其他回答(共7条)

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  2020-10-23 06:02 龚巧云 客户经理

  只要是在企业，有缴费记录，应该可以办退休，但是档案中缺失的材料有些需要补办，比如招工表，履历表，调资表、工龄审定表之类，有些需要到原单位或原单位的上级单位补办，有些可在市或区档案馆查找，（如插队证明、招工表等）由档案馆开具证明
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  2020-10-23 05:59 龚宇飞 客户经理

  1、确实是：没有你母亲的人事档案，办不了退休。所以：必须要找到原档案，找不到时由丢失档案的单位负责为你母亲补办档案。
  2、你母亲最初的档案：应当是保管在商协会？要不然商协会也不可能为你母亲出具证明。那么，去找商协商要你母亲档案转走的证据，商协会拿不出证据，就要负责为你母亲找回档案或是重建档案。
  3、和商协会协商：让商协会出面、或是你们自己找商协会负责管理档案的人，让他仔细想想档案可能放到了哪里，尽一切力量争取找回原始档案。
  如果找不回：要求商协会为你母亲重建档案。当然，重建档案很难很复杂，而且必须得到劳动局的同意，但这些协商工作应当由负责保管你母亲档案的单位承担，如果你母亲的档案一直保管在商协会，就找商协会。
  4、也可以由商协会找劳动局协商后，在劳动局同意重建档案的情况下，由你们自己到你母亲最初求学、工作的所有单位档案室去查档案并加盖保管单位公章证明与原件一致来取得重建档案的材料，但费用让商协会承担。
  5、如果协商不成，可以到法院起诉负责保管你母亲的档案、却丢失档案的单位。
  个人意见，仅供参考。
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  2020-10-23 05:56 赵颐轩 客户经理

  一、单位补办档案，不补的，由单位承担责任,到社保局办理。没有档案肯定是没办法办理退休的，需要补档案，

  二、补档案的流程如下，
  1，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。

  2，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。

  3，如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职或其他原因。

  4，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。

  5，如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。

  扩展资料
  

  人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

  提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

  档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

  参考资料
  

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  2020-10-23 05:53 齐晓娣 客户经理

  到企业补办，补办之后可以办理退休，企业拒绝补办的，由企业承担责任，可以到社保局办理。

  没有档案肯定是没办法办理退休的，只能想办法补档案，补档案的流程如下：

  一、要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。

  二、如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。

  三、如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。

  四、如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。

  提供了以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。

  扩展资料

  可以替代档案的材料

  1、在招聘单位或当地档案馆找到自己招聘的原材料、复印件印章。

  2、根据同批同事档案中记载的信息，在档案中发现原始档案，并将同一批工作人员和工作人员的复印件印制，作为证据，审批部门将确定工作年龄并归档档案。

  3、原始档案材料是一种重要的凭证，用于识别付款年限，如遗失且没有相应的证明材料，也没有办法确定被保险人的付款时间。

  4、遗失档案需要携带身份证、原件、复印件，并向劳动保障部门申请备案。材料的原件和复印件。存档单位的公章只有在覆盖材料时才有效。

  人事管理档案的建立

  1、人事管理档案应在员工到职一周内，由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整，待员工经试用期考核通过，正式录用时将其人事资料移交人力资源部。

  2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核，发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索，以确保人事档案的真实与完整。

  3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件；对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件；对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。

  4、收取员工相关证件时，应向对方出具收据（一式二份），一份交对方，一份存入档案袋（盒）查验。

  5、人事资料收集、归档后，人事管理专员应在档案袋（盒）上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容，依档案材料分类目录顺序排列，各类资料以形成时间为序，分类装订，并注明档案资料收集、归档经办人姓名。

  6、档案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。

  7、人事管理档案的健全、更新

  8、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料一经形成，员工所在部门应及时协助人力资源部整理相关资料。

  9、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料归档时,除按资料形成时间顺序排列装订在档案第三类外,同时应在《人员薪资/异动变化记录表》中登记。

  10、员工薪资变动资料归档时，除按资料形成时间顺序排列装订在档案第五类外，同时在《员工薪资/异动记录表》中登记，如因调任、晋升、降职等人事异动涉及薪资变动时，所归档资料仍放第三类。

  11、人力资源部人事管理专员在对收集上来的各项人事资料审核无误后，应参照5.2.1.5条款规定交档。

  12、人力资源部本着对员工负责的态度，按照人事档案管理的有关规定，定期填写《人事（管理）档案资料移交清单》。

  参考资料百度百科-人事档案

  参考资料大庆市龙凤区人民政府-企业职工档案丢失损毁补办认定

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  2020-10-23 05:50 龚小英 客户经理

  因个人档案丢失不能退休而现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为1992年3月(含3月)之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。

  建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。

  扩展资料：

  一、档案丢失补办流程：

  先到你的户口所在地，办理重新建立档案手续!然后到你原来的学校，补开毕业证明等相关证明，存入档案内!

  现在补建档案只有户口所在地的劳动局能办理，但是这种补档方式，补出来的档案肯定是“工人身份”，这样应该对你调转户口会有影响，但是也没别的办法。

  如果你在老家人事局有朋友，可以试着找人事局补建档案，然后补开当年毕业的报到证(报到证找毕业学校所在地的教委开)，然后重新办理干部报到手续，不过这个手续基本是不太可能的。

  所以如果你找到老家劳动局办理补建档案手续的话，那么你就要考虑清楚，工人身份是否对你将来调转户口会有影响，是否对你公司将来评定职称有影响，这很重要!

  二、档案的作用：

  人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

  三、档案未归档会有的后果：

  会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

  四、相关新闻：

  胡先生今年60岁了，马上就该退休了。但是，由于几年前，他的档案弄丢了，导致他没有社保卡，也办理不了退休手续，更拿不到退休金。

  胡先生一直努力寻找自己的档案。刚开始，他通过街道办事处相关部门询问，以为档案可以补办，可是后来发现，由于相关的政策规定很严格，补办档案的事情一直搁浅了。

  胡先生曾经通过市非紧急救助服务中心电话12345找到了西城职介，西城职介却表示他们无法帮他解决这个问题，让胡先生去找人力社保局。但是，胡先生得到的答复是，档案丢失人力社保局也无法帮忙解决，找不回来，不能补办，也不能新建。

  现在胡先生办理退休、上保险、办社保卡，因为没有档案，都不能落实。胡先生最担心的还是自己退休后的生活保障，没有档案他的退休金无法办理，社保卡也无法办理。“真希望能有相关部门帮我解决这个难题。”

  市人力社保局非紧急救助服务分中心工作人员得知胡先生的情况后，很想帮忙。但是，由于档案涉及的内容繁多，时间跨度大，根本无法实现一一查证补办。

  工作人员表示，档案这样重要的资料一般是不会随便丢弃的，还是应该想办法联系到相关人员。 无档案人员办理退休手续是有政策依据的，根据2010年出台的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以参加社会保险，胡先生可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。

  据了解，胡先生档案里面记录的可以视同缴费的年限则无法统计。“档案还是一定要妥善保存好，避免带来一系列麻烦。”

  参考资料：

  
  

  
  

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  2020-10-23 05:44 齐春敏 客户经理

  我的档案是因工作调动由原单位保管丢失。现原单位巳撤销，不知如何补办档案。
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  2020-10-23 05:29 管火金 客户经理

  我母亲是原郑州XX麻纺厂的一名职工，七零年参加工作到一九八三年因身体原因辞职。现河南出台《豫劳社养09年5号文件》凡参加工作十五年以上可以凭单位个人档案办理退休手续。但因现XX麻纺厂破产致使我母亲档案丢失，所以无法办理退休手续。我母亲曾到郑州统筹办问询，被告知必须凭档案才可办理退休手续。无档案者不予办理。我母亲现在只有一份当年的辞职报告（辞职报告上有记录我母亲何时参加工作何时辞职的批准内容），我们又到郑州市档案馆找我母亲的档案，但档案馆只有单位的文书档案没有个人档案，我们又打河南省劳动保障局热线咨询如何补案人事档案，劳动保障局告知档案丢失不予补办，请问律师，如果我母亲想办理退休手续该如何处理。谢谢您。