮助维护一下关系。有时候应调查室的要求，会帮助前往医院核查一些检验检查结果。总得来说在医务管理室工作 70%的时间会留在职场 30%的时间在医院
  如此同时，医务管理室还承担着客户体检的工作（对于二级机构而言，三级机构或四级机构没有专职的医务管理岗）