其他回答(共4条)

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  2020-10-25 12:00 龚小花 客户经理

  这不是政策的原因，是你得有证据证明你是特殊工种。按说，你的档案中应该有这样的证明的，但是，以前单位不是很注重这方面证据的保存，再加上当时大环境上，对档案的保存不是很正规，所以，有一些证据，单位要么没放入档案，要么给弄丢了。你想提前退休的话，可以按照社保局的要求，去找原单位给办理一下。
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  2020-10-25 11:57 符耀精 客户经理

  1过去的政策就是如此。
  2、“协议工”是临时工性质，是这个是没有招工指标时办的事。86年转为合同制，才能按政策进入职工行列。
  但当时的合同制人员并没有交社会保险、也并不被人社部承认、只有从93年1月起
  、合同制被纳入社会保险、朋友恐怕需要补交部分费用才行。
  3、可以向单位申请，由单位比照退休待遇增加补贴。
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  2020-10-25 11:54 赵顺贵 客户经理

  特殊工种的认定分为两个阶段，退休前和退休时。退休前由用人单位所属的劳动局或行业主管部门按照国家的统一规定认定，符合国家《特殊工种名录》的，在国企、机关事业单位、大集体单位工作的人人员才能入围。被认定后，享有特殊工种岗位津贴（保健津贴）、劳动保护等待遇，相关材料计入人事档案。退休时由社保机构退休审核部门认定，符合规定的，可享受视同缴费年限的折算工龄待遇，和可以提前5年退休的待遇。至于外企、合资企业或民营企业的工作人员哪怕实际上确实是在从事特殊工种工作的，也无法获得认定，无法按特殊工种提前退休。
  认定依据是国家统一规定的《特殊工种名录》，负责认定的部门是用人单位所属的劳动局或行业主管部门，用人单位负责把相关认定手续及用工材料、薪酬待遇等材料收录存入人事档案。
  退休时特殊工种的认定以人事档案为依据。岗位属于特殊工种，特岗工作累计年限达到相应规定的，女工人45岁，女干部50岁，男同志55岁可以提前5年退休。但不绝对，以上这些只是基本条件，因为部分地区在做退休待遇审核时，还有附加的地方政策。比如有的地区规定，离开特殊岗位N年，就不能享受提前退休待遇。执行细则全国并不统一，具体以地方政策为准。
  为什么外企、合资企业或民营企业的特岗工作人员与特岗认定及提前退休的待遇无缘？
  因为是没人管的孩子，没有部门提供特岗认定材料，也没有落实待遇依据的档案载体。退休前劳动局或行业主管部门的认定范围只面向国企、机关事业单位、大集体单位，不是这些单位的人，不会产生出相应材料。另外外企、合资企业或民营企业名有独立的人事权，不负责人事档案材料的录入或记载。负责任的，会把本地员工的人事档案调转托管到人才或职介，图省事的单位压根就不经手员工的档案。退休时没有相关人事档案作为依据，社保部门也无法认定。
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  2020-10-25 11:48 龚巧云 客户经理

  国家劳动总局
  关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)
  为了更好地贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，现对若干具体问题提出如下处理意见，请各地在试点中先行试办，并请在试点中，认真调查研究，提出修改补充意见，经审定后，在普遍实行《暂行办法》时，再通知各地区、各部门统一执行。
  一、在军事系统无军籍的固定工人；各单位一九六六年底以前参加工作，在国家计划以内的长期临时工(编者注：此处改按劳动部保险福利司劳险司函字[1989]21号文办理)，可以按照《暂行办法》的各项规定办理。
  二、曾经当过干部的女工人，退休时可按照《暂行办法》中有关女工人退休条件办理。
  三、患一期矽肺合并活动性肺结核病的工人，符合《暂行办法》第一条第(三)项的年龄条件的，也可以退休，其退休费标准按照《暂行办法》第三条规定办理。
  四、从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的范围和工种名称，除过去已经批准的一些工种外，需要新增加的工种，由中央各主管部门会同卫生部提出，经国家劳动总局同意后实行；也可以由省、市、自治区的主管局，会同卫生局、劳动局提出，上报有关的主管部和卫生部审查，经国家劳动总局同意后实行。
  从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作。
  五、原劳动部过去已经批准一些部门列为第一条第二项的工种(见附表)，其他部门如有与已批准的工种名称相同、劳动条件相同、专业性质相同的，也可以由省、市、自治区主管部门会同卫生部门提出，经同级劳动部门审查同意后实行，报卫生部和国家劳动总局备案。但是，其劳动条件应当与批准该工种当时的劳动条件相同。虽然工种名称相同，其劳动条件变化了的，就不应当再列为第一条第二项的工种。例如混凝土工原来是手工搅拌，现在已改为机械搅拌的，就不应列为第一条第二项的工种。
  六、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《暂行办法》第一条第(二)项办理：
  (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
  (二)从事井下、高温工作累计满九年的；
  (三）从事其他有害身体健康工作累满计八年的。
  上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
  经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。
  七、《暂行办法》中所称“完全丧失劳动能力”的工人，是指经指定医院证明、劳动鉴定委员会确认不能继续从事原来的工作，也不能从事其他轻便工作的工人。
  完全丧失劳动能力的具体标准，暂由省、市、自治区卫生部门会同有关部门制定，报省、市、自治区革命委员会批准后试行。
  八、《暂行办法》中所称“抗日战争时期”是从一九三七年七月七日起至一九四五年九月二日止; “解放战争时期”是从一九四五年九月三日起至一九四九年九月三十日止。
  参加革命工作的时间是指：
  (一)参加中国共产党机关工作或者接受党的任务以社会职业为掩护而实际从事革命工作的时间；
  (二)参加民主党派的机关工作或者民主党派成员和无党派民主人士以社会职业为掩护而实际从事民主革命工作的时间；
  (三)参加革命根据地、解放区和中华人民共和国政权机关工作的时间；
  (四)参加革命军队及其所属单位工作的时间；
  (五)参加革命根据地、解放区、中华人民共和国人民团体的机关工作的时间；
  (六)参加革命根据地、解放区党政机关所属的企业、事业单位和中华人民共和国国营、合作社营、公私合营的企业、事业单位工作的时间；
  (七)因个人原因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起；
  (八)起义人员参加革命工作的，起义之日为参加革命工作的时间；曾经资遣回家，以后参加革命工作的，从参加革命工作之日起为参加革命工作的时间；
  (九)受过开除处分或者刑事处分的工人，重新参加革命工作之日为参加革命工作的时间，但是情节较轻，并且经过单位领导批准的，他们受处分以前参加革命工作的时间，也可以作为参加革命工作的时间；
  (十)临时工转为固定工后，其在本单位最后一次当临时工的工作时间为参加革命工作的时间。
  九、因组织原因中断过工作，以后又参加革命工作的工人，退休时一般可以将前后的工作时间合并计算，并以此确定其退休待遇标准。例如：一九七八年六月份退休的工人，前后合并计算的工作时间为三十年，其退休待遇标准，可以按照一九四八年六月份参加革命工作的待遇标准发给。
  十、按照本人标准工资计算退休费、退职生活费时，可以将地区生活费补贴、因工残废补助费与本人标准工资合并作为计算退休费的基数。原来享受地区生活费补贴的工人退休、退职后，到没有地区生活费补贴的地方居住的，计算退休费、退职生活费时，不包括地区生活费补贴在内；如果从没有地区生活费补贴的地方退休、退职到有地区生活费补贴的地方居住的，计算退休费、退职生活费时，应当包括地区生活费补贴在内。
  有保留工资的工人，退休、退职时，其保留工资原则上不作为计算退休费、退职生活费的基数，如有特殊情况，暂由省、市、自治区革命委员会酌情处理。 (编者注：我区现按桂劳险字[1979]16号文件执行)
  十一、《暂行办法》第二条第(二)项规定，“护理费的标准，一般不得超过一个普通工人的工资”,其具体数额，由省、市、自治区根据本地区的具体情况确定，但是不要超过当地一般机械行业二级工的标准工资。(编者注：我区现按桂老字[1987]5号文执行)
  十二、按照《暂行办法》第四条规定提高退休费标准的，要经过批准。中央党政机关及其直属的企业、事业单位，由中央党政机关征得单位所在的省、市、自治区革命委员会同意后批准; 地方党政机关及其所属的企业、事业单位，由省、市、自治区革命委员会批准。
  十三、退休工人因病住医院的伙食费和就医路费，由本人自理。因工残废的退休工人，旧伤复发必须到外县治疗的，需经负责发给退休费的单位同意，县级卫生行政机构批准。到外省治疗的，需经负责发给退休费的单位同意，省级卫生行政机构批准。他们的就医路费，由发给退休费的单位据实报销；住院伙食费，由发给退休费的单位补助三分之二。
  十四、退休、退职工人本人享受医疗待遇的报销手续，企业单位的退休、退职工人凭指定医疗机构的证明按照原工作单位在职工人的医疗待遇，向原单位报销；党政机关、群众团体和事业单位的退休工人、退职工人，由居住地方的县、市辖区掌管公费医疗经费的机关按照当地国家机关工作人员享受公费医疗待遇的现行办法办理。
  十五、退休工人去世以后，丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，由发给退休费的单位，按照原单位在职去世工人的待遇办理。供养直系亲属的范围，按照现行的规定办理。
  十六、《暂行办法》第七条中“按照现行的规定办理”，是指按照财政部有关差旅费的规定办理。
  十七、工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后，从去世下月起停发退休费、退职生活费。
  十八、退休、退职工人因为违犯法纪被判处徒刑的时候，在服刑期间应该停止享受各项退休、退职待遇，并且收回其退休、退职证件。服刑期满恢复政治权利后的生活待遇，由原发给退休费和退职生活费的单位酌情处理。
  十九、工人退休、退职，由原单位发给退休、退职证。证件由省、市、自治区按照统一式样印制。
  二十、企业单位的工人退休、退职以后，如果支付费用的单位撤销或合并，其退休费、退职生活费由撤销单位的上一级主管单位或合并后的单位继续发给。
  二十一、党政机关、群众团体、事业单位和军事系统无军籍的退休、退职工人，其退休费、退职生活费，当年由原单位拨交退休、退职工人所在地的民政部门发给，自下年起由民政部门列入预算支付。
  二十二、戴帽的地、富、反、坏分子，达到退休年龄的，可以参照《暂行办法》中有关退职的规定，作退职处理。
  二十三、按照《暂行办法》第十四条规定需要改变退休费标准的，由原单位负责办理。如果原单位已撤销或合并，由撤销单位的上一级主管单位或合并后的单位负责办理；没有上一级主管单位的，由现在发给退休费的单位负责办理。
  二十四、《暂行办法》规定招收退休、退职工人的子女，是指工人退休、退职时符合招工条件的亲生子女和自幼抚养长大的养子、养女。
  二十五、工人退休、退职后需要招收的子女，原是城镇知识青年，现已是国营农、林、牧、渔场正式职工的，可以商调，国营农、林、牧、渔场应给予照顾。
  在职工人死亡后，也可参照退休工人招收子女的原则办理。（编者注：此条改按国务院国发[1986]77号文件执行）
  一九七八年七月十一日