社保的养老险和五险中养老险有冲突吗

社保的养老险和五险中养老险有冲突吗
齐智富 来自: 移动端 2020-10-23 22:35

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2020-10-23 22:41最佳答案

您好,社保包括五险一金,具体有:医疗、工伤、养老、失业、生育、公积金。
但大部分企业只是帮员工购买了前三种。
社保里面本身包括养老金,不知您所指的是商业养老保险还是社保里面的养老保险。

其他回答(共7条)

  • 2020-10-23 22:59 连伟杰 客户经理

    社保包括:养老保险,医疗保险,生育险。工伤,失业金
  • 2020-10-23 22:56 粱俊芳 客户经理

    每个人只能参加一种社会保险,只能按照一种社会保险领取待遇,但在退休的时候新型农村养老保险和公司的五险在没有实现社会保障卡之前可以同时缴纳。所以你可以停交新型农村养老保险,退休之后再交。

    1. 新型农村社会养老保险之所以被称为新农保,是相对于以前各地开展的农村养老保险而言,胡晓义表示,过去的老农保主要是农民自己缴费,实际上是自我储蓄的模式,而新农保最大的特点是采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式,有三个筹资渠道。

    2. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

    3. 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  • 2020-10-23 22:53 黄益溢 客户经理

    去户籍所在街道或者乡镇社保所,把家里交的居民养老医疗或者农保参保关系转出,然后单位才能参保
    家里交的养老保险、医疗保险和单位的职工社保都属于社保体系,是不能同时缴纳的,有冲突
    把家里的转出,单位是继续交,将来计算养老金,单位的个人账户和自己交的养老保险个人账户合并到一起计算的。对个人没损失
  • 2020-10-23 22:50 齐显峰 客户经理

    在公司交的养老保险和农村交的养老保险有冲突,不可以同时参保。

    新型农村社会养老保险和社会养老保险不能同时交,不在同一个区域也不行,因为现在的社保都是全国联网的,城镇保险与新农保只能选择其中一项。

    抵达退休年龄时,若契合在职工养老保险制度中领取待遇的条件,可以申请将城乡居保个人账户储存额并入职工养老保险个人账户,按照职工养老保险计发办法领取养老金。

    若参与职工养老保险缴费年限缺乏15年的,可以申请将职工养老保险参保关系转入城乡居保,职工养老保险个人账户储存额并入城乡居保个人账户,按照城乡居保计发办法领取养老金。

    扩展资料:

    养老保险不允许重复领取

    养老保险因为有着社会福利的特殊性,所以一个人只能领取一份。不管你是在家缴纳也好,异地缴纳也好最终只能将所有的社保汇集在一个地方退休,领取一份养老金。

    养老金不允许重复领取意味着,不管缴纳的是城乡居民养老保险也好,职工社保也好,灵活就业社保也好,最终也只能选择一个种类退休,各个社保之间的关系是这样的:

    1、灵活就业和职工社保可以合并。

    2、城乡居民养老保险不能转换成职工或灵活就业社保,如果选择职工社保退休,居民社保将退回个人账户部分。

    3、职工社保或灵活就业社保可以转换到城乡居民社保里,根据当地政策按比例转入。不过居民社保待遇较低,所以一般还是建议以职工社保退休。

    参考资料来源:

  • 2020-10-23 22:47 章要在 客户经理

    社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    你所说的养老保险是否指的是另行购买商业养老保险?如果是,是可以同时缴纳的,并不冲突。
    社保中的养老保险只是基本保障,有经济条件的人,同时购买商业养老保险作为社保的补充,是很有必要的。
  • 2020-10-23 22:44 符育明 客户经理

    有冲突,农村养老保险和社保您只能享受一个哦。但是不管农村的养老保险还是社保和商业保险没有任何冲突
  • 2020-10-23 22:38 连丽艳 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    1、社保包含了五险:养老保险、医疗保险,工伤保险、失业保险、生育保险。你为员工参保了哪个险种呢?
    2、医疗保险又分为综合医疗保险、住院医疗保险。如果你只为员工参保了住院医疗保险,那只能报销在员工住院时,发生的属于医疗保险范围内的费用。如果是综合医疗保险,员工可以报销在看门诊及住院时,发生的属于医疗保险范围内的费用。
    3、员工是否是在工作中受伤?你是否有为员工办理参保工伤保险?如果有可以申请残疾鉴,由工伤医疗保险基金支付属于工伤医疗保险范围内发生的费用。如果没有参保则不可以。
    4、如果你为员参保办理了医疗保险,又为员工购买了商业保险,可以在医疗保险不能全报的余下的费用,继续由商业保险报销,两者并没有冲突。

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