单位在2016年四月到2017年四月之间少...
龚少英
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2020-09-04 15:36
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2020-09-04 15:48最佳答案
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。
其他回答(共3条)
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2020-09-04 15:45 齐显尼 客户经理
马上送给你一篇最全的生育险问题回答汇总:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》。
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险,是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
生育保险的报销条件不同于其他保险,参保人若想要报销,需要同时满足下面这些条件:
1.严格遵照国家、省、市的计划生育规定。
2.参保人在进行生育或人流手术之前(以胎儿娩出或排胎之日为准), 已连续交社保且满6个月以上。
这一点,每个地方的规定都略有不同, 比如,广州要求得累计缴纳满1年,而北京是9个月。
3.当地人社局要求的其他条件。
在同时符合上述要求的基础下, 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说, 能够享有的福利待遇是不同的。
在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。但是对男性在职工,如果他的妻子也有生育保险,则只享受15天的带薪陪产假期; 要是他的妻子尚未就业,那就能够同样享有生育医疗报销福利。
生育险也属于社会保险的种类之一, 更多与社保有关的内容,都在这篇文章里《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》。
望采纳!
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资料来源: 学霸说保险官网
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2020-09-04 15:42 齐斯琴 客户经理
一共是287天
根据计算
2016-4-1至2016-12-31,共计274天
2017-1-1至2017-1-13,共计13天
合计为287天 -
2020-09-04 15:39 符胜忠 客户经理
2017年自己交的社保,一年又找回来,1996年到2016年,所以可以补补到退休为止就可以了
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