其他回答(共7条)

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  2020-09-09 09:14 黄白燕 客户经理

  呵具体能拿到多少需要看你公司给你交多少公积金，按照你说的，你的公积金估计是 540，扣了五险一金之后，再扣税大约一百多，到手的应该是4780左右。
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  2020-09-09 09:11 辛国爱 客户经理

  个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  计算如下所示：工资为6000元每月，需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  拓展资料：
  《社会保险法》第二章，第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  第二十一条　新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
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  2020-09-09 09:08 齐明松 客户经理

  应该是按你实际税前工资缴纳。但国家对这个没有硬性规定，国家只规定必须给员工上保险。所以你还是跟公司协商把
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  2020-09-09 09:05 龙展航 客户经理

  北京市统计局公布，2012年度全市职工月平均工资为5223元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
  目前，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
  有好几个基数，主要看你的单位的选择，选的高的交的多，你得看你自己的对账单，五险至少要1200，公积金500，个税500左右吧。
  北京的缴纳比例：公积金个人为12%，社会保险个人缴纳比例为8.25%，两者合计为20.25%。
  6000*（1-20.25%）=4785元（到手）
  但实际应该比这多，因为大部分公司都不会按照你的实际工资给你交五险一金的
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  2020-09-09 09:02 连丽萍 客户经理

  到手应该是4640元。

  2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数，即105元。

  个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145

  到手工资=6000-145-1215(五险一金）=4640

  扩展资料  

  各项社会保险费

  （1）养老保险

  单位缴费金额=6000×19%=1140元

  个人缴费金额=6000×8%=480元

  （2）医疗保险

  单位缴费金额=6000×10%=600元

  个人缴费金额=6000×2%+3元（大病统筹）=123元

  （3）失业保险

  单位缴费金额=6000×0.80%=48元

  个人缴费金额=6000×0.20%=12元

  （4）工伤保险

  单位缴费金额=6000×0.2%=12元

  个人不缴费。

  （5）生育保险

  单位缴费金额=6000×0.80%=48元

  个人不缴费。

  （6）公积金

  单位和个人分别要扣缴的金额=6000×10%=600元

  五险一金个人缴费合计=养老+医疗+失业+住房公积金=480+123+12+600=1215元

  参考资料 

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  2020-09-09 08:59 赵颐轩 客户经理

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，（应纳税所得额=应发工资－五险一金－扣除标准，扣除标准：2011年9月1日起，个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月）。

  实发工资=应发工资－五险一金－应纳个人所得税税额（应发工资：即你的收入总额，或者称为汇总薪资）。

  五险一金缴纳要看你所在地的标准，以郑州为例，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金10%，计算下来你应交1260元的五险一金。

  应纳个人所得税税额为应发工资（6000）－五险一金（1260）－扣除标准（3500），结果为1240元；应纳个人所得税税额为应纳税所得额（1240）×适用税率（3%）-速算扣除数（0），结果为37.2。

  这样你的实发工资就应该是6000-1260-37.2，结果为4702.8元。

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  具体缴费比例为：养老保险个人8%单位20%、医疗保险个人2%单位6-10%、失业保险个人0.5-1%单位1.50%、工伤保险单位0.5-1.2%、生育保险单位0.80%、公积金个人10-12%单位10-12%。我国各地的缴费比例也不完全一致，具体情况还要咨询当地的相关机构。
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  2020-09-09 08:56 黄睿刚 客户经理

  在北京，一般税前6000元的工资，需缴纳五险一金（按22.2%计算缴纳比例）元，需缴纳个人所得税35.04元，实际到手为4632.96元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  2015年北京规定的比例大约是：
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
  医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3%;
  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;
  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
  工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
  公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
  社保按应缴纳额度工资的22%，即6000*22%=1332元。
  工资个税的计算公式为：
  应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元的, 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
  应纳税所得额=6000-1332-3500=1168，应纳税额=1168*3%-0=35.04元。
  当事人也可以选择交纳的公积金基数是最低工资的公积金基数，还是税前工资6000元对应的公积金基数，公积金交纳部分不用交个人所得税，如果有按揭买房需要的话，公积金交纳比例可以设置的高一点。